【HR问】应届生面试这样说是啥意思

如何评价应届生在面试中说的「虽然我没有经验，但是我非常愿意学习」这句话？偶然听到一位多年从事招聘工作的同事...





如何评价应届生在面试中说的「虽然我没有经验，但是我非常愿意学习」这句话？

偶然听到一位多年从事招聘工作的同事说很害怕学生这么说，真的是这样吗？缺乏经验的应届毕业生该如何在面试中表达自己的决心呢？

以下是一些业内资深HR给出的理解，以及给应届生的建议：
点评1 学习能力口说无凭需要证明的，在没来之前其实就可以通过官网和谷歌，搜索到该公司该行业的产品，地位，财报，竞品，市场策略，以及职位，职能和各种要求，这个通过网络基本都能了解一二，就算对这个公司不熟，起码对该行业和该职位应该会有一个足够深入的了解（对应届生来说）。

但是如果在面试的时候完全没有体现出这些信息，同时又口口声称自己学习能力强愿意学习，也就是说口头宣誓和事实完全相反，这个时候绝对是大减分。

面试答问的基本逻辑是：多做证明类阐述，坚决不做结论式阐述。也就是，不要说自己什么吃苦耐劳，学历能力强，热爱该行业该职位等等，多想想自己有哪些经历，知识储备，以及完成的项目和事例等，可以证明自己有这类能力素质。
点评2 当我听到这句话时，我通常会问，怎么证明呢？这才是关键。通常我还会听到「我对这个行业/职业非常有兴趣」，我同样还会问，怎么证明你有兴趣呢？在来面试前，是不是已经开始行动了？都做了什么事情？是不是已经消化了很多资料、做了很多练习了？还是只是等着突然打开一扇门，进去之后再展现愿意学习的一面？

学习能力和潜力就是这样，只申明出来不行，更要落实到行动中。往往具备这样素质的人，更容易脱颖而出。
点评3 很简单，不要在面试的时候表决心。面试的时候表决心，就跟考试了才开始悬梁刺股一样，早干嘛去了。不知道就承认不知道了好了，这一题不会下一题努力好了。敢于承认错误和冷静镇定也是实力的一部分，但是表决心不是。

另外，对于应届毕业生，你不需要强调自己有什么工作经验，强调你自己的优势就足够了。

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