这些五花八门的就业歧视，我们没听过但要预防！更要维权~
“高血压为什么不能当老师？”“QQ25级以上网虫勿应聘？”就业歧视现象在现实生活中非常普遍，五花八门的就业门槛不时引起人们的吐槽和质疑。这些我们没听过的就业歧视要预防，更要去维权，尤其是准大学生和在校大学生。
“不接受一个有纹身的年轻人”
近日，外地小伙小秦来到江苏无锡，想找份工作安定下来，可是连续找了十几家公司都被拒绝，原因只因他左手臂上有大面积纹身。纹身给人感觉不安全吗？为啥大家都不愿接受一个纹身的年轻人？
因打扮太“男性化”
贵阳女孩小陈常以男性的身份生活、打扮。2015年4月，小陈入职贵州某公司，担任销售职位，各方面都符合该岗位要求。但7个工作日后小陈突然被公司辞退。十分惊讶的小陈多次与公司人事沟通，但没有得到回应，该公司反而让其他工作人员转告：“你是同性恋，这样的形象如何给客户提供健康服务?”
“公司觉得我是女性，不能这么‘男性化’打扮，也以为我是同性恋，觉得我这样是不正常的，”小陈表示，“可我工作期间按时按质完成任务，我的性别表达一点都不影响我的工作。”
去年年底，北京青年报记者走访北京多所高校发现，女大学生求职时被问“你 打算什么时候要孩子”，几成“必问”环节之一。很多学生发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。与此形成呼应的是高校内的“研究生妈妈”越来 越多，有的院系就有十几个女生在校期间生子，甚至生子现象向本科生蔓延。
《新快报》消息，2014年年底，在中山大学本科专场招聘会上，有企业在招聘时将应届生就读的院校分为普通、重点、211工程、985工程以及清华北大电子科大等5个梯度，起薪也是由5000元逐级递增至1万元。
2014年，东莞南城第一国际汇一城近百名清洁工很郁闷，因为“长相”竟成为决定工资高低的标准之一。年纪轻、形象好的，月薪1800元，其他的则为1650元，而两者工作量几乎差不多。
女大学生黄蓉(化名)在应聘杭州市西湖区东方烹饪职业技能培训学校的文案策划一职时，三次被该单位以“限招男性”为由拒绝。后来，黄蓉以“用人单位招工的性别歧视”为由起诉该单位。最终,法院判决该校赔偿黄蓉精神损害抚慰金2000元。
厦门大学2013届毕业生春季招聘会现场，一家营销策划公司打出了这样的口号：“大学期间，你没谈过恋爱，也没被追过，连暗恋对象都没有？那你不用来了！” 无独有偶，浙江财经大学金融学专业的毕业生小黄去应聘杭州一家出售监控设备的公司，面试官在得知她大学里没有恋爱经历后，连实习的机会都没给她。
2013年，安徽籍女大学生江亚萍在应聘南京市人力资源和社会保障局电话咨询员一职时，因非南京户籍被拒绝。经过15个月马拉松式的维权诉讼，今年8月，江亚萍终于拿到了1.1万元的赔偿款。
2005年，女孩裴红在长春打工期间，因被嫌晦气，曾7个月之内被炒7次鱿鱼。记者采访裴红老板是否忌讳裴字与“赔”同音时，她反问一句：“开门做生意，谁不想讨吉利？”
冯先生报考某事业单位办公室职员岗位，笔试成绩一路过关，但最终在体检时却“卡了壳”，他的身高不足1.6米，用人单位说他没有达到最低身高标准。冯先生质疑：在办公室工作，有什么理由说长得“高大威猛”就一定要比“短小精悍”干得好？
处女座的小温毕业于杭州师范大学。2013年，她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时被告知：“如果你是处女座或者天蝎座的，那就不好意思了。”
小江，杭州电子科技大学的学生， 2013年，在杭州找一份暑期兼职。在应聘一家蛋糕店时，该店老板以生肖相冲为由拒绝录用。据了解，来该店应招的人不少，其中许多都因属相不合被拒。
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