问得好丨一个人的成功,85%决定于人际关系!

 


问得好

你的问题远比答案更重要


多思则明,多学则精,多问则博。

“问得好”课堂是国内首创以问题为导向的微课模式,颠覆传统灌输式教育,打破常规教条,剖析你的职业痛点,节省摸索时间,让你学得更快更好!

本次收集关于人际关系点赞最多前20个问题将作为本次微课课件内容,导师将逐一解答这些问题。课程中更有互动问答环节,等你来提问!
本期话题
《如何改善人际关系》


人际关系在我们的工作生活中发挥了非常重要的作用,建立好的人际关系,能让大家喜欢你并愿意与你交往,能够在职场中获得更多的帮助。沟通是需要学习的,我们要试着去观察周遭环境的人,谁的沟通技巧好,谁的态度顽固不堪,都是我们值得去学习或是警惕自己别犯了同样的错误,所以我们都必须去学好人际沟通,而且要在不断的学习和练习中获益。
问题Top20
1

@fra**


同事a,新来公司不到半年,比自己大10岁,关键是不同部门。由于项目的原因,目前在一个项目组,她负责工作中的b部分,我负责c部分,现在她那边领导让她学会c部分,我这边领导不让我教会她c部分。她前期都是口头上问我问题,我也耐心解答,还举例1、2、3,陆陆续续到现在一个月时间,她开始频繁的在qq上问我问题,我开始烦了,每次看到她头像闪动我就觉得恶心。我开始不回她qq,然后她跑到群里问我问题,我态度很冷淡,只回答:嗯,对,不对。她继续问为什么不对,好烦,好烦。该怎么对待教同事的问题?怎么和这样的同事相处?
2

@丽*
我在企业和机关都工作过,我个人在职场人际关系中有个比较明显不"和谐"的地方 :平常是比较随和,与人为善,工作的事情就比较公事公办的态度,我不太知道变通,有时领导可能都不认同我那么坚持规则。比如我是曾负责核算薪酬,我们公司工资条并不是主动发给员工,而是员工申请我再按个别人的需求定向发。有个同事没在规定时间提要求,而且把要求提供工资条的对话同时加上我们领导,我还是按规则回复,并且是一直用的回复模版。回复模版主要说明你每周哪几天什么时间段可以提要求发工资条,其他时间我可能不会回复,你现在的要求我已记录尽快把工资条提供你。结果,这位同事说好,我们领导叫我当面说别人已经把我领导加上,赶紧回复好的发给同事算了,还说那么多。领导可能觉得同事在对话中拉上领导是投诉我,而且我这样回复好像不给领导面子。我需要怎么改进,我也希望自己八面玲珑又能保护自己不犯错误。
3

@董**
我目前为止跟过3任领导,感觉每个领导的风格都不同,有时领导本身缺点很明显,让我很反感,该怎么继续跟这位领导打招呼?我很缺少安全感,办公室里跟我交心的朋友,我就什么话都吐给他,反而他对我态度开始变怪,无法继续相处了。 目前办公室有个男的,老是故意欺负为难我,人品不好,这种人要怎么相处?我是做销售的,工作节奏紧张,有时工作起来,我整个人都很紧张,严肃,无法开放跟同事交往,也无法跟他们开玩笑谈心,总觉得融入不进去,我自己也怕被拒绝,不敢亲近他们,请老师指点。
4

@孟*
总觉得无法走进同事身边,感觉她们对我很疏远,不明白为什么?苦恼!还很在意别人对我的评价。
5

@To**
内向的人在职场中如何跟同事跟上级处好关系?
6

@陆vi*
公司几个人在说自己一点都觉得不感兴趣甚至觉得很无聊的话题 ,自己是否要参与进去?
7

@小**
职场中看到很多同事与上级下级相处自然,与上级沟通轻松没有面对老板的压力感,与下级表现亲密却不失威严。如何更好的与上级,同级,下级相处,在出事、沟通时应注意什么?是否需要所谓的“拍老板的马屁”?是否应该与下级保持距离产生威严感?同级之间如何保持竞争又协作的关系?
8

@l**
当领导提出的做法,可能对公司的造成利益损失时,而我已经看出端倪来了,我当即提出了反对意见。但是领导依然坚持原有方案,而且目前对我冷眼看待,不愿意搭理我了。以后像这样情况我该如何处理。
9

@Shell**
在公司三年多了,从最初的什么都不会到现在做的游刃有余。已经可以完全自己去处理事情,可是令我反感的是我的上级是个连复印,扫描发邮件都不去做甚至不去学的人,经常让我去做这类小事。有时候我正做着某个事非让我去发个邮件复印等这类事,关键是我手头正忙着也得先顾及她的事,而且她性子特别急,经常吵着嚷着催着我去干。我觉得这不是我分内做的事,并不是说这个事有多简单,我来公司这么长时间了,我不想再做这么简单的事了,怎么拒绝她呀?而且怎么面对一个脾气超级急得上级?
10

@不做傻白甜**
在日常生活中如何与自己性格完全相反的人沟通,或者最好能够相互理解?
11

@Anjia**
总感觉跟别人聊不下来,找不到话题,或者是话题谈论得很快就结束了,可是很想跟别人交流谈心,但是很难进到人家心里。
12

@泡*
感觉跟同事们插不上话,尤其是不熟悉刚去的时候不敢跟他们说话怕被忽略因为我说话声音小,而且对领导有种天生的恐惧和抗拒。
13

@杨**
自己属于埋头苦干不善表达的人,同事不干什么实事但特别能说,虽然做了很多事但感觉领导没有看见,反而能说的人更受重视,该如何改变这种状况?
14

@cccyi**
刚进一家公司,想快速和同事熟识,如何进行主动沟通?都有哪些小技巧?
15

@魏**
您好,老师,请问一个 疑心较重,性格内向的人,如何调整自己的不良情绪…
16

@向日葵**
不知道该和别人怎么去聊天,只是一昧地傻笑。
17

@梅*
现实里我感觉自己特别嘴笨,对自己的语言表达能力没有信心,遇到嘴刁的人我不善于应对,老特别在意别人对自己的看法,我想做一个能在人际关系中游刃有余的人,请问怎么做?
18

@靖*
要怎样加强自己的语言表达能力,沟通能力?
19

@小*
跟小组领导人的关系很紧张,属于相互看不顺眼的那种,求,怎么破?
20

@珊珊**
我发现我特别不会叫别人做事,总会不好意思,但是又不太会拒绝别人。属于不太会轻松应对分歧的人。该怎么做呢?

问得好

如果以上没有你想要问的问题,请根据文末的报名方式扫码报名,课程中的互动环节等你来提问!
答疑嘉宾
@郭彬
20年培训匠人,数千场培训经验;曾是华为大学、中兴通讯学院认证讲师;现任中山大学管理学院、湖南大学管理学院客座讲师、高级培训师。

其课程涵盖了营销、管理、服务等诸多领域,曾被十几个省市通讯公司、多个大中型银行及南方电网等企业多次采用,发展态势迅猛,目前用户已达数十万……
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4月7日 (周四) 20:00 准时开课


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