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让领导力可视化

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2021-09-28 09:23 • 来自相关话题

让领导力可视化
点击蓝字 关注我们 运用三力合一的思维驻点和管理模型的工具体系,直观快捷系统地分析和处理企业实战中遇到的问题 可视化领导力运用三力合一的思维驻点和管理模型的工具... 查看全文

避免被卷,摆脱倦怠

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2021-09-22 09:53 • 来自相关话题

避免被卷,摆脱倦怠
点击蓝字 关注我们 当下,很多组织内存在的激励机制错位和缺少同态化现象,导致员工的真实工作状态无法被客观反映与评价,员工开始热衷营造努力工作的表象,沦为内卷群体... 查看全文

专访科特勒咨询集团中国区总裁曹虎:智能营销 助力品牌价值提升

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2021-09-13 09:55 • 来自相关话题

专访科特勒咨询集团中国区总裁曹虎:智能营销 助力品牌价值提升
作者 | 王仕斌 郑涵 来源 | 企业家杂志 ID | qiyejiazz曹虎,科特勒咨询集团全球合伙人中国区总裁 作为科特勒咨询集团全球合伙人中国区总裁,曹虎... 查看全文

精神传销和正经高管教练,区别在哪里?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2021-09-12 09:53 • 来自相关话题

精神传销和正经高管教练,区别在哪里?
受访 | 吴彦群 群智企业教练中心创始人 Thinkers50全球50位教练领袖之一 撰文 | 尹晓琳 来源 | 中欧商业评论精英人士追求精神探索之旅的过程,难... 查看全文

为什么你的精益管理一直徘徊不前

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2021-09-10 09:53 • 来自相关话题

为什么你的精益管理一直徘徊不前
作者 | 周洪涛 来源 | 精益管理人 ID | jyglr2018自1990年,改变世界的机器发表以来,作为实体制造行业,没有一家企业不想拥有一条像丰田汽车那... 查看全文

五项特质,让你走进管理者心里

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2021-09-09 09:52 • 来自相关话题

五项特质,让你走进管理者心里
点击蓝字 关注我们 本音频由绘声人工智能技术机器合成 经营企业靠什么?常言道:有人则企,无人则止稻盛和夫先生曾在企业家成功之道中提到,人才是企业之本,也是企业未... 查看全文

个人成长五层级:自知自胜知足强行,不失其所

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 33 次浏览 • 2021-09-05 09:51 • 来自相关话题

个人成长五层级:自知自胜知足强行,不失其所
作者 | 吴强 泰普洛领导力高级合伙人 来源 | 泰普洛领导力 ID | Taplowleadership - 为什么说真正厉害的人,都有自我进化的能力? - ... 查看全文

三个月适应职场新角色

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2021-09-01 09:50 • 来自相关话题

三个月适应职场新角色
点击蓝字|关注我们公司帮助新上岗管理人员在入职后的前3个月内完成角色认知,对其跟踪与赋能,使他们尽快胜任新工作 据国外研究机构对210名公司首席执行官和总裁调研... 查看全文

判断一个人是否适合做领导者,就看这3点

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2021-08-28 09:50 • 来自相关话题

判断一个人是否适合做领导者,就看这3点
作者 | 王志纲 来源 | 管理的常识 ID | Guanlidechangshi 摘编自王志纲论战略 一个领导者须要具备哪些特质与能力? 至少要具备四大品格特... 查看全文

如何构建一次做对的质量文化?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2021-08-27 09:48 • 来自相关话题

如何构建一次做对的质量文化?
如何在不同的企业中,将一次做对的理念融入每位员工的思想和行动中,形成公司的质量文化?这个问题困惑了我足足十年2009年,一次偶然的机会,我参加了克劳士比中国学院... 查看全文

一样的菜,不一样地卖

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2021-08-24 09:49 • 来自相关话题

一样的菜,不一样地卖
点击蓝字 关注我们 将原来单一的供应链变成三条线,又通过三线实现了三定2017年5月上线的叮咚买菜是一款自营生鲜平台及提供配送服务的生活服务类APP,由上海壹佰... 查看全文

员工总是心理预期过高怎么办?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2021-08-23 09:50 • 来自相关话题

员工总是心理预期过高怎么办?
点击蓝字|关注我们 员工的心理预期影响员工的工作行为,加强员工心理预期的管理有利于保证企业目标的实现心理预期管理,最初是作为一种经济理论概念被提出,主要是为了有... 查看全文

国资委公布200家标杆企业100个标杆项目和10个标杆模式

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2021-08-14 09:49 • 来自相关话题

国资委公布200家标杆企业100个标杆项目和10个标杆模式
来源 | 国资委网站数据观 先进制造业 版权归原作者所有 日前,国务院国资委组织开展国有重点企业管理标杆创建行动,公布了管理标杆企业标杆项目和标杆模式(以下简称... 查看全文

4+3+3,让后浪爱上培训

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2021-03-29 10:11 • 来自相关话题

4+3+3,让后浪爱上培训
讲课虽然是学员受益,但对讲师自身来说更是一种提升... 点击蓝字 关注我们 FOLLOW US 讲课虽然是学员受益,但对讲师自身来说更是一种提升 随着后浪等新生... 查看全文

副职必修课:如何调适与正职的性格冲突

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2021-03-24 02:54 • 来自相关话题

副职必修课:如何调适与正职的性格冲突
领导者应该主动、有效地认知性格,并调适性格冲突,促进个人和组织的发展。... 点击蓝字关注我们  Subscribe for More 在一个单位内部,领导者的... 查看全文

日本企业如何从失败中学习?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2021-02-04 04:21 • 来自相关话题

日本企业如何从失败中学习?
相同的成功难复制,类似的失败却可引以为戒。... 点击蓝字 关注我们导语相同的成功难复制,类似的失败却可引以为戒。 有些日本企业组织团队常年收集整理企业管理相关... 查看全文

让股权分配“动”起来

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2020-11-27 10:17 • 来自相关话题

让股权分配“动”起来
持续的价值创造,需要核心团队的持续贡献。只有股权分配而缺乏动态调整,会让股权分配或激励对象失去持续贡献的动力。... 点击蓝字关注我们 导语 持续的价值创造,需... 查看全文

如何“变”出高绩效

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2020-11-24 10:14 • 来自相关话题

如何“变”出高绩效
企业为员工改善工作环境,支持员工改善工作方式,是对未来的投资,而不是经营成本。... 点击蓝字关注我们谈及绩效管理,估计大多数企业都是五味杂陈!近年来,绩效管理... 查看全文

如何培养95后

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2020-11-19 10:15 • 来自相关话题

如何培养95后
在VUCA的大环境下,随着95后陆续步入职场,企业应该如何更好地辅导与培养新人,助力新人加速成长?... 点击蓝字 关注我们 在VUCA的大环境下,随着95后陆... 查看全文

工作生活难平衡,看日本企业怎么做

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2020-11-18 10:14 • 来自相关话题

工作生活难平衡,看日本企业怎么做
点击蓝字关注我们企业为员工改善工作环境,支持员工改善工作方式,是对未来的投资,而不是经营成本。当今,一些日本... 点击蓝字关注我们企业为员工改善工作环境,支持... 查看全文

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