《如何给自己定位》：第23节 驱除心中的阴云

------第23节 驱除心中的阴云------

你有没有想到赌博的欲望或“驱力”似乎是人性的本能？这种普遍的驱力是一种本能，用在正途上，可驱策我们下赌注、可利用机会来尝试我们自己的创造潜力。如果我们有信心而且怀着勇气去行动，我们就是以创造天赋在做赌注！那此拒绝创造性地生活、拒绝勇敢地行动而使这自然本能受挫的人，也是那些养成“赌博热”而沉溺在赌桌上的人。

一个不会拿自己当赌注的人一定会赌其他的事物，正如个懦弱的人会从酒杯里去寻求勇气、信心与勇气是人类的自然本能，我们都会感到自己有表现信心与勇气的需要，不管在哪一方面。

对于这样的人我们给出的处方是要有犯错的打算，同时要有艰苦地得到你所需要之物的意愿。不要将自己廉价出售。

大部分人不知道他们到底有多么勇敢。事实上，许多男男女女都有潜伏的英雄本色，但他们却自我怀疑地度过一生。如果他们知道自己有这些深藏的资源，一定能帮助自己来解决问题，甚至解决重大的危机。你已经拥有这些资本，但是必须付诸行动，使它们有机会发挥功能，你才能体会出你确实拥有它们。

你对‘小事情”也要怀着勇气、采取大胆的行动，不要等到危机发生时才想成为大英雄。日常生活也需要勇气—以小事情练习你的勇气，如此我们就可以培养对重大事情采取勇敢行动的能力。

我们常常认为勇气仅指战场上、遇难船只上遭遇危机时的英雄事迹，其实在日常生活里，要想过得有效率，也是需要勇气的。

你是否担心过你的竞争能力？作某项新尝试或解决重要问题时，你是否有难以排解的心理负担？你是否会紧张出汗或血流加速呢？你是否会担心没办法控制重要场面？如果是这样的话，你是正常的！

这种状况是一般人常有的反应。因为胜利者经常接受新的挑战，所以他们更容易经历这种不愉快的感觉。所不同的是，胜利者忽略担忧，而集中精神把事情做好，虽然他们经常害怕，但是却不必为减低害怕而疲于奔命，因为，他们把担忧作为一种“动力”，如果你想成为成功者，也可以使担忧成为你迈向成功的动力。

害怕，是一种奇异的力量，同时具有建设性和毁火性。有时候，它也能将人类的潜能激发出来，使这些人发现自己像个超人。

一个患有局部中风的八十岁老人，用拐杖击退持枪歹徒，因为那家伙正攻击他的孙女儿。

一个害怕狗的女人，竟勇敢击退了一群正在攻击她儿子的恶犬。

在一般情况下，我们不会有这种能力，但是当害怕和担忧打击我们时，竟然发生一了超常能力。现在我们也可以将这种不可思议的神奇力量，运用到日常生活当中。

很不幸的，有很多成人没能力处理降临在自己身上的危机。事实上，他们是把自我防备的责任交给能站稳脚步或能抵抗任何逆流的人。这种现象的发生，乃起源于幼年时代父母对子女通常是全心关怀和全心保护的，有的父母甚至要子女将所有的事都留给父母来做，他们没有给孩子适当的工作和责任，因此，当这种小孩子有需求时，他们就习惯于依赖别人、恳求别人甚至发牢骚他们没有能力控制环境，也没有能力独自解决问题这些人长大以后，无法面对危机，只有坐以待毙或等待别人来解救他们，他们从来不愿意去冒险或尝试失败。

失败者认为担忧就是敌人，认为那是具有毁灭性的无论是何种担忧或害怕，他们都不断地躲避失败者学会了各种逃离担忧的方法，包括酗酒、服药、贪睡、嗜食、抽烟和争吵

事实上，借酒消愁愁更愁，这种消除担忧的方法只是一种自毁性的行为，表面上你避开了担忧，实际上却扼杀了人类潜能的原动力。

当面对新事物而感到担忧时，胜利者会咬紧牙关忍受这一切。他们会想：“这就是了，我几乎无法承受，但是我要忍下来。这是我改变生活的机会，我要面对它，无论我多么害怕或不确定未来，我都要面对它。”

