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怎样惩罚迟到的员工?第3种方法。

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2020-08-23 08:15 • 来自相关话题

怎样惩罚迟到的员工?第3种方法。
昨天讲了解决员工迟到问题的第二种方法,今天接着补充另一种方法。 一、饮料机制 如果某基层员工早上迟到,那么他将连续三天为所在小团队提供一项服务,每天下午为同事准... 查看全文

中秋节怎样给员工发月饼?你100%没思考过!

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2020-08-03 23:20 • 来自相关话题

中秋节怎样给员工发月饼?你100%没思考过!
虽然中秋节发月饼是很多公司的惯例,然而这小小的月饼引出的麻烦却不小:发吧,员工没感觉;不发,他又抱怨公司太小气。你思考过这个小问题吗?... 今天为大家解决一个... 查看全文

管理层没有动力了怎么办?降级机制

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2020-08-01 09:11 • 来自相关话题

管理层没有动力了怎么办?降级机制
一、客户的困惑我的社群客户给我留言,员工晋升为销售经理之后一段时间就没有工作动力了,没有做销售员时的那股冲劲了。 通过沟通我发现他的公司只有晋升机制,没有降级机... 查看全文

员工达成业绩目标的保障方案

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2020-07-27 21:18 • 来自相关话题

员工达成业绩目标的保障方案
01 困境 在服务社群客户的过程中,我发现,有些公司从来不定业绩目标,顺其自然,员工没有任何业绩压力,全凭自觉;也有一些公司每个月给员工定业绩目标,但是没有具体... 查看全文

怎样提升员工的忠诚度?方法之一老员工日

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2020-07-23 19:13 • 来自相关话题

怎样提升员工的忠诚度?方法之一老员工日
01 老员工日 公司最宝贵的资源是什么?不是现金、不是机器设备也不是厂房。是人,即使你一无所有只要有一帮兄弟愿意跟着你混,赚钱是迟早的事。 所以老板要想方设法提... 查看全文

怎样处理与离职员工的关系?你100%做错了!

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2020-07-10 07:12 • 来自相关话题

怎样处理与离职员工的关系?你100%做错了!
只要你创业肯定会遇到员工离职的情况,这是最自然不过的事情。可是有些老板在员工提出离职后,感觉被员工背叛了。也有些员工把离职当成一件很难为情的事,不好意思跟老板领... 查看全文

员工的生日要重视吗?生日机制

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2020-07-06 19:14 • 来自相关话题

员工的生日要重视吗?生日机制
很多老板抱怨团队氛围不好,没有凝聚力一盘散沙,其实凝聚力是一点一滴打造出来的。老板要抓住每一次为员工服务的机会,让其感受到公司的真诚从而对公司产生好感。这样团队... 查看全文

开好“两会”,效率加倍,工作不累!

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2020-06-30 22:19 • 来自相关话题

开好“两会”,效率加倍,工作不累!
你真的会开会吗? 很多老板学习优秀的企业开早会,但始终没看明白,只是照葫芦画瓢,或者每天应付了事。 有些老板在晨会上大动肝火,导致团队士气消沉,员工一整天工作状... 查看全文

老员工不愿意带新员工怎么办?

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2020-06-28 22:15 • 来自相关话题

老员工不愿意带新员工怎么办?
俗话说“教会徒弟,饿死师傅”,老员工在某个岗位通过长时间的积累取得了不错的业务技能水平。为了保留自己在企业和行业的竞争力,老员工在带新人的时候总会有所保留,就像... 查看全文

马云: 公司管理的7大怪相

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2019-11-08 07:51 • 来自相关话题

马云:  公司管理的7大怪相
点击蓝字 关注我们 很多中小规模成长型工厂往往有这样的怪现象出现:几乎每个人都忙得很,但就是整体效率低下!而且也很难找出原因,不知该如何改善。 流程不完善 流程... 查看全文

老板无所不能,员工无所事事

仁商 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2019-09-28 07:53 • 来自相关话题

老板无所不能,员工无所事事
点击蓝字 关注我们 小王半年前找了一份工作,钱多事少位高离家近,很开心。 不久,他辞职了。 小王说:别的都好,就是老板管得太多了,什么事情都要插手,什么都必须按... 查看全文

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