签证雇主盛达

【英伦职】英国雇主并不难搞，他们想要的只是这样的你

我们总说在英国找工作难，拿签证更难，但其实很多雇主会觉得提供签证是小case，招不到合适的人才是困难。那英国...

我们总说在英国找工作难，拿签证更难，但其实很多雇主会觉得提供签证是小case，招不到合适的人才是困难。

那英国雇主喜欢招什么样的员工？想要毕业后留英工作的同学，不论你是就业迫在眉睫的毕业生，还是初来乍到的新鲜人，这个问题都得重视起来了。

实习经验

重要指数：★★★★★在调查中，58%的雇主都把应聘人的实习经历放在了最重要的位置。

与之相应的，参加实习确实越来越成为英国大学生不可或缺的活动，很多学校也把实习项目纳入课程安排。尽管调查显示罗素大学集团的名校生更容易获得国内外实习机会，但学历不能成为你犯懒的借口，多积累些社会经验总是有好处的。

专业技能

重要指数：★★★Kaplan的调查显示，对于职场菜鸟，英国雇主只把他们的专业知识排在了最看重的30项能力的第24位。但这并不意味着你可以随便找专业不对口的工作——两年后，这个排名将上升到第2位，说明他们对在实践中学习能力的要求很高。

软性技能

重要指数：★★★★软性技能（soft skills）很难界定范围，个人性格、课余活动等都能算软性技能。据报道，出色的志愿服务和体育活动经历越来越能够让雇主眼前一亮。总之不管是什么活动，老板希望看到一个态度端正、好学上进、意志坚强的你。

已经很优秀的你，也许和一个理想的雇主之间缺的只是一点专业的指导——圈哥的好伙伴英国环球盛达律师行不仅能提供工作签证的专业法律服务，更能通过专业、系统的分析评估，帮助客户找到最合适的雇主。找工作、办签证一条龙，是不是很值？

关于T2工作签，你不得不知道的

毕业生在英工作的签证一般是T2（General）签证，采取记点积分制。能提供T2签证的雇主必须是那些获得雇佣欧盟外劳工或是技术工种人的资格（Sponsor Licenses）的企业单位。

T2签证比较麻烦的一点是很多情况需要具体问题具体分析：

招聘广告

雇主提供的工作岗位需要在移民局的短缺行业名单中，或以劳工测试（公开打招聘广告4周）的形式来说明英国及欧盟的人士无法胜任该工作。

不过，如果你是在英国完成课程并且拿到本科或是本科以上学历的，雇主们则不需要以打广告的形式来聘用你，具体可参看移民局T2指导中的28和29页。但基于每个人的条件及情况不一样，具体情况还需具体分析，对此条款有困惑的同学可资讯环球盛达律师行。

年薪门槛

在2015年4月6日以后，T2工签年薪的门槛由20500英镑提升至20800英镑。不过根据具体工作类别不同，薪金方面可能有不同的要求，所以还要具体情况具体分析。

专业对口

为了能更顺利、更容易地获得T2签证，所学专业和工作职务相对应这一点值得关注。环球盛达律师行会根据申请人自身条件和情况，制定个性化的申请方案。

环球盛达律师行作为专业、权威的机构，无论是帮助申请者T1或T4签转T2工签，还是向申请者推荐最合适的雇主，都有丰富的、值得信赖的成功经验。

案例1

Z先生 T4转T2

在T4即将到期的情况下，经过环球盛达律师推荐雇主和专业指导，Z先生非常高效地转成了T2工签，顺利开始了在英国的新生活。

案例2

F小姐 T4转T2

在环球盛达律师的推荐和指导下，F小姐仅用了2小时就成功获批五年T2工签！

案例3

H女士 T1转T2

案例4

B女士 T1转T2

这两位客户都是持有T1企业家签证，在环球盛达律师的协助下，成功转成T2工作签证。

如果您持有5万或20万T1企业家签证、却因为商业运营或投资款项而为续签发愁的话，转T2工作签证或其他签证类型也可以是获得英国永居的一种途径。