可是，失败者却抱着逃避的态度：

我累了，这个计划推迟到明天再做吧！

我觉得不舒服，等我舒服一点时再来做吧！

我现在没办法专心，等一下再回来做这件事吧！

现在有很多重要的事得做，这件事过几天再说吧！

别这样！推诿迟延是你的敌人，你应该忍受害怕，勇敢地去冒险，今大就开始吧！

环绕在你心头的恐惧，其实是建立在幼儿时期，如果现在突然出现一种类似你过去极为害怕的状况，都可能把你带回往昔的恐惧中，这些不愉快的感觉，被称作“综合性焦虑”。例如，当你小时候，有一次坐在推车里，突然被一只黄色的狗吓坏了，你害怕那大而吵的吠声，就号陶大哭，那时，这种不愉快的感觉已深埋在你心里现在你是个成人了，不晓得为什么，你害怕动物的叫声，对一切黄色的东西感到厌恶，你要躲避它们，愈远愈好！即使现在你已是个相当成熟的人，但幼年时期的恐惧，仍紧紧地抓住你的情绪，你从不想包容狗吠与黄色，你只是利用抽根烟或喝杯酒来消除不舒服的感觉，你就这样地过了一生，即使到临终，仍把幼童时期的害怕恐惧也一同带上天堂。

你为什么要这么做呢？它们只是在你很小的时候发生的事，虽然当时你确实处于危险之中，但是如今它们再也伤不到你了。让这些旧的恐惧成为历史吧！现在的你，已经大到有足够的能力，可以去除童年时期压在心头的魔鬼，并且能无束缚地过下半辈子。

千万不要把小时候的阴云带到你的成年，甚至带进你的坟墓，去除生活中的阴云，你就会看到生活中的五彩阳光。

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------第24节 影响人生定位的五大阻力------

当你独自一人面对人生道路上的风风雨雨时，当你刚刚步人社会遭受到种种压力时，当你在为自己选择人生坐标时，那么，在定位人生的道路上，你应该怎样缓解这种阻力呢？具体来说，在定位人生的道路上存在五个方面的阻力，其阻力从大至小依次为：不能正确地认识自己、上司的压力、同事的阻力、自身情况的影响以及能力和才智的影响。

1.不能正确地认识自己

在给白己选择人生坐标的道路上，最大的阻力是什么？不是嫉贤妒能的昏庸上司，也不是虎视眈眈的竞争者，最大的阻力，是不能正确地认识自己

任何人都会认为只有白己才是最了解白己事情的人，但事实上真是这样的吗？其实不然。

自己的事情似乎自己应该完全了解，然而人们却常常意外地发现自己其实并不了解自己。

如果你“完全不知道自己本身的实力，而过一天算一天”，那实在是一件非常遗憾的事。

相反的，如果你处在完全不知道自己缺点的情况下，也是一件不幸的事情。例如一个人过分自负地认为“自己是最关心别人、最照顾别人的人”，事实上，他的确非常关心别人的事，但在别人看来，却认为：“真是狗拿耗子，多管闲事，连不希望他管的事情，他也要插手。”当你遇到这种情形时，又会产生什么结果呢？别人会把他的存在视为一件讨厌的事情，虽然他拼命地想去关心甚至帮助别人，但人家却极讨厌这种态度，避之惟恐不及，可是他本人并不知道这完全是自己造成的结果，会很纳闷地想：“我如此主动地为他人着想，为什么大家反而要避开我呢？”

有很多人知道自己的个性和习惯的某些缺点，但却无法加以改变。不过，能自己感觉到如此，也是一件很有意义的事。例如“喜欢关照别人本来就是件好事呀！”和“因为自己有这种癖好，所以非加以注意不可。”的两种想法，是有很大差别的。

任何人都有其长处和短处，如果能够知道自己的缺点，并加以注意和克服才是最重要的，但这也是非常不容易的。要改善之前必须能够想到自己的缺点，并且坦率地承认——这是一个很重要的关键。

但更重要的是能正确地评估什么是自己的长处和优点。

以上所讲的，注意和克服自己的缺点是很重要的态度，但如果过度地注意而有所拘泥的话也是不好的；而且如果将自己的缺点误认为是优点，则犯了更大的错误，只要产生了这两种情况，很有可能就是不幸的开始。

承认缺点是必须的，但是每个人也一定有许多别人所没有的优点，所以一定要将这些优点找出来，并使它发展且活用它。

2.上司的压力

“和你的上司搞好关系”永远是你必须熟记的生存守则。晋升也好，加薪也罢，你的前途和命运有绝大部分的“股份”掌握在上司的手里。所以，同上司关系的好坏是晋升能否成功的关键。

和上司搞好关系，这虽然是很重要的，但是一定要注意你与上司的距离。

虽然很多人希望和上司像朋友一样相处，实际上这往往是一个误区。不论什么时候，上司就是上司，即使你们的关系很不一般，也不意味着你对他可以没有敬畏和恭维，保持适当的距离很重要。如果和上司走得过近，对他的工作、生活甚至隐私都了如指掌，这会让他有一种无形的威胁。而在你们平时过甚的交往中，你的弱点就会毫无遮拦地暴露在上司的眼里，容易让上司对你失去客观公正的判断。在有晋升机会时他更会仔细斟酌，以免因用人不当，给员工留下“任人唯亲”的口实。

