我们在说团队的时候 我们其实是在说一件什么事

 

我们,只是在做一件事。从最初,到最初...





文 ▌张盼

人是群体动物,从上学开始,我们就开始称赞我们所在的集体。时至今日,我们还会用年轻、有规矩去形容一个团队。但是要看到,年轻,说的是有进取心;有规矩,说的是谦卑。所以当我们在讨论一个团队的时候,我们其实在表达一种渴望——我们在渴望一支有性格的团队





金通的性格一直没怎么变过。

这听起来很难得,其实没什么了不起,因为我们多年来只是在做一件事——坚持。我们,从最初到最初。我们不断地用形容词去丰满我们的性格:傻强精神、黄金精神、工匠精神......其实是在试图用一种所有人都能够理解的方式,让大家明白,支撑我们这么多年的,其实是一种东西。



为了增强公司一线人员的综合业务水平和团队合作意识,提高一线人员的业务水平、技术处理能力,了解公司业务工作流程和操作规范,加强协作和交流,2017年5月14日至6月16日,对公司一线员工开展2017年公司业务技术专项轮岗培训。



本期培训班参训学员共40人,为了让各个分中心学员之间有交流,分为5个小队,每个小队均有不同的分中心人员。



培训第一天,由研发中心的2位软件工程师为学员们讲解自行车业务基础介绍以及卡系统的基础操作和对账,2位硬件工程师为学员们介绍金通科技的硬件设备产品介绍、维护与保养;授课过程中,学员们积极提问,现场气氛十分热烈;白天的培训完成后晚上就白天培训的内容进行了考试,加强对学到知识的记忆。



接下来的培训中,互联网事业部、拓展事业部、维保中心、市场中心、设计中心、财务中心就叮嗒出行APP的产品介绍、维保相关业务介绍、新媒体等进行了授课与交流。



培训最后一天下午,各学员进行了评优综合考试,进一步巩固这4天培训中学到的知识;各学员进行了自由辩论,并让全体讲师出席,进一步加强交流和表达;最后针对此次培训工作,召开了总结座谈会。



第一期轮岗培训的培训阶段虽已结束,但是轮岗交流正在如火如荼的展开,希望通过这次活动提升一线员工的综合水平,激发干劲,凝聚——团队力量!


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