《过来人告诉我的99句人生箴言》:第17章 人与人的区别是在第三个八小时创造出来的

 

------第17章 人与人的区别是在第三个八小时创造出来的------



上帝是不公平的,它给了人们不同的家庭环境、不同的父母、不同的性别容貌等;上帝又是公平的,不管你是富人或贫民,每个人的一年都是365天,一天都是24小时。一个人是否有成就,关键在于他是否善用这24小时。上帝给了每个人每天三个八小时,第一个八小时大家都在工作,第二个八小时大家都在睡觉,人与人的区别是在第三个八小时创造出来的。
在今天,许多人都在思考这样一个问题:怎样才能出人头地,怎样才能赚到比别人更多的钱?其实,道理很简单,你是否付出了比别人更多的努力?你是否在别人尽情玩耍的时间里,依然勤勤恳恳地为自己的理想奋斗?
父亲离开人世后,为了生计,李嘉诚被迫辍学,投靠舅父,并在舅父的钟表店做起了学徒。由于勤奋好学,出类拔萃,20岁他被提拔为业务经理,后来任总经理。再后来为了谋求更大的发展,他辞去了钟表店的工作,为一家玩具制造公司当推销员,向外推销塑料玩具。
做推销工作刚开始那段日子里,为了做得比别人出色,李嘉诚只能靠自己的双手,不断努力,用勤奋来弥补自己的不足。那段时间,他每天都要背一只装有商品的大包,长途跋涉,挨家挨户推销产品。事后,李嘉诚说:“别人做8小时,我就做16小时,别无选择。”结果,每次出去推销都是“满载而出,空手而归”。
做了一辈子生意的李嘉诚,这样总结自己的成功之道:“因为我勤奋,我节俭,有毅力。我肯求知,并建立良好的人际关系。”俗话说,勤能补拙。李嘉诚能有今天的成就,主要得益于他性格中勤劳刻苦的品质。李嘉诚认为早期的勤奋,正是他储蓄资本的阶段,这也就是被西方人称为“资本积累”的观念。
美国陆军上将威廉·沃德说:“我们不做时间的主人,就要做时间的奴隶;我们若不利用时间,时间就会把我们耗尽。成功的人与不成功的人之间的差别不是他们拥有时间的多少——因为每个人每天都有24小时,而是如何利用时间。”可见,一个人是否在某些领域有所造诣,关键看如何管理和利用时间。
李昌钰刚到美国的时候,在纽约大学医疗中心找到一份化验员的工作。“化验员”的名字虽然好听,但实质上的工作就是负责清洗化验室中用过的试管和仪器,这是化验室中最卑微的工种。
上班的第一天,他表现得非常勤快。他的两位同事偷偷地告诉他说,这种工作不忙,不必做那么快,没事了聊聊天,看看书,到下班前一个一小时把事情做好就行了。
李昌钰对如此耗费上班时间不解,同事就点拨他说:“你做得越多,人家就会占你的便宜,就会有越多的试管和仪器等着你洗。慢慢做,只要别让上司看到自己闲着就行了。”
李昌钰没有按照同事的指点去做,他觉得在工作中浪费时间永远不会有所成就。他每天上班总是在第一时间内把所有仪器都清洗干净,然后利用剩下的时间向技师学习如何操作生化仪器,并开始帮助当时主持化验室的名教授奥卓亚教授做一些研究工作。就这样没过多久,李昌钰就被升为研究助理。而曾指点他的同事还是默默无闻的“化验员”。
后来,李昌钰又用他的这种精神创造了一个又一个奇迹。他在赴美之前在台湾警校学的是警察课程,到美国后改学生物和化学,别人都认为一个警察是不可能成为科学家的,但是他成了顶尖的科学家。当他念完生化课程后,很多人又说中国人只能从事研究工作,而不可能成为教授,但是他进入康州纽黑文大学一年后,被评为年度最杰出的教授。3年内,他由助理教授擢升为终身教授……
对于自己取得的成就,李昌钰说:“这些成就,无非是多用一点功,多出一点力,你自然就会比别人强。”他的时间观念则是:每天少睡2个小时,吃喝则只用1.5个小时,如果将这些节省下来的时间用在工作上,一年就能比别人多做三年的工作。
李昌钰将时间花在了自己的学习和工作上,他勤勉努力,把一年的时间当做三年用,才将不可能变成了可能,取得了让人羡慕的成就。
在商业界,大家总结出了这样一段经商语录(当然它也适用于任何领域):在竞争激烈的世界中,你付出多一点,便可赢得多一点。好比在奥运会上参加短途赛,跑第一的比第二、第三的只胜出少许,但只要快一点,便是赢。时间永远是最宝贵的。如果在竞争中,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时间。
时间对每个人都是平等的,而时间在每个人手里的价值却不同。勤奋的人由于珍惜,并合理运用时间,所以,时间回馈了他们可喜的成果;而懒惰的人,常常不惜把大把的时间用在虚度光阴上,以至于,最终一事无成。
(本章完)
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------第18章 太专注于琐事的人通常会变得对大事无能------

