班长走后,我们成了待宰的“羔羊”~
公司成立一年了,很可惜还是没有盈利。而我们那个所谓的公司的总裁——班长,却在此时走了,走之前,也只是对我们说...
公司成立一年了,很可惜还是没有盈利。而我们那个所谓的公司的总裁——班长,却在此时走了,走之前,也只是对我们说他要离开一段时间,让我们加油。
其实,谁又不知道了,早在一个月之前,我就知道他要走,只是没有声张而已,既然班长想瞒着我们,那就瞒着好了。班长走后,公司迅速重组,改变策略。而我们这些留下来的员工,在这个变革的策略面前,只能表现出无力。
星期三,本来负责技术的老总成了我们最大的领导,来给我们开会了,告诉我们公司的策略变了。
星期四,开会,告诉我们在新的策略面前,我们应该干些什么;告诉我们,我们并不是无事可做;告诉我们,我们还是很有用处的~
星期五,开会,总结这周的工作,宣布接下来的工作计划~
开会好啊!我这样想着,开会可以正大光明的浪费掉大半时间,而不必为此于心不忍~事实一再证明,老板的话是不可信的。昨天开会说我们还有用武之地,今天便让留下来的老师走了~
对此,想我这样的员工还能说什么呢,我们又有什么可说的呢?!
我们客服部的角色一再改变,从当初说的销售内勤,变成电话销售,这背离了我们当初入公司的初衷~一天一个会议,一天一个会议,我们只有忍~
老师在毫无预兆中被开除,我们无能为力~
自己所扮演的角色一再改变,我们无法抗拒~
班长走后,我们成了待宰的“羔羊”,没有了所谓的目标,只有顺从~
即使,我这样说,但也不表示我对班长的离开表示惋惜。公司的半死不活与班长的胡乱指挥脱不了干系。
现在,我只想说
班长你走了,公司的策略变了,那么寄给老师的机器该怎么办呢?!
班长你拍拍屁股走了,当初按照你的意思签订的老师该怎么办呢?!
班长,你都打算放弃这个项目了,为什么还要拼命地让我们招老师呢?!
是不是,你觉得我们的命运无关紧要,紧要的只是你个人的名声。虽说,你走后,我们成了待宰的羔羊,但我确信这种日子不会太久的。
我们坚持了这么久,最终,还是证明似乎是白耗了~
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