@全市女职工 家中有了二孩，女职工权益更要有保障
“二孩”对女性就业、职业发展、生育保障的影响渐渐显露，女职工权益维护也面临着新问题和新挑战！...
全面二孩政策于实施后
走在路上不经意
就遇上一位“孕妈妈”！
这个现象在职场中也很普遍
“二孩”对女性就业、职业发展、生育保障的影响渐渐显露，女职工权益维护也面临着新问题和新挑战！
今天上午，市委常委、市总工会主席倪超，市总工会党组书记、常务副主席许毅青，市总工会副主席陈超英一行人前往联发集团有限公司，对女职工哺乳室及二孩政策下女职工权益维护的情况展开调研。
沙发、空调、冰箱、消毒柜……
贴心的配置让联发集团女工室（哺乳室）
显得暖心而舒适
女工室（哺乳室）供集团大楼内孕期7个月以上和哺乳期女工、经期需要休息的女职工使用。“
在国家二孩政策的大背景下，要找到一个保护女职工权益和维系企业持续发展的结合点。
”倪超指出，女职工是一个特殊群体，关心女职工是关心全体职工的一个重要方面。工会要落实好“主责主业”，服务中心、服务职工。企业要在力所能及的条件下更好地维护职工，特别是女职工的合法权益。
二孩政策下
市总工会为维护女职工权益
都做了哪些工作？
1
签订女职工权益保护专项集体合同
规模以上企业→单独签订女职工专项集体合同
中、小型非公企业→签订区域性专项合同
女职工较集中的软件、家庭服务业、旅游、保险等行业→签订行业性专项合
2
展开二孩政策主题宣传教育
走进工业园、企业，宣传国家政策，普及女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期应知的保健知识。
开展全面二孩政策下生育保障制度实施情况课题调研，从工会渠道反映女职工需求，推动政府制定出台的政策既维护职工利益，又考虑企业发展。
3
以哺乳室建设为抓手精细服务关爱女职工
鼓励引导女职工较多且有需求的单位建立哺乳室，规范管理，补助购置冰箱、消毒柜等设备。
编辑：王星乐
制作：林依静
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