有问有答 VOL.3 你想要的答案这里都有！
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2021-09-24 19:53
·点击蓝字·关注我们 / Follow us# 有问有答 VOL.3 # 已经是第三期啦， 每天都能收到不少提问， (･ω･)ﾉ感谢大家的信任 但我注意到， 有... 查看全文
有问有答 VOL.1 你想要的答案这里都有！
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2021-09-10 19:53
·点击蓝字·关注我们 / Follow us你好，在吗？人工？人工！我有问题要问！我要寻求法律保护！每次打开后台看大家发来的消息都觉得脑阔疼，因为你们的问题实在... 查看全文
重磅！人社部发文，劳动合同大变！
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2021-09-09 18:51
·点击蓝字·关注我们 / Follow us签订劳动合同是企业及员工之间建立劳动关系必不可少的环节最近小编私下听到很多HR抱怨，公司都在普及电子合同，但是候选人... 查看全文
双节将至，你知道如何请好假吗？劳动法讲习所为您呈上假期请假锦囊
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2021-08-23 19:50
·点击蓝字·关注我们 / NEW TERM 在企业的用工管理中，经常会遇到员工休假这个问题能否处理好员工休假问题，不但关乎企业日常用工法律风险，还关系企业运行效... 查看全文
涨工资了！最迟9月1日起工资新规正式实施！月薪不到这个数，单位违法！
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2021-08-20 17:49
2021年对打工人来说真是个幸福年！ 因为又又又又涨工资了！之前有31地上调了最低工资，最近又新增了3个省，浙江省江苏省湖北省 除湖北省的最低工资标准9月1日开... 查看全文
案例 企业行使经营自主权，不等于随意调岗降薪。
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2021-03-23 21:32
案例 | 企业行使经营自主权，不等于随意调岗降薪。... 案情简介李某是某科技有限公司员工。双方劳动合同约定李某的岗位为电气主管，每月工资为1万元。2019年1... 查看全文
再次强调！解除劳动合同时，HR不要再犯这些错误
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2021-02-04 04:20
解除劳动合同过程中，用人单位往往会因为经验不足或疏忽，犯下不少错误。有一些低级的错误，我们暂时按下不表，但以下的一些情况，即便是资深的HR，也可能会中招。01 ... 查看全文
员工辞退技巧PPT工具包
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2020-11-17 02:28
不管你愿不愿意，作为HR都要面对“辞退”工作... 不管你愿不愿意作为HR都要面对“辞退”工作就算做不到好聚好散也要尽可能避免劳动纠纷今天为大家带来的免费福利 ... 查看全文
HR布置紧急任务，员工拒绝加班，到底算不算旷工？
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2020-11-17 02:12
旷工不至于，但是处罚可以有... 现实生活中，很多用人单位因为经济效益，会经常安排员工加班，但是员工如果拒绝加班的话，算不算旷工呢？ 这个也是很多小伙伴比较疑惑... 查看全文
入职即怀孕，解雇即赔偿！这些劳动用工的坑如何规避？
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2020-10-25 15:20
完全可以规避！... 樊女士入职珠海某物业公司不到两个月，却在查出怀孕当天遭到解雇，与物业公司多次协商无果后，樊女士于今年4月25日，以平等就业权纠纷为由提起诉... 查看全文
公司不签无固定期限劳动合同，惨赔30万！
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2020-10-24 15:15
觉得无固定期限合同“麻烦”，只是HR的主观想法而已。... 劳动关系管理无小事，有时候你以为的“小事”，往往会让公司付出巨大的代价。01公司不签无固定期合同惨赔... 查看全文
多了这句话，公司赔了6位数！劳动合同不要随便乱写！
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2020-10-23 15:14
这一点，HR一定要避开！... 老王于2006年2月18日入职布伦公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定老王月基本工资为税后18333元。 ... 查看全文
从绩效考核到不胜任解除—实操工具包
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2020-09-25 15:12
如何规避“不胜任解除”风险？... 在中国，用人单位不得随意解雇其员工，只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重违... 查看全文
员工辞退&补偿金全攻略（7大板块流程详尽）
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2020-09-12 15:14
辞退员工有方法，离职谈判有套路！... 在裁员这件事上，做得好，公司和HR都收获好口碑，HR还能获得更好的职业发展。 做得不好，老板公司HR都傻眼。 更何况，管... 查看全文
那个不懂试用期管理的HR被辞退了-史上最全试用期管理宝典
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2020-08-28 15:13
秋招开始了，新员工招到了吗？入职培训完成了吗？... 秋招开始了，新员工招到了吗？入职培训完成了吗？劳动合同签了吗？已经对试用期无所畏惧了吗？ 先来三个试用期常... 查看全文
逼迫哺乳期员工手写心得：每小时600字错字罚款？这类罚款合理吗？
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2020-08-27 15:20
惩罚制度怎样制定？... 近日，上海某企业一名仍在哺乳期的女员工收到单位邮件，公司人事部要求她每天须按照要求写一份工作心得，如果有错字、重复句子、晚交漏交，都要... 查看全文
劳资纠纷处理实用工具大全（附案例、各类申请书、答辩词、委托书等）
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2020-08-19 20:34
很多HR对劳资制服仍然是一知半解，在碰到实际问题后才开始临时抱佛脚。... 虽然都知道《劳动法》的重要性，但很多HR仍然是一知半解，在碰到实际问题后才开始临时抱... 查看全文
因HR而引起的劳动争议案件，居然高达50％！
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2020-07-25 15:22
15天掌握解决劳资纠纷的秘籍！... 劳动关系一直是HR和领导层需要关注的点，稍微不注意，企业就会赔偿大额的费用，这对于企业来说，是很伤的！ 在2012年发生了... 查看全文
员工因在岗不足8小时被辞退后两次上诉，员工关系到底要如何处理？
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2020-07-19 14:13
辞退员工，也是一门学问。... 距上次与老干妈的纠纷过去没多长时间，腾讯就又因官司而登上热搜。不过这次是腾讯不是原告，而是成了被手底下员工起诉的被告。 早在今年... 查看全文
三期女员工管理金牌工具箱[制度+法规+案例]汇总
劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2020-07-04 15:01
HR在处理三期女员工的问题时，应该注意哪些呢？... 三期指的是“孕期、哺乳期、产期”，一般情况下，公司不能解除“三期女员工”合同。 ” 《女职工劳动保护特别规... 查看全文
