樊胜美：你一定是个假HR！

致欢乐颂编剧：你对HR一无所知。...

从第一季说起，最后一集樊胜美说有猎头找她去面试一个理财顾问的职位，她成功拿到了offer。

从猎头顾问看这个offer可能性：

客户付猎头服务费让猎头推荐候选人，大体两个可能：

❶ 该企业有足够的招聘预算但是没有时间做筛选，希望猎头经过比较细致得筛选后推荐精准候选人，节省企业HR的时间，提高招聘效率。

❷ 该企业或者直线经理对候选人要求特别高，内部HR招聘资源有限，希望通过通过外部供应商获得更多更好的候选人资源。

所以，要通过猎头付费推荐的候选人，企业HR对他们的背景要求自然不会低。那么，从学历到经验，最安全和最容易中的候选人一定是竞争对手的候选人，其次就是相关行业的候选人，再不行，好歹是个干过销售的呀。这时候，猎头出身的我也真的是不懂了！满大街的销售，路上给你推销课程的就一抓一大把。猎头怎么可能会给企业推荐一个超过30岁没有金融背景没有做过销售的候选人给客户做理财顾问？

我很负责任告诉你：HR看到这样的候选人简历，这家猎头公司和猎头顾问马上会被贴上“不专业”的标签。

如果猎头这么干，要么这个猎头sha。但是HR不sha啊~，人家企业HR要付钱给猎头啊！我是HR，我花钱让你给我推荐完全不关痛痒的候选人？我们公司钱多得没地方花吗？

从企业HR看这个offer可能性：

首先，樊胜美基本上不太可能正儿八经通过简历筛选进入面试环节。像她这样的背景，获得面试机会的最大可能性就是：她是某某领导的朋友或者客户的朋友托关系进来的。最搞笑的是，这家企业HR问一个现在正在做HR的樊胜美：你为什么要改行做理财顾问？樊胜美说：职场上有更好的发展空间，通过自己的努力给自己更好的生活！

Oh No，这都是什么

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