员工三个月都没犯错,他就是不合格员工!

 

你应该抓紧时间去犯错!...



据说宝洁有这样一条规定:若员工三个月都没犯错,就会被视为不合格员工。而其全球董事长白波对此解释到:那说明他什么也没干。无独有偶,美国考皮尔公司前总裁F·比伦将“失败乃成功之母”总结为:“失败也是一种机会”的“比伦定律”。可见,工作中犯错误与失败都不可怕,反而,这种失败有时候还是人通向成功的必经之路。亲爱的读者,您认同“比伦定律”吗?您是否经历过从失败到成功的“比伦定律”?

若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。”——这个“比伦定律”提出者乃美国考皮尔公司大名鼎鼎的前总栽F·比伦。也许,这句话是颇富决断性的,因为,“若是……你就……”这样的句式本身有着肯定与果决的意味,要么说此话的人眼光太犀利,要么他阅历丰富,胸有成竹。除了决断性,“比伦定律”还用了“一年”这样具体的时间概念,这使我对它更加感兴趣起来。一年,是地球绕太阳公转一圈的周期,也可以看作人生春夏秋冬四季的缩影。判断一件事,要用几年乃至十几年的时间显得长了,而用几个月或几天就看透,又显得匆促草率,以一年来论事,这对于企业也好,对个人也罢,在观察上,都是一个恰到好处的时间单位。

一年的结尾,企业公司或者企业员工,最好都来一次年终评比和总结,传统上事实也如此,每一年的年终都有一次总结。在这样的总结中,我们可以好好的审视一番公司与比伦的断言相差多少了?这应该是很有意思的。

你或者你的公司一年中有过失败的记录没?反观来路,一旦知道这一年里自己都很帆顺,不少人或许会得意,蛮以为这是好事,运气不错。如果真的这样想,我在这可以直言不讳的告诉你:那你就错了。因为,若是按“比伦定律”的逻辑来推理,这恰恰意味着“你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会”,等于说,在这顺利的一年里,你恰恰是胆小的,没有去尝试各种应该把握的机会,或者说那些本该属于你可以抓住的机会都失之交臂的与你错过了。你丢失了机会,擦肩而过了那么多运气,还有什么理由因为“没有失败”而洋洋得意呢?你干脆一年四季都足不出户的躲在家里,与世隔绝,那样更加保险,什么失败也不会有。可是,你同样也得不到半点的业绩与成功。

我们还是先来看看一年中有过失败甚至是屡遭失败的人吧。失败,对于他们来说显然是痛苦的,但别忘了,失败作为成功之母,同时也为他们降生了不知多少的成功之子呢。他们喜乐参半,用一份的苦斗换取一份的成功之乐;他们付出许多血汗,也收获了不少果实;他们敢于探索、蹒跚学步,甚至踉踉跄跄摔打得遍体鳞伤,但是他们走出了困顿、贫穷、落后,总算闯出了自己一片希望的新天地;他们悲观失望过,甚至沮丧透顶,到了绝望的悬崖,但最后还是把握住一线生机,迎来了胜利的喜悦……

大凡世间之理,总是这样,有下才有上,有坏才有好,有暗才有所谓明,有苦才有所谓乐,有失败才有成功……万物世界往往是唇齿相依、酸甜苦辣并存的,矛盾往往也是对立统一的。喜乐参半有什么不好?我忽然发现,比伦的高见之处就在于他的理论深隐着这样一个辩证的哲学观,所以他可以如此自信的判断,如此果断的预言“若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。”

看来,我们的企业公司抑或企业员工在年终的小结时,回望一年的步履,反观一年的历程,若是有失败和挫折,倒是好事,恰好证明你在奋斗和登攀,而且这个失败记录,就是成功之母体,说不定什么时候就会给你产下一个个成功的大娃娃呢。

失败,总是贯穿于奋斗的历程中成为成功之路的铺垫。既来之,则安之,当企业公司或者个体员工,在遭遇失败的时候,若有一个正确的心态和预先的思想准备,就不会乱了方寸。失败,真的算不了什么,它是人们奋斗历程中常见的绊脚石,要奋斗就会有所羁绊,乃至牺牲;要走路,甚至还难免跌倒。重要的是,面对失败和挫折,我们善不善于“吃一堑,长一智。”,把失败当作成功之母,当作推动自己前进的动力。

秋去冬来,眼看一个年终又要到来,意味着我们的企业又要用“比伦定律”检查一次自我。“若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。”,这就是告诉大家:过去一年里,你的失败未必是坏事,它是你把握机会、力争上游的见证。要获得成功,就允许人们犯错。有了失败这个母体,接下来成功之子的诞生也就有了胚胎。所以,我们在做年终总结的时候,切忌报喜不报忧,尽说漂亮话,倒应该多栽刺、少栽花,大胆的把失败暴露出来,并且分析败因,找到克服失败的有效途径。最傻的是那种老捂着病痛不敢说出口,有病还要装健康的人。他们年终总结往往大加粉饰自己,给自己脸上镀金抹粉。如此弄虚作假、自欺欺人是十分危险的,那些本可以治愈的病,却可能因此失去及时治疗的机会,终将导致不治而死亡。

一年,三百六十五天,一个自然的轮回。今年之路,也许不尽如人意,我们还有第二年、第三年……春去春会来,花谢花会再开。暴露了失败,找到了失败的原因,在新一年的轮回中,我们才有足够的智慧与力量去战胜困难和失败。

实事求是的总结过去的一年吧,如果,一个公司或者一个员工,在一年里真的没有过失败的记录,那么,倒必须提高警惕,而不该得意忘形。不妨扪心自问一下:在过去的一年里,自己是否敢于创新,敢于实践,敢于探索?你又抓住了多少机会呢?如果,你这个公司或者这个人,的确是懒散的、畏缩的,总是“多一事不如少一事”的颓废不振,或是得过且过的混世度日,那么,就被“比伦定律”一语道破了!那就该恍然大悟了:过去的一年,有多少本可抓住的好运和机会白白的从自己的身边溜走了啊!新的一年又该如何把握机遇呢?

“比伦定律”虽没直截了当的告诉我们,接下来的一年里该怎么做,其隐含着的暗示值得人们自己去领悟。如果我们相信机会和运气的话,就应该明白,你没有失败的记录,已经等于丧失了许多机遇,这比什么错误都要严重。因为机会、机遇是人们办事的一个起码前提,“万事具备,只欠东风”,少了机会,事情也是难以办成的。

我相信:人们若是真正领会了“比伦定律”的思想内涵,它应该是可以给你一种勇于探索、不畏挫折的精神的,因为,用挫折、失败换取机会,成功总是划得来的。

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