案例分析买买背后的人才梯队怎么做？20171227
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2017-12-28 12:17
一个哭笑不得的人才梯队培养工作，究竟是什么问题？且看大咖解析！... 买买背后的人才梯队怎么做？ 临近年末，在某上市公司做培训工作的小七遇到了一个哭笑不得的问题... 查看全文
案例分析 培训中从未真正完整用过的预算？20171220
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2017-12-20 20:33
培训预算是否会成为美丽的泡沫，只预不用？看看这位小七的困扰，大咖们如何支招！... 出品|第七会议室案例中心本... 查看全文
佳哥携手培训界一姐，正式开班授课！
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2017-11-19 22:15
牛人老师得靠缘分，遇到就从了吧... 他们出身巨擘企业和管理前线，对组织建设内外关系深有见解。 他们不讲空洞理论和自我吹嘘，对企业问题分析诊治一针见血。 他们热... 查看全文
这对颜值CP，攻克两大世界难题~
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2017-11-11 04:00
怎么向老板要钱？怎么“炸”了人力资源部？... 培训是如何产生的？ 培训用来解决什么问题？ 业务部门为什么不配合甚至排斥你的培训？ 落实到结果，最后该如何跟老板... 查看全文
【投稿】[BOB] 月入小于7K？你还可以抢救！
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2017-11-10 20:41
每月一本书，告别吃土族~... 大蒜诚可贵，猪肉价更高 若为房价故，存款皆可抛 年龄大于28的你，能否速破职业瓶颈？ 月入小于7K的你，能否担当扛起家庭？ 人穷... 查看全文
那些被BOSS恩宠的HR，都在这里得道飞仙！
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2017-10-31 14:50
一入人资深似海，不信你看... 人资是个坑，一入哭一生；工作好几年，兜里没啥钱。简历挑花眼，见面说无缘；培训排得密，员工却嫌弃。薪酬涨或减，靠印象经验；员工纠纷... 查看全文
搞定老板，HR年末必杀技，给你的最后一次豪华顶配！
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2017-10-24 02:01
在多变的环境（VUCA）下老板和高管应该如何制定企业的年度经营计划？x0aHR该如何制定部门的年度计划，才不至于沦为老板和员工博弈的牺牲品？x0a年度招聘、培训... 查看全文
HR年度必杀技第2式！10月29日长沙华丽出招！
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2017-10-24 02:01
您是否为没有参加企业年会制定培训而遗憾呢？x0a没关系！年度计划系列主题培训第二场即将于10月29日如约而至！你值得拥有... 一个艳阳高照的周日一场一百二十人... 查看全文
案例讨论 “重视”制度的老板？20170419
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2017-05-07 04:37
许多中小企业一直都是老板说了算，因为企业发展的原因，并不会有特别完善的规章制度，但是发展也还不错，那么职业经理人在制定规章制度的时候价值何在呢？该如何让这些制度... 查看全文
案例讨论 业务经验总结会上的争吵？20170322
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2017-05-07 04:37
案例讨论 | 业务经验总结会上的争吵？20170322... 出品｜第七会议室案例中心本期编辑｜没到位 案例难度：★★共计 631字 | 建议... 查看全文
案例剖析 “重视”制度的老板？20170419
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2017-05-07 04:37
没有规矩不成方圆vs制度是死的，人是活的，且看大咖们怎么看！... 分享出品｜第七会议室华中区本期编辑｜蒋慧艳 归类｜案例 难度：★★共计 304... 查看全文
微课讨论区 6-人才管理中的潜力测评
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2017-05-01 12:31
了解人才管理当中的潜力测评，可以帮助管理者更有效的做好人才规划，来这里听赵老师如果开展潜力测评。... 6-人才管理当中的潜力测评 依据目前人们对于企业当中工作... 查看全文
原创案例剖析 如何优化绩效管理？
第七会议室 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2016-04-28 12:46
如何优化绩效管理？提供人：75008-孟召龙...小七目前在某互联网金融公司任人事专员。公司在2015年开始进行绩效考核，绩效指标根据每个岗位关键指标及常规指标 查看全文
