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你在企业“说真话”吗?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2019-07-16 09:55 • 来自相关话题

你在企业“说真话”吗?
在一些企业内部,很多职工已经养成不讲真话的习惯,企业在“模糊用语”环境中运行多年,形成了很大惯性,这种惯性一旦成为文化,想改变绝非一日之功。... 点击蓝字 关... 查看全文

离职率高,HR抓狂了:老板,请别再画大饼了!

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-07-14 09:57 • 来自相关话题

离职率高,HR抓狂了:老板,请别再画大饼了!
当你承诺已经做出,结果却一次次没有达到员工预想的时候,那么其实这张画的最大的饼,是给你自己的。... 当你承诺已经做出,结果却一次次没有达到员工预想的时候,那么... 查看全文

巧用中秋节,这才是员工激励的正确打开方式!

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2019-07-08 09:53 • 来自相关话题

巧用中秋节,这才是员工激励的正确打开方式!
让员工利用自己的福利积分选择“购买”相应的福利项目。... 点小蓝字加关注! 导读 让员工利用自己的福利积分选择“购买”相应的福利项目。 月饼作为中秋节的传统食... 查看全文

从华为看专利组合对创新的影响

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2019-07-01 10:00 • 来自相关话题

从华为看专利组合对创新的影响
如何运用专利组合策略提高企业创新绩效的问题亟待解决。... 在知识经济时代,专利资产效益对依靠持续研发和技术转化形成核心自主知识产权的高技术企业的作用尤其显著。... 查看全文

管理难题有“巧”解

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2019-06-03 09:57 • 来自相关话题

管理难题有“巧”解
一个人的激情来自于竞争的天性与被认可的正面反馈。这也是即使没人发工资,麻将还会玩到深夜;交钱成瘾的网游背后的激励逻辑。... 巧用女工 有一个冶金行业的高温作业... 查看全文

招聘,HR有新招

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2019-05-31 10:00 • 来自相关话题

招聘,HR有新招
“三历对照法”有可能做到目标岗位匹配的“知其然”,“冰山挖掘法”与“全人匹配法”有可能做到目标岗位匹配的“知其所以然”,但只有“数据解剖法”才有可能做到目标岗位... 查看全文

标杆房企的绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-05-29 09:56 • 来自相关话题

标杆房企的绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例
企业一切经营管理活动都是为了提升绩效,顾名思义,绩效管理的核心目的是不断提升个人和组织绩效,实现员工和企业共同发展的长期目标。但选择什么样的绩效管理模式和方法则... 查看全文

谈谈客诉那些事儿

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2019-05-22 09:57 • 来自相关话题

谈谈客诉那些事儿
传统的8D方法虽然在解决单次投诉问题上可以发挥巨大的作用,但是对于客诉问题的杜绝以及对品质的可持续性改进与维护作用甚微,而这两方面恰恰是一个企业质量长盛不衰的重... 查看全文

“黄灯加速”与企业管理

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2019-05-16 09:57 • 来自相关话题

“黄灯加速”与企业管理
我们常见到的是,黄灯一亮,仿佛吹响了前进的号角,司机不踩刹车反踩油门,于是你争我抢、一哄而上,就连路中间的车辆也不甘寂寞,大凑热闹,结果道路混乱、堵塞甚至瘫痪也... 查看全文

专题 解码混改关键因素

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2019-05-13 10:01 • 来自相关话题

专题  解码混改关键因素
随着国企从“形式意义上的混改”加快向“实质意义上的混改”迈进,2019年混改强调“要深化混合所有制改革的内涵... 随着国企从“形式意义上的混改”加快向“实质意... 查看全文

华为:文化、制度“双剑”合璧

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-04-12 09:57 • 来自相关话题

华为:文化、制度“双剑”合璧
文化产生收敛,制度促进扩张。企业文化滋养着制度建设,而制度建设通过与外部环境的交互反向丰富和扩展企业文化的内涵。那么,在企业管理实践中,怎样才能实现企业文化与制... 查看全文

企业家声誉:欲戴王冠,必承其重

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-03-11 08:48 • 来自相关话题

企业家声誉:欲戴王冠,必承其重
企业家个人的品行问题会引发商业伙伴和社会公众对企业的负面评价,信息时代企业家的丑闻会被迅速放大,成为企业的灾难。... 导读:企业家个人的品行问题会引发商业伙伴... 查看全文

质量管理,焦点应该放在哪里?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-03-08 09:58 • 来自相关话题

质量管理,焦点应该放在哪里?
通过对各部门质量目标的分解落实,使得大家明白,打造“金牌供应商”是公司所有部门的工作而不是质量管理部门一家的事情,正所谓“千斤重担人人挑,人人身上有指标”。..... 查看全文

一位老员工对《人资总监职场之殇》的回复(万字长文,必有收获)

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-02-26 09:53 • 来自相关话题

一位老员工对《人资总监职场之殇》的回复(万字长文,必有收获)
工作配合背离的逻辑是,当一个人不能全力以赴时,就会感情投入不够,就难以获得对方的认同,对方就会观望和怀疑,进而不能赢得足够的信任,所以支持力度不够,工作难以有效... 查看全文

陈春花:管理研究与管理研究学者的价值思考

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2019-02-16 07:55 • 来自相关话题

陈春花:管理研究与管理研究学者的价值思考
如果作为管理研究学者,未关注到这些真实的管理对象,未能真正接受和理解这一事实,我们又怎么可能真正拥有对管理理论与知识的自信呢?... 导读:如果作为管理研究学者... 查看全文

“不考核”也激励

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-02-12 10:00 • 来自相关话题

“不考核”也激励
全员持股制度使员工真正成为企业的主人,员工没有绩效考核“硬指标”的压力和担忧,从而更加关注企业长远发展而非短期利益,将企业的“事”转化为自己的“业”。... 导... 查看全文

2019,如何在大环境下突破?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2019-02-02 09:57 • 来自相关话题

2019,如何在大环境下突破?
越是艰难时刻,才越能考验一个人的信念。因为对抗我们的从来不是外部的环境,而是来自于你我内心正确的信念。... 作者|墨多先生来源|墨多先生 ID|mrmoduo... 查看全文

领导班子成员互撕,有得看了!

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2019-01-12 09:54 • 来自相关话题

领导班子成员互撕,有得看了!
分公司班子不团结、甚至相互告状不是简单的个人矛盾问题,往往有深层的管理机制问题。... 在一家规模较大的集团公司管理中,经常遇到的一个现实问题是子公司、分公司班... 查看全文

年底“红包”,兴奋剂or毒药?你所不知道的秘密

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2018-12-26 09:53 • 来自相关话题

年底“红包”,兴奋剂or毒药?你所不知道的秘密
一年一度的春节又来了,今年“红包”究竟该发还是不该发?...  中国的春节就是好,不仅年底家人能团聚吃水饺,关键还有个红包。 随着生活压力的增大,为了生计,在外... 查看全文

创业融资,你的项目靠谱吗?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2018-12-11 09:57 • 来自相关话题

创业融资,你的项目靠谱吗?
创业项目融资似乎很容易。而事实上,真正创业拿到融资的项目连1%都不到。... 导读创业项目融资似乎很容易。而事实上,真正创业拿到融资的项目连1%都不到。 近两年... 查看全文

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