【管理】一线大厨支招如何鼓励创新菜
厨政管理和厨房操作。这对于一个厨师和酒店的经营者来说,可以说是非常头痛的事。...
厨政管理和厨房操作。这对于一个厨师和酒店的经营者来说,可以说是非常头痛的事。那么如何才能把这个厨政管理真正做到实处呢?有些人也许有心把厨房搞好。把厨房管理好。但是往往有心想,但无力去做。另外厨政管理只是一个统称,其中又包括很多的方面。那么如何才能做到切实有效的厨房管理呢?能管理好厨房也是一门学问,下面就和广大的厨师朋友来谈一下如何管理好厨房。
福建酒店总监李先生: 尝菜、订杂志的途径都给厨师提供了,可是酒店的创新菜还是不理想。激励员工创新有什么绝招?
辽宁 陶凯新:
要想创新有成效,就要从根本上即经济利益上采取措施,使其有危机感、紧迫感,厨师才会随时关注创新菜的信息。
办法一:创新菜交流会
每周都要举办一期厨师创新菜交流会,所需原调料由酒店申购,厨师写制作清单,包括成本核算及制作工艺等详细内容,周六清单交由“厨师新菜推介小组”进行讨论、调研。
如果此菜通过考核和讨论,就可于周日下午,在厨房现场制作,厨师及管理人员点评。在当晚8点之前,把菜肴暂定价格、推介方式、摆放展台的位置、造型进行最后一次敲定。周一上午9点-10点班前会时间,厨师在展台前对前厅服务人员、管理人员进行讲解,以促其销量。
办法二:创新旺菜重奖励
创新出的菜如果成了名菜、旺菜,排一二三名,第一名奖励100元,第二名60元,第三名20元。名菜旺菜有个标准:100个人吃了至少有80个说好吃,这个调查是由前厅主管来做,每桌必问。例如曾经得奖的一道“乡村白肉”,是春节时推出的,白水中放盐、葱、姜将猪前槽肉煮熟,切成很薄的片,用来卷上新鲜的香椿芽,配上东北大酱和汁蘸食,大酱中撒上烤香剁碎的干辣椒、小葱花,汁用一品鲜酱油、生蒜蓉、香菜末、葱花、烧辣椒碎调拌而成。这道菜春节推出时都卖疯了,因为是在节日期间创新出来的,其创新者获得500元的奖金。还有一道“铁锅火靠大鹅”,活鹅宰杀,用酱汤酱熟,抹上麦芽糖风干两小时,在烤箱内烤20分钟,小铁锅铺上锡纸烧热,放上洋葱、芹菜,大鹅剁成块放进去,上桌后浇上兑好的汁。汁是用一品鲜、美极鲜、蒜米、姜米等烧开后,放上干辣椒末制成。有时候这道菜卖得太快了,就改为炸制,因为菜品出色,这个厨师获得了300元的奖励。凡是获得奖励的厨师,更增加了他们的创新积极性,这两个人现在都成了酒店的“新菜状元”。
方法三:创新的培训经常有。
全凭厨师自己的能力去创新,新意来源毕竟有限,因此厨师长每月都将带领本部厨师与本市各大酒店举办厨友联谊会,以促进交流;厨师每月都将获得2-4天的有薪假期和提供食宿的出外考察。
同时,在每个季度,我们会聘请有关厨界人士,院校专家来定点讲课,以提高厨师自身的综合实力。
备注:以上几个方法结合使用效果更佳,但有几个方面要注意:
一、创新原料细选择。
对于一些特殊、昂贵的原材料,要在选择上慎之又慎,以降低菜肴的报损率,提高菜品的纯利。
在采购新原料时,都将由厨师本人亲自同采购人员一起去市场采购,杜绝废旧、腐坏原料进入,严把成本关。
二、只求新意,不怕抄袭。
绝对的创新菜毕竟很少,所以应允许厨师会模仿和借鉴一些杂志或者其他酒店的菜肴,鼓励在传统菜肴基础上的创新。创新菜最主要的标准是:要让客人叫好。
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