停不下来的裁员!HR们还扛得住吗?
2015年的裁员寒潮还未褪去,2016年的裁员巨浪又马上袭来。公司涉及英特尔、迪士尼、万达、卡地亚、纽约时报等众多国内外知名企业。...
▲点击关注,国内首家专注HR岗位的招聘平台
▼▼▼
2015年的裁员寒潮还未褪去,2016年的裁员巨浪又马上袭来。公司涉及英特尔、迪士尼、万达、卡地亚、纽约时报等众多国内外知名企业。小冰就带各位HR小主们,来盘点一下最近一周各大公司的裁员新闻吧,希望你的公司不会榜上有名,如果不幸Lose Job,我们 「HRUP」也愿意帮你重新找回信心,寻找新工作哦。
英特尔
裁员1万2千人
裁员1万2千人
占英特尔营收60%左右的PC业务下滑,是导致英特尔裁员的重要原因。公开数据显示,PC芯片从属的业务集团在过去10年里长期贡献了英特尔一半以上的收入,但在移动互联时代,PC市场的衰落已无可避免。
现代重工
计划裁员3000人
现代重工计划进行裁员并简化组织结构,采取先发措施度过新造船市场的持续低迷。业内人士称,现代重工高管决定进行另一项大规模重组计划,将解雇至少10%的员工。计划裁员3000人
由于海工建造项目延期导致的巨额损失,现代重工去年亏损高达1.5万亿韩元(约合13亿美元)。今年,随着新船订单量锐减,预计现代重工业绩表现依然不甚理想。在过去2年来,现代重工营业亏损已经达到4.79万亿韩元。
此外,现代重工还决定简化组织结构,关闭现有388个部门中的近100个,所占比例约为20%。现代重工预计将在近期正式着手进行其新一轮自救计划。
瓦锡兰海事解决方案
裁员550人
裁员550人
锡兰总裁兼ceo Jaakko Eskola表示,由于船舶运力过剩,海洋工程需求疲软,海洋市场目前仍具挑战。因此我们不得不要做出一些调整,以维持我们在全球市场的竞争地位。
手游公司Gameloft
关闭西班牙工作室
关闭西班牙工作室
去年Gameloft曾经是全球下载量第一的手机游戏公司,但是却依然亏损,Gameloft CEO Michel Guillemot表示,在2015下半年,GameLoft会全力恢复“盈利性”,只花了半年时间,关闭了包括成都Gameloft在内的全球七家工作室,裁掉了至少850人。最终让公司的以大约18.7亿人民币的全球收入在上一年“平安无事”。然而裁剪并没有停止,这次瓦伦西亚的十八位员工将被全部辞掉,而下一个会是谁呢?
快鹿旗下的当天财富
裁员整个市场部&品牌部
裁员整个市场部&品牌部
苹果公司
裁员百名合同招聘工
裁员百名合同招聘工
此外,软硬件制造部也开始裁掉一些全职的合同工。总体来说,这一决策将影响超过100人面临裁员危机。苹果公司现在将不再有公共职位提供给合同工。
除此之外,苹果已经改变了对于其招聘工的激励制度构架。对于一个新晋员工的奖金从工资的40%下调到了10%-15%,甚至可能会全部取消。对于此事,苹果公司并没有立刻对大众的评论做出回应。
历峰集团
裁员100人,卡地亚包揽70人
裁员100人,卡地亚包揽70人
Richemont SA 历峰集团原计划在未来12个月对Cartier 卡地亚、Piaget 伯爵和Vacheron Constantin 江诗丹顿中国豪客最爱的其中三个名表品牌开刀裁员350人。
不过Unia 工会的最新消息称该集团瑞表制造部门的裁员人数会下调至大约100人,而且只会主要针对Cartier 卡地亚,该品牌将削减70个职位,余下30个被裁职位分布在Piaget 伯爵和Vacheron Constantin 江诗丹顿。Unia 工会代表Pierluigi Fedele 透露其他受影响的员工会通过提前退休、自愿离职以在集团内部甚至向外部调职来处理。Richemont SA 历峰集团和Unia 工会的谈判将于月底结束。
