队伍风采│效、凝、学、责、优 —打造基层科室建设优质品牌

天津海关隶属东疆保税港区海关。...

科室作为海关的基本单位，是落实海关总署建设“政治坚强，业务过硬，管理规范，为政清廉”的坚强集体这一战略任务，实现总关党组提出的建设“五型”强关的管理目标的基础。科室既是海关全部工作和战斗力的重要基础，同时也是关员干部锻炼成长的重要基地。基层科室建设的好坏，关系海关事业的兴衰成败。东疆海关进口接单科现有关员23人，平均年龄33岁，是一支年轻充满活力的队伍。作为全关业务最全、人均业务量最大的现场科室之一，东疆海关进口接单科重点突出“效、凝、学、责、优”，强化科室成员的自律意识、团队意识、学习意识、责任意识和创新意识，打造一支坚强有力的基层队伍。





一是从全员的政治思想工作入手，强调政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，组织学习并认真践行“三严三实”、“两学一做”，号召全员发扬不怕吃苦、迎难而上的作风。



二是领导干部率先垂范，成立以科、组长为成员的应急小组，冲在业务第一线，重点应对重难急险业务，引导其他同志“向我看齐”。





三是分析人员构成，合理安排人力资源，明确岗位职责，责任到人，定期对重要指标和业务进行考核并在科室内部公示，敦促科室成员自觉提高办事效率和水平。通过科长带头和制度规范，队伍自我约束和规矩意识不断增强，在工作中履职尽责，不拖沓、不推诿，工作效率显著提高。

进口接单科党员人数占科室总人数的73.9%，结合这一特点，进口接单科以基层党建为抓手，积极推进“支部建在科上”、“基层科室双化建设”等工作，充分发挥党员干部先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。













近期以来，为保证通关效率，进口接单科全体成员经常放弃午休加班工作，最多的时候一周有4天，并持续长达数月。6位2014年入关的年轻同志也放弃了宝贵的探亲假，一直坚持奋战在业务一线，充分体现了当代海关青年关员的甘于奉献、精益求精的优秀品质。随着京津冀一体化和自由贸易试验区改革的不断深入推进，进口接单科坚持以人才培养为基石，从“学”字入手，内强基础，外塑形象，坚持以结果为导向，使科室全体人员依法行政的能力和水平得到极大提升，一大批青年关员成长为业务骨干，有效弥补了科室的人才短板。东疆海关进口接单科以把好国门为核心，贯彻落实“两个责任”，深化党风廉政建设，促进监管水平有效提升。一是通过科室例会、组织生活会、科长与科员谈心制度等多种形式宣传党规党纪，加强思想教育，及时正确引导，形成自我约束。

二是定期检查并完善科室“三册三书”等相关材料，层层落实责任。紧抓内务规范，进一步强化考勤管理，严格工作纪律，明确执法依据，规范业务流程。



东疆海关进口接单科注重改革创新。积极向符合条件的重点税源企业介绍集中汇总征税具体内容、税款总担保等应用事项，解读天津海关关于在试验区开展集中汇总征税作业模式的政策，解答企业就申请集中汇总征税所提出的咨询，推动各项创新政策落地。



本期供稿：东疆海关

撰稿：黄荣

编辑：陈浩 黄荣天津海关政工办

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