滴滴创造超1300万岗位 O2O为就业增量
自由灵活的O2O就业，深受年轻人青睐！...
4月26日，滴滴出行发布了《2015-2016年移动出行就业促进报告》（下称《报告》）。报告显示，截止2016年4月，滴滴出行平台已为1330万名司机提供了更加平等、自由、灵活的就业机会，其中不乏女性群体、下岗工人、退役军人及艰苦创业者等。
在“分享经济”理念的指导下，滴滴不仅成为移动出行领域的代表，还创造出了非传统的灵活就业模式。
滴滴创造1332万就业岗位 司机中本地户籍居多
滴滴出行是中国分享经济的典型代表企业，目前滴滴出行的注册用户达2.5亿，覆盖全国400个城市，日均订单超过1000万。
除了直接就业之外，滴滴平台还创造了超过2万人的间接就业岗位。根据统计，伴随着滴滴平台发展成长起来的创业创新企业，截止目前总共有4000多家，这批企业解决了超过2万人的充分就业。
滴滴平台司机：70、80后占到近八成
滴滴出行除了创造庞大的直接和间接就业岗位之外，《报告》还显示，滴滴平台上的主要司机群体是70、80后拥有家庭和孩子的男性，他们是社会中坚力量和家庭的中流砥柱，也是千万家庭的主要经济来源。
《报告》中的调查数据显示，滴滴平台司机整体都是有家庭生活压力的人，他们通过在滴滴平台上做司机来增加收入，改善生活。比如，北京专快车活跃司机中，已婚已育的占79.7%；全国代驾司机中，81.0%为已婚已育。
《报告》分析，70后、80后接受新事物和操作手机APP的能力比较强，比较喜爱社交，对于网络叫车、利用私家车进行兼职等抱有开放的心态。同时，相较于有较强物质基础的60后和还未承担家庭压力的90后，以70后、80后为主的30岁左右的群体生存压力更大，他们更需要能为家庭增加收入的灵活就业方式，成为专职或者兼职的滴滴专快车司机，很好地满足了这一群体的就业需求。
O2O就业自由灵活，深受年轻人青睐
出行只是一个侧影，O2O在方方面面改变着人们的生活，而在O2O的各个领域，大批O2O自由职业者也是应运而生。此前，赶集网也发布了《2014年O2O自由职业者分析报告》，大数据显示，82.6%年轻人向往自由职业，O2O自由职业者呈现年轻态。
“做一个自由职业者，不用朝九晚五打卡上班，无需西装革履，自由与赚钱兼顾，可谓人生一大快事。”很多受访者表示，选择做O2O自由职业者的最主要原因在于“自由”——自由决定工作地点，自由安排时间、选择适合自己的工作方式。随着自主择业观念日益深入人心，自由职业者逐渐从保守观念中的“不务正业者”转变为令人羡慕的“不受束缚者”。
与此同时，O2O自由职业者们也有自己的人生目标和职业规划，因此，这种自由并不随便，而是有计划、有安排的自由。赶集网招聘频道负责人钟磊指出，O2O自由职业群体大多数是年轻人，他们独立意识强，并掌握较专业的劳动技能，通过提供高水准的服务，优化体验，积累口碑。对高薪的期待体现了他们对自身实力的自信和希望被社会认可的心态，而对收入的较高满意度，则说明了O2O自由职业方兴未艾，人才吸纳能力不可低估。
谈及对未来的规划，67.5%的O2O自由职业者会选择继续做自由职业。调查显示，相对传统职业，O2O自由职业者的幸福感较高，令人羡慕的高收入，不用看上司的脸色行事，不必纠缠于复杂的办公室同事关系等因素吸引着越来越多具有一技之长、敢于尝试的年轻人投身自由职业。
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