我们的管理理论过时了吗？ 双语哈评
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2020-07-05 01:53
当全球面临健康和社会危机时，管理本身也暴露出巨大的问题。... “新的管理理论在哪里？”几个月前，在一场由众多高管、学者和记者参与的聚焦未来工作的会议上，一位管... 查看全文
为什么中层管理者更容易抑郁？
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2020-06-25 20:40
中层管理者没有像企业主那样的决策权或自主权，但仍然要面临很多外部压力。... 你已经从一线执行者跃升为职业经理人了，感觉怎么样？骄傲吗？兴奋吗？ 还是——抑郁？... 查看全文
公司里的A级人才，是怎么做到出类拔萃的？
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2020-06-16 19:36
与人协作并培养团队精神的能力，这一点让优秀员工脱颖而出。... 个人贡献者（Individual Contributor，普通员工，与团队管理者相区别）不时会琢... 查看全文
拥抱变化是一种世界观 特别策划
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2020-06-16 06:35
拥抱变化是战略性选择，也是实现进阶必备的世界观。... 在中国，90年代属投资，00年代属于房地产，10年代属于知识经济。2020年作为新时代元年，疫情发生后，... 查看全文
初创企业生存指南：让巨头无法抄袭，办法只有一个
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2020-03-09 09:50
你需要不断地创造难以模仿，的创新。... 初创企业和老牌公司，在开发新技术产品时，都面临着两难的困境。一旦他们有了某种，极具潜力的创新想法，就会被大型科技公司盯... 查看全文
读者来信：我推荐入职的同事却成了我的噩梦 双语哈评
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2020-01-11 23:03
改变你对别人的看法，要比改变他们容易得多。... 这是一封读者的来信 亲爱的《哈佛商业评论》: 我成功地推荐了一个朋友，的朋友成为我团队中的同事，我们在同一个，... 查看全文
“2019年度零售业数字化增长榜”重磅发布
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2020-01-07 02:14
零售业如何实现长期的，价值增长？... 中国企业已经走出了高速，增长的时代，零售业也不例外。作为与消费者关系最紧密，的产业单元，零售行业消费结构的变化与新型，商... 查看全文
当领导最大的失败，是让员工怕你
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2019-11-27 10:16
员工对领导工作风格的感受，直接影响了他们的工作表现。... 这是《未来领袖计划》第002篇文章 作为上司，你是否在下属心中留下了让人恐惧的印象？你可能会认为自己... 查看全文
从金融到科技：2020，重新认识陆家嘴
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2019-11-25 20:17
在未来，陆家嘴值得被重新认识... “未来国际竞争的焦点是金融科技，上海在金融科技发展方面大有可为。” 中国人民银行行长易纲在2019陆家嘴论坛上，对金融科技在... 查看全文
为什么目标定高一点，反而更好实现？
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2019-11-20 03:07
若是为了增强员工信心而设定维持现状的目标，结果可能适得其反。... 在设立团队目标时，许多管理者认为有必要保持一种微妙的平衡：既要足够高远，以取得亮眼的成绩，也... 查看全文
宝洁逆势增长之路：用AI创新实现“消费者至上”
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-11-12 08:20
近年来，外资快消巨头在华增速普遍放缓。在众多品牌中，宝洁则始终以对中国市场的重视著称。... 日前，第二届中国国际进口博览会在上海拉开帷幕，拥有182年历史的宝... 查看全文
在接受offer前，先看看你跟这家公司气场合不合
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2017-12-03 15:23
在面试的过程中，你只有一个目标：获得这份工作。如今你已经获得了，你需要判断这份工作或企业是否真的适合自己。... 恭喜，你被录用了。现在你需要决定是否接受这份工... 查看全文
照这样规划职业生涯，真的会赚翻
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2017-11-13 01:11
如果你长年累月工作却不定期自我反省，那么很可能会最终走向一个非你所愿的职业路径。... 如今，一个员工平均每天“发送+收到”122封电子邮件，平均每月参加62场... 查看全文
第一印象如此重要，这些加分项你怎能不知道？
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2017-10-08 09:59
你不能只是坐等周围人来正确认识你。你需要用心谋划一下，如何引导并激励他人用最善意的眼光看待你。只要你愿意，任何时候都可能让别人看到一个更好的你。... “ 几年... 查看全文
【Kindle增刊】工作生活双全法则
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2017-10-05 09:58
如何在工作时全力以赴，同时又保持丰富而愉悦的个人生活？这也许是当代管理者面临的最大挑战。... 如何在工作时全力以赴，同时又保持丰富而愉悦的个人生活？这也许是当... 查看全文
别再幻想完美工作了，让自己变得足够好才最实在
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2017-10-03 09:58
你在寻找既令人满意又有意义的工作时，会出现什么问题呢？只有一点，就是你永远不会找到这样的工作。... 有些职业似乎对人有强大的吸引力。很多人幻想着离开他们自己现... 查看全文
判断一个人是否可信，这4种方法能助你一臂之力
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2017-08-24 14:20
AAA... “ 假设你正在洽谈一项为期数年的合同，为一家大公司提供外包服务。客户告诉你，她的公司希望就特定服务和你达成协议，但她希望你愿意在合同期间提供更多服... 查看全文
当领导者前，先像领导者那样行动
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2017-08-16 13:12
不管你处在职业生涯的什么阶段或者离领导岗位还有多少年的距离，开始准备这场转变也绝不显愚蠢。... 如果你想要成为真正的领导，不要只期待好的头衔和角落的办公室。在... 查看全文
真正的好领导，绝不会有求必应
哈佛商业评论 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2017-07-11 13:38
作为管理者，可能你希望给予团队里的所有人更多的关注。但有时某些员工似乎需要你去特别关注他们。他们或许会不停让... 作为管理者，可能你希望给予团队里所有人更多的... 查看全文