休斯顿油服巨头斯伦贝谢
第一季度裁员8000人
第一季度裁员8000人
香港迪士尼乐园
裁员近百人
香港迪士尼乐园裁员近百人的消息,在成为上周日香港各大传媒的关注焦点后,由其引发的与香港旅游及零售业有关的后续讨论,本周仍在持续发酵。裁员近百人
这是香港迪士尼乐园开园以来的首次大规模裁员,涉及的部门主要包括餐饮部及市场部等,不少是开园时已加入的资深员工。而在此之前不久,香港迪士尼乐园度假区行政总裁已宣布因个人原因离职。业绩亏损及旅游业市场不景气,被普遍认为是直接原因。
美国高级百货公司:诺德斯特龙
削减400个职位
削减400个职位
本次裁员主要涉及集团总部办公室和地方后勤团队,预计会在7月份二季度结束前完成。集团希望凭借裁员在2016财年节省6,000万美元的支出以及创造更有效而灵活的架构,更好地应对消费者购买习惯的转变。
纽约时报
裁员数百百人
裁员数百百人
2016年农历新年前夕,2月4日,纽约时报发布了一份阳光灿烂的四季报与年报,细读一下,其实漏洞不少。杰罗姆过完年后写的述评标题是《纽约时报:全球数字转型楷模的另一面》。在文中,杰罗姆明确地写道:“而人们从其中(纽约时报执行总编辑迪恩·巴奎特写给采编人员的备忘录)获得的一个明确无误的信息是:纽约时报又要裁员了”。果然,4月24日,(纽约时间23日晚)纽约时报将裁员数百人的消息出来了。
东芝
裁员涉及1.4万人
处于经营重组期的东芝公司上周宣布,财务违规问题曝光后公布的裁员措施中,包括调动和提前退休在内的对象人数为国内外合计14,450人。鉴于有3449人报名提前退休等,因此对象总人数较今年2月时的计划增加3610人。东芝公关方面称“调动与提前退休的人员比计划更多”。提前退休所需要支付的退休补贴和再就业支持相关费用约为420亿日元(约合人民币25亿元),据称已计入2015财年财报预期。半导体业务的提前退休人员最多,达到2058人;电脑、电视机和家电业务合计1086人。裁员涉及1.4万人
万达
裁员涉及5万人
2015年终工作会议,王健林一声令下,2016年的预期总收入下调12%。其中最惹眼的是,地产收入目标从2015年1640亿元减少到1000亿元!裁员涉及5万人
这意味着创造640亿元收入的团队将面临调整,据悉,约5万名万达员工面临新的抉择。
其中,管控组织体系的人员精简涉及约2万人。知情人士透露,万达商业董事长丁本锡正在调整万达商业的组织架构。第一是减少层级,将是万达商业架构从总部—项目管理中心—分部—地方公司变成总部—分部—地方公司,直接由副总对接分部。
▼▼
▼
面临又一波裁员潮,
HR该如何应对裁员危机呢?
「HRUP」第十期线上微信群讲座
有成功裁员300人经历的HRD与你分享
《面对裁员潮,HR该如何好好做人?》
发送“10”即可报名
▼▼▼
微信群讲座
▣ 时间:4月27日 19:30-21:00▣ 地点:「HRUP」微信直播群
▣ 嘉宾:洪兴信息科技HRD | 何其俊
▣ 主题:面对裁员潮,HR该如何好好做人?
▣ 报名:发送“10”至本微信公众号
▼▼▼
海角招聘改名为「HRUP」啦!
我们希望HRUP,
可以帮助所有HR,
成长为最棒的HR,
让我们一起Up!
点击“阅读原文”即可申请HR岗位
关注 HRUP
微信扫一扫关注公众号