我怀疑boss得了妄想症。

一个毕业师姐的感悟。...

即使你的 boss说你一无是处，

你也不能忽视自己的价值。

作者：洛阳

学生时代，我并不知道自己的劳动价值。

三年前，我大学毕业，参加工作。

因为心里还是“我什么都不懂，我需要学习”的心态，所以我根本不敢谈薪资。

第一个月我很努力，脏活累活抢着干，每天加班到晚上10点。

努力学习新接触到的东西，下班后还要看会儿书，充充电。

就这样，我第一个月的薪水是2800块。

这个数目，非常少。而且我是211高校毕业的。

但当时的我，第一次领到薪水，我却非常感动与惶恐。

在我看来，我根本没做什么，却拿到这么多钱。

（在穷学生看来真的很多。）

甚至，我都不敢提加薪。

而且总觉得公司栽培了我，我应该报恩，应该感激。

面对老板提的过分要求，我也不敢怨言。

我以为，这些都是正常的。

但后来因为老板太奇葩，身边的同事陆陆续续都走了。

有多奇葩呢？

首先，不给任何资源、预算，让我们做推广，而且还要求必须做到多少，做不到扣工资。

还说，有钱谁不会做推广，一个好的市场肯定是能自己去找资源。

其次，非常情绪化，不爽了根本不管对错，先骂你一顿。

有时候因为一个banner的颜色让他不满意，我们就因为一个配色，纠结了3天。

后来，一直招不到什么人，我的任务就更重了，一个人包揽市场、运营、商务、文案等等工作，而薪水，也只是象征性的涨了几百。

有一次，老板让我做PPT，总是说我没有表达出我们产品的核心特点来。

然后我去问产品经理，结果他也是支支吾吾说不出来。

改了5版都没通过，老板说，你要领悟，你要发挥想象力，你要用心去领悟我的产品。

其实说白了，一个各种bug，拖了几个月都没法上线的demo包，哪有什么核心特色？

于是我才开始想，这种情况到底是不是正常的？

我究竟有没有获得合理的待遇？

年底的时候，因为公司业绩差，承诺的年终奖也没有了。

于是仅剩的几位老实干活的也走了。

我才终于萌生退意。

我提交辞职信的那天，老板很愤怒，他觉得我给你一份工作，教会你这么多东西，你居然在我最困难的时候，一走了之？

那天是一月一日，他说，谢谢你给了我一个最好的新年礼物。

老板的态度，终于让我彻底失望。

最起码的，你给的薪水都不够我在这个城市生存，我那些日日夜夜的辛勤工作，都没有得到基本的回报，你却还妄图用恩情来裹胁我。

这实在太过分。

离开之后，我才发现了新的天地。

之后的两年里，我尝试过多种不同的工作，也得到了极大的成长和提高。

机缘巧合，现在我在一家互联网创业公司做PR总监，从天使轮到现在马上B轮，期间我付出了很多，可以说立下了汗马功劳，但我也收获了我应得的。

我终于拥有了要求获得正当回报的底气与实力。

我没有欠谁的，工作就是拿人钱财，与人消灾。

而且我也知道，老板终究是老板，员工始终是员工。

无论关系再好，也做不成真朋友。