盘点职场五个新族群

发展快了，职场中各类“族”群也越来越多。这一年，因为这些“族群”，我们的职场显得丰富多样；这一年，也因为这些“族群”我们的职场也变得分外鲜活。

其实，职场中每一年都有新的“族群”出现，每一个职场人都有可能成为其中的一员。今天，生涯君对中国职场最火热的五大“族群”进行盘点，带大家检视一遍这几个“族群”的特征和现状，并为大家提供一些可行性的改善意见。

原意是指那些薪水不多，整日奔波劳动，却始终无法摆脱贫穷的人。后来其主要判定标准为，每周工时低于平均工时的三分之二以下、收入低于全体平均60％以下者。生涯君发现高达75%的咨询者都表示过当前工作忙却没什么意义，或是之前因为瞎忙而辗转跳槽多次，最终寻求专业职业规划师的帮助。

生涯君想说：

穷忙就是付出很多而收益很少。工作前3-5年期间是“穷忙”尚可理解，而工作3、5年后还沦为“穷忙族”则是不应该。目前绝大部分的穷忙族，都有一个通病，即处于忙碌而迷茫中，主要是因为缺少必要的职业规划而造成的。每个人都可以找出很多穷忙的理由，但是否有清晰的职业规划才是其中的关键。一些人为了维护自己在同事或领导眼中的形象，用“装忙”表现自己工作努力。还有一些人是“盲目地忙”，忙碌但没有效率，这两类人被称为“装忙族”。他们表面上看起来很忙、实际上却能把偷懒进行得神鬼不觉。据统计，70%以上的职场人表示有过装忙经历。到了年冲刺末，许多白领不免在年终表现出倦怠和松懈情绪，而一些在平日表现平平甚至较为懒散的白领，为了年终考核能有个好分数，在年关将至之时却表现得格外勤快。年底装忙，很多时候是为了让上司加深好印象，并加以放大，好让年底的红包变得更加厚实。

生涯君想说：

看起来忙的人，未必是工作做得最多最出色的那一个，而且职场中的表现和工作成绩，也不只是用忙碌程度来衡量。相反能够忙里偷闲的人，他们有计划有条理，能够给自己的工作和生活一个可持续发展的计划，做好工作和生活的平衡，往往能够拥有长久而骄人的职业生涯，工作的幸福感也会大大增加。从以往的数据来看，七成以上应届生表示工作后“不快乐”。其中，处理不好人际关系最令他们烦恼。由于职场新人往往会在处理人际关系上犯错误，导致他们也多了个新称呼——“花草族”。

最常见的是怕上司的“含羞草”，这是职场新人最普遍的症候。面对陌生的、尤其是要求高效的环境，业务不熟练的新人往往会紧张，并把这种紧张投射到领导身上，表现得过于谨小慎微。也有自恋的“水仙花”，这种自我感觉超好、太把自己当回事的人容易被同事孤立。带刺的“仙人掌”对人际关系伤害最大，这类不讲分寸、不按企业规章办事、经不起批评的新人总要等到付出一定代价后才学会自省。而新人最不该做的，则是两头倒的“墙头草”和拍马屁的“狗尾巴草”。“两头倒”容易变成办公室斗争的炮灰，“拍马屁”短期内或许能占到便宜，但时间久了，他的能力和人品必将遭到质疑

生涯君想说：

职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经历“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合能力，才可能从学生快速转变为职场人。生涯君建议职场新人最好先端正自我认知、诚心向同事请教、踏实提高业务能力，友善待人，适度表达对周围人的赞美，但要拿捏好分寸，不可谄媚，更没必要卷入办公室斗争。职场动物族是指职场中人所代表的动物类型。在不同的职阶层次上，有相对应的动物来代表。不同的动物代表着不同的能力，它们也代表着不同的特征，有着不同的生存方式。对于职场新人来说，2016年的中国职场，五种“问题”新人恰好对应了自然界的五种动物，他们也被称为“动物族”：

大笨熊：头脑简单、拨一拨动一动，安于现状，缺乏进取心；

小白兔：内心缺乏安全感，听不得批评、抗压能力极差；

嬉皮猴：空有冲劲和热情，却不够踏实、不能坚持，这类新人常因缺乏职业规划陷入频繁跳槽的怪圈；

狐狸：个人能力强，却缺乏团队意识，这类新人往往因得不到他人支持而不得不单兵作战；

刺猬：聪明、负责，但沟通能力差，这类新人总是吹毛求疵、不顾及同事感受，从而把自己置于一个紧张、不悦的办公室氛围中。

生涯君想说：

新人入职期，往往会遇到适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈等“成长的烦恼”。生涯君提醒职场新人，想要在工作中如鱼得水，需经历一段耕耘期，脚踏实地、团队合作、抗压抗挫、独立思考、沟通协作都是新人快速成长的要诀。当然，所有一切发展的支点，最终还是适合的职业定位和科学的职业规划，缺了这个支点，再大的力也无法撬起属于你的地球。在中国内地，一般上班族的下班时间都在下午五点到六点半之间，但在北京、上海、广州等一线城市的许多写字楼里到了晚上还是透出片片灯火，这群加班的人中有无奈“被加班”的，有为了避开下班高峰期的交通拥挤而“拖班”的，还有一群因寂寞不愿回家的“赖班族”。

生涯君想说：

大部分的赖班族为22-40岁，他们有的是初入职场奋力打拼的年轻人，有的是孤身奋斗的单身白领，还有的是有家有车但不愿意回家的“城里人”。他们共同的特征是，工作、生活压力巨大，生活中的人际圈过窄，在冷漠的城市中宁愿待在熟悉的办公室加班。生涯君认为，生活健康快乐，工作才能高效。赖班族有必要梳理自己的职业状况，合理规划工作和生活，做好工作和生活的平衡。

每个职场族群都是中国社会发展的产物，代表特定时期的一种现象，没有好坏之分。不管你当下“隶属”于哪个族群，别忘了，工作是为了更好的生活。拥有明确的职业规划，朝着自己的目标而努力前行，相信总有一天，你也会成为幸福的上班族！



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