大公司好，还是小公司好？一个困扰了几代人的难题_【职场不孤单】

你需要查看评估公司的整个平台，而不只是工作职责。...

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去大公司还是小公司，大公司好还是小公司好，这是很多同学找工作时遇到的疑惑，今天就来给大家分析一下。

其实，并没有哪条路能够确保你获得更快的职业发展和更大的成功。当然，有很多获得很好的发展经历和更大成功的人是从大公司开始的。但是，也有很多人并非如此。很多人利用小公司提供的机会，承担了更多责任，加快了自身的发展。

至于这个问题，需要差别对待并逐一评估，再决定哪种情况会对职业发展更有利。比如说，如果在顶尖公司做基础工作，这能让你建立良好的基础，学会关键技能，拥有强大的专业知识以及很好的成就，那这并没有什么不好。这对你的成长和发展是有益的。

但是，身处更大更成熟的平台，要想获得更大的职责，你可能需要多一点耐心。

不过，在某些顶尖公司，你的职责可能非常有限，这些职责可能更加以任务或过程为导向。你的曝光也很有限，工作内容也几乎一成不变。或者，你没能跟着一个强大的领导，或是产品线或业务部门对公司并不是那么重要。因此，就算是顶尖公司，这些情况也并不怎么吸引人继续待下去。

拿小公司来说，情况也是类似的。小公司可能会更灵活，给你更多的职责。但是，如果一家公司给你过多的职责，而你并没有或是不太有经验，那么你就该想想整体环境的质量了。这家公司的水准可能比较低。

因此，你还是得评估一家公司是否拥有有经验的管理团队，强大的产品，优质客户以及可靠的业绩。如果是这样，那么你能得到的职责是很有价值的。但如果质量比较低，那么，就算你得到了更大的职责，你也不能学着很好地履行这些职责。另外，你的成就也不怎么能给未来雇主留下深刻印象。

我的意思是，你要避免对是“大公司/顶尖公司还是小公司能提供更好的发展”这个问题下定论。这取决于每个环境能为你提供什么。为了更好地了解这一点，你需要查看评估公司的整个平台，而不只是工作职责。这样你才能为自己的职业发展和成功识别并选择好的环境。

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