【经验有话说】就业要摆正心态

 

就业要摆正心态 新一波校园招聘大幕即将拉开,就业竞争已经越来越激烈,战斗即将打响,面对不同的选择,小伙伴...



就业要摆正心态

新一波校园招聘大幕即将拉开,就业竞争已经越来越激烈,战斗即将打响,面对不同的选择,小伙伴们都准备好了吗?

  小编不得不说,很多大学生对自己都有较高的起薪期望,这固然可以展示大学生自信的一面,可是,如果不切实际,可能会导致大学生职业发展受挫。当现实与自己的预期相距甚远,会导致学生对现实不满,不安心本职岗位,生活在抱怨和幻想中,总是想着一夜之间能找到达到自己薪资期望的工作。

同学们想过没有,自己凭什么大学一毕业就可以拿到远高于普通城镇居民的薪酬待遇?


大学毕业生的实际薪酬往往要比预期值要低的多,很多学生的签约时的实际薪酬只达到了找工作之前的预期值得一半。其实,大家都希望能获得高收入是充满正能量的想法,但找工作时一定要切合实际,否则,真的是会失望而归。这就充分说明,作为一名即将毕业的大学生,我们要接受“理想很丰满,现实很骨感”的事实,摆正心态,积极的看待工作薪酬问题。

大学毕业生之所以有较高的薪资期望,与几方面因素有关,一是对名校的错误理解,认为名校抬高了自己的身价,在周围人“考上名校挣大钱”的祝愿声中,以为可以随随便便找个上万薪酬的工作;二是缺乏对社会就业环境的认识,虽然很多材料都是可查的,但不少学生在校期间并没有兴趣去收集,大家并不了解就业的真实情况,有的甚至沉迷在某些励志演讲中,梦想自己一不小心也成为百万富翁,有创业的大志向,却没有做小事的准备;三是不当家不知柴米贵,大多数大学生一直到大学毕业都依靠父母完成学业,不知挣钱的艰辛和不易。

过高的薪资期望,会带来学生求职定位的偏差,不少学生就按自己期望的薪资水准去找工作,结果处处碰壁,耗费了大量时间,却空手而回,结果不得不一再调低就业期望值。

而且,大学生的薪资期望与用人单位对大学生的能力评价还时常发生冲突:大学毕业生抱怨企业趁就业形势严峻压低学生薪酬,并把这种情绪带到工作中,不安于眼下的工作;而用人单位则指责大学毕业生眼高手低,好高骛远。





另外,一些学生的生活,是按照高薪资期望标准设计的,在实际薪酬远低于期望值之后,他们并没有改变生活计划,这就是当今之所以出现这么多“啃老族”、“月光族”的原因。

大学生在求职时陷入求职“泥潭”,产生以上问题是正常现象,但是摆不正心态也是克制求职成功的一个很重要的方面。所以,大学生在求职过程中要切记端正择业心态,才能走出困境,赢得岗位。



一是要端正就业目标。依据自己的专业、爱好和特长,选择那些适合的求职方向,避免四处撒网,不仅耗费个人的有限资源,而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击。实力决定一切,大学生求职时树立的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。



二是避免理想主义。当前国家制定了多种措施鼓励毕业生到基层就业,到一线锻炼,同时也提供了很多就业的机遇,大学毕业生在“热门”岗位、“中心”城市面前要保持理智,不能受“理想主义”左右,应及时调整就业期望值,到最能适合自己发展的地方去求职、去锻炼、去成长。

三是克服从众心理。
从自身的特点、能力和社会需要出发,选择适合自己的岗位,克服从众心理,不与同学搞盲目攀比,人的能力有大小,只有适合自己的地方才能发挥出自己的真正价值。
通讯员 杨春柳
责任编辑:王朦 张素琦


扫描二维码

欢迎关注东大人微信平台

微信号:neu-er


    关注 东大人


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册