6月份模具厂绩效达成奖励

 

关于模具厂6月份绩效考核人员奖励的通报各部门:2016年,集团核心主力发展,要将模具厂扩大生产,为了配合...

关于模具厂6月份绩效考核人员奖励的
  


各部门:

2016年,集团核心主力发展,要将模具厂扩大生产,为了配合总部的发展方向,加大力度跟上脚步,激励模具部人员的工作积极性和工作责任感,提高工作效率和模具质量,进一步缩短模具交期尽快投入生产,同时稳定技术人才,稳步发展,达到双赢的效果,模具部自3月份开始引入绩效考核机制,产值以人民币200万为基数进行核算,根据每个人所做产值多少比例和质量等进行考核。

自绩效考核机制试行后,本月经过财务部提供的资料核算,6月份共54人通过考核,涉及技工、编程、补师、精雕机、电脑锣、深孔钻、QC、组长、文员、领班、主管等多个岗位,达成率约46%,实发考核奖金48300元;同比上月通过绩效考核人数增加了38个名额,达成率提升了36%,实发考核奖金增加了34500元。

今日,对于模具厂有效提升的达成率,部门领导人于晨会,对绩效考核机制中通过考核的人员,进行现场现金奖励发放仪式。通过合理的管理提升生产效率,把个人的努力与公司的利益相挂钩,能有效促进大家的生产积极性,让员工意识到工作中有多少努力付出就有多少比例回报的原则,鼓励大家按照现状的努力方向,一直保持考核通过比例不断提高的趋势发展下去。

特此通告!

















































54人不停的领奖,签收,台下的掌声不断,手掌都拍红了,持续差不多十来分钟哦,兄弟姐妹们,有付出就有回报,希望每月都有你们的笑脸哦!!!!


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