《足球管理学》第16集：丁丁历险记
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2018-07-14 00:23
就像漫画里主人公丁丁一样，德布劳内在欧洲足坛里处处历险... 丁丁历险记 在皮囊逐渐千篇一律的足球世界，凯文-德布劳内依然拥有有趣的灵魂，这也让我不经意之间就喜... 查看全文
《足球管理学》第17集：乌拉圭的变革之路
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2018-07-13 12:31
无法左右变革，但我们可以选择走在变革的前面... 变革之路 俄罗斯世界杯小组赛，乌拉圭队首场对阵埃及队，看见电视画面中拄着手杖的71岁的乌拉圭主帅奥斯卡·塔瓦雷... 查看全文
《足球管理学》第10集：德国的迷思
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2018-07-02 01:19
飞龙在天，利见大人... 冠军的迷思 伴着0-2的刺眼比分，德国以1胜2负积3分的成绩排名F组垫底出局，结束了俄罗斯世界杯之旅，这是时隔80年后，德国队再次折戟... 查看全文
《足球管理学》第9集：阿根廷的选择
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2018-06-28 19:29
责任到此为止... 责任到此为止 前两场小组赛一平一负，阿根廷人将自己逼上绝境。最后一场对阵尼日利亚不仅要全力争胜，还要期待已经小组出线的克罗地亚队不要输给冰岛... 查看全文
《足球管理学》第5集：永别了，上帝之手
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2018-06-26 17:10
我们无法左右变革，所以只能引导变革... .bizsvr_00 {font-family: -webkit-standard;white-space: norm... 查看全文
《足球管理学》第2集：慷慨的基因
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2018-06-21 11:09
切尔切索夫在比赛中向自己的球员做了一个致敬的动作... 慷慨基因 切尔切索夫在比赛中向自己的球员做了一个致敬的动作。 世界杯首轮，下半场比赛，切尔切索夫将久巴替... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第243天：什么是管理
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2018-06-14 19:26
管理首先是少数几条关键的原理... 前言 什么是管理？它是一大堆技能巧和窃门吗？还是一大把商学院传授的那种分析工具？毫无疑问，这些东西确实很重要，一如体温表和解... 查看全文
【传统】梁启超：教育的本质
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2018-04-21 14:10
知者不惑，仁者不忧，勇者不惧... 作者：梁启超 配图：梁启超手迹 导语本文是梁启超先生1922年在苏州学生联合会上的讲演。在讲演中，梁启超提出了自己的教育观：... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第206天：三鹿十周年忌
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2018-04-13 19:36
历史是一面镜子，照见过去，面向未来... 阅读 问题不在于是不是拥有价值观-每个人、每个人类群体，无论其组织形态如何，都拥有自己的价值观。问题是：这些价值观是正... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第200天：遗愿清单
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2018-03-28 12:56
你想要人们记住你什么？... 阅读 我13岁的时候，遇到了一个很会启发学生思考的神学老师（普福利格勒神父）。有一天，他在课堂上走到全班每一位学生跟前，问：“你想... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第182天：“专门市场”战略
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2018-01-29 09:23
“专门市场”战略是指获得并保持某个市场，从而创造独特的价值占领市场... 窗外风雪再大 也有我陪伴着你全文字数：1212字 阅读时间：5分钟原文 采用“生态利基... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第173天：建立顾客清单
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2018-01-17 13:10
我们的顾客是谁？... 原文 顾客群总是在不断的发生变化，所以那些致力于追求成果，总是把自己的使命放在第一位的组织，就必须学会在了解顾客群的过程中进行自我调整，... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第160天：有意义的成就感
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2017-12-27 11:48
因为随时可以离开，志愿者们必须找到自己可以留下来的理由... 阅读 非营利组织过去常说：“因为我们不给志愿者支付报酬，所以我们不能向他们提出更多的要求。”但现在... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第135天：斯隆的专业风采
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2017-11-23 13:03
斯隆成功改造通用汽车公司的25年后，亨利.福特的孙子，引用斯隆的企业原则，让福特重振雄风。... 阅读 有时他对人的体贴简直到了荒谬的地步。他的书《我在通用汽车... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第134天：何必求全责备
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2017-11-22 12:25
我们应该做的，是重视每个人的最特殊的天赋，就是重视每个人的卓越性。... 阅读 有效的管理者知道他们之所以用人，是用人来做事，而不是用人来投主管之所好。他们知道... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第129天：陈春花谈德鲁克（特刊）
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2017-11-19 04:02
德鲁克贡献的不仅仅是思想，更多的是思想对实践的解说和指引。... 背景 对于中国的企业来讲，改革开放以来的三十年我们接触到了非常多的理论，从40年代的人际关系理... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第122天：向明星员工学习
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2017-11-10 17:51
职场里真正的公平是把员工的成就牢记在心，然后论功行赏。... 阅读 一位管理者如何仅能见人之短而不能识人之长，因而刻意避其所短，而非着眼于发挥其所长，则这位管理... 查看全文
【周末分享】《子曰德鲁克》第二十三讲：祁奚荐贤
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2017-05-06 21:13
子曰：“君子不以言举人，不以人废言。”... 君子不以言举人，不以人废言子曰：“君子不以言举人，不以人废言。”（《论语.卫灵公篇第23》） 德鲁克对曰：一个人可... 查看全文
《德鲁克52周教练指南》第十四天：教育的力量
德鲁克说的对 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2017-05-06 21:05
与你的上级一起讨论：如何让员工承担起更多的责任？... 阅读伊斯兰国家的经济发展是缓慢的。在整个伊斯兰世界，只有在印度尼西亚才能看到创业精神。少数的几个有一定发... 查看全文