许多人想在办公室内结识一些好朋友，但是，在办公室内很难找到真正的友谊，对同事、对上司一定要保持适当的距离。“适当的距离是一条安全线”，这是办公室里不变的游戏规则。

在工作中，如果遇到上司或老总的调换，你的种种努力和表现往往会因为领导者的变化而事倍功半或前功尽弃。最坏的一点是原上司的不正常离职，这时新任上司一般会在人事上来个“大换血”，你不但没有接到升职聘书，反收到一封解雇信；另一种结局就是能侥幸留下来，这时更须小心谨慎、步步为营，一切从头重新开始，千万不要提起原上司在任时对你的欣赏或自己那时的成就。

千万不要以为只要得到上司的赏识，就可以飞黄腾达。在提升一你做高职之前，上司一定会去了解你和同事的关系怎样。

竞争和利益使得职场中人际关系显得尤其微妙有时你会遇到一些小人，他们以背后议论、讥讽别人为乐事，又爱在上司面前打小汇报；有时那个和你走得不远不近的人，也许因为你无意间的一句话伤了他的自尊心，从而转变对你的中立态度。这些琐碎无聊的人与事也会对你能否尽快晋升起着一些不大不小的作用。

此外，为了在同事间留下好的口碑，以减少因为同事关系阻碍自己的晋升，在对待同事的态度上应该注意：

（1）那些与自己平级的同事中，确实有你的竞争对手，但不沦你内心想什么，都应该以对待同事而不是竞争对手的态度面对他们，并且一定要在对方心里留下这种印象。

（2）如果其他同事在你之前得到晋升，一定要为他们感到高兴。

（3）不要把任何一位同事视为敌人或朋友，在言行举止上无论对待任何一位同事，都要合情合礼。

此外，如果你是一个上司或老总，处理好你与下属的关系同样很重要，一定要注意，不要让部下干你自己不愿干的事情，比如你自己不能身体力行，只让别人加班就不合适；如果你不是时时注意指导你的部下，你就别指望着他们按照你所要求的方式工作。如果再有大胆的下属隔三差五地闯到老板那里投诉你，你的升职计划不泡汤才怪呢。

试试以下的做法，也许会减少很多来白下级的阻碍呢！

第一，对下属要以礼相待，表示出自己的尊重，注意对年长的下属称呼要适当，以避免他们有不舒服的感觉。

第二，犯了错误别推到下属身上，要勇于承认，出了错也不要迁怒别人，即便是下属的错，反映到上司那里你也要负管理不力的责任。

第二，当下属对你的应对态度有缺失时，要遵循某些指导原则告诫或提醒他注意。

第四，不要告诉下属非其责任范围之内的事，也尽量不要要求他们做这些事。

3.自身情况的影响

家庭因素和身体状况将直接影响你的成功与否。

家庭的压力或负担都会影响你的情绪，从而打乱自己的职场发展计划．有的女性因孕期、产期等原因不得不离开一段时间，于是有些晋升机会与其擦肩而过，或者由于承受太多的精神压力，付出太多的体力而使身体素质每况愈下，各种心理疾病接连出现，从而对正在实施的升职计划心有余而力不足，不得不停止向高峰冲刺的脚步。

所以，每个人在懂得如何工作的同时，更要学会爱惜自己的身体。

4.能力和才智的影响

如果把正在前进的你比做一辆疾驶行进的电瓶车，那能力、才智与知识是电瓶中的蓄电量。职场中大大小小的坎坷其实也足以让你意识到随时充电的重要性。

为了自己的成功计划得以顺利进行，我们必须清楚自己的弱势所在，列出大概的学习日程。同时学会在最佳的“角度”及“镁光灯”下展现出自己最优秀的一面，比如你虽然不是很懂策划，但对市场有很强的洞察力，那你不妨在会上大胆地向各有关人员提供相关信息；虽然你的口才不好，但是写起总结、计一划或报告却如行云流水，那你就尽量用文字与上司进行沟通以引起他的欣赏；虽然没有很高的职称，但却能收回别人收不回来的坏账这些都是你迈出众人行列的资本。

不要期待巨大的幸运会突然降临，应该抓住出现在你面前的每一个机会，使它在你的手中变成巨大的幸运，你就会独树一帜，成为众人之首。
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本小说内容节选自：人物励志小说 《如何给自己定位》

作者：萧萧
小说现有字数：18万字
最后更新于：2016年12月21日
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