【动员令】树立正能量，反对干部不作为

老子云“正气不存，邪气易入，有必然者”。企业若缺少正能量，必将给负能量的侵入造成可乘之机，对企业发展造成破坏性影响，所以任何一个健康的企业都离不开积极向上的工作氛围，这种氛围依赖于全体员工的共同努力，其中最为关键的是管理干部能够身先士卒，切实发挥带头示范作用。

当前，集团正在紧锣密鼓推进业务转型和管理创新，新经济、新常态、新起点、新模式要求管理干部要有新思维、新行动，能够营造正能量氛围，在大是大非面前坚定立场、敢于担当、有所作为、积极行动、历练自我，成为德才兼备的合格干部。

对于不把工作放在第一位、不思进取，用自身权利和公司利益做人情，遇事被动应付或回避推诿，惯性思维强、不注重工作方法，工作不认真、不主动、敷衍搪塞，对企业文化不认同、不传承，工作纪律涣散等管理干部，我们坚决反对这些不作为行为。

在此，我们呼吁全体管理干部迅速行动，树立正能量，营造积极向上的工作氛围，反对干部不作为行为，积极践行，将自身的心得实践以案例故事的形式分享给全体员工，让济民可信浩然正气永驻天地。

约稿须知



借此机会，我们向全体济民可信干部约稿，树立标杆，打造典型，示范警示，共同营造正能量的工作氛围。

1.重点向经理级（含）以上管理干部约稿；

2.案例须真实，正反案例皆可，见人见事见精神，注重细节；

3.稿件要求中心突出，内容充实，结构严谨，语言流畅，融入案例故事；

4.原则上500-1000字即可。

集团人力资源部

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