一个人不管在工作中,还是在生活中,难以避免地会被各种琐事、杂事纠缠。有不少人被这些事弄得筋疲力尽,心烦意乱,总是不能静下心来去做该做的事,或者是那些重要的事,结果花费了时间,反而工作效率不高,效果不显著。另外,把时间都花在琐事、杂事上了,哪里还有时间做大事呢?
在现实生活中,成功者大都深知“太专注于琐事的人通常会变得对大事无能”,他们很清楚“抓住大事,琐事自会照顾好自己”的道理。所以,聪明的人大都具备无视“琐事”的能力,换句话说,你要做好工作,除了必须处理的事情之外,大多数琐事都可以忽略。如果要先处理所有的琐事才行,那你就会忙碌不堪,什么也做不成。
美国著名的杜邦公司,具有辉煌的历史,然而发展到第三代,由继承人尤金·杜邦接任之后,杜邦公司开始没落,因为尤金·杜邦是个喜欢大包大揽、眉毛胡子一把抓的人。尤金·杜邦在掌管杜邦公司之后,坚持实行“一把抓”的经营管理模式,不管是大事还是小事,都要插上一手,公司的所有主要决策和许多细微决策都要由他参与制定,并且让他满意。所有开支,哪怕是10美元,也必须由他亲自审核。另外,不管是客户的感谢信,还是合作商的信函,他都亲自拆信复函。
尤金的管理方式,使杜邦公司组织结构完全失去弹性,很多问题无法及时解决,有时候,一份重要的文件需要等很久才被尤金批阅。这样,杜邦公司难以适应市场的变化,在激烈的竞争面前,公司连遭致命的打击,濒临倒闭边缘。与此同时,尤金本人也陷入了公司错综复杂的矛盾之中。1920年,尤金因体力透支而去世。
一个人对琐事的兴趣越大,对大事的兴趣就会越小。但遗憾的是,许多人整天忙着处理琐碎的事情,总是抱怨挪不出时间做正经事,其实他们的潜意识是在逃避做正经事,尽力回避可能出现的挑战,毕竟,做大事需要付出更多时间和精力。在琐事中挣扎的人,永远是那些能力不够的人,所以总是去做那些小事,花费了比别人多的精力和时间,却得不到相应的回报。
如果只是一名普通职员,他必须去做一些与自己工作相关的,能够引起上级注意的大事,这样他才能得到青睐和赏识,才会有晋升和加薪的机会。试想一下,一名整日忙碌在琐事之中的职员,能有什么办大事的机会呢?如果是企业老板,更不能纠缠于琐事,企业的远景规划和经营方向才是最重要的,所以,必须把大部分时间花在这些大事上面。假如一个老板,整天游走在各个部门,这里不干净,那里不整齐,整天抓着这些琐事、杂事,他的工作也就失去了价值。
一家公司的老板把自己的儿子放到公司里磨炼,并且嘱咐儿子不要透露出他们的关系,因为他想看看儿子真正的能力。令老板欣慰的是,儿子果然没有让他失望,儿子凭借自己的本事进入了公司,并且非常努力,从早到晚都拼命工作。
年底了,老板有意让儿子晋升,于是决定提拔儿子所在部门的主管,然后让儿子顶上主管的空缺。老板叫来那位主管,将提升他的事情告诉了他,并且让他推荐一个有潜力又努力的年轻人接替主管。那位主管并不知晓自己的一位下属是老板的儿子,于是思考一番之后提了另一个年轻人,而不是老板的儿子。
老板问:“我听说今年进入公司的一名年轻人非常努力,总是一心扑在工作上,他和你推荐的人相比怎么样?”主管没想到老板会这么问,想了一会儿说:“我知道您说的是谁,他确实很努力、很实在,但是他却总把时间花在那些小事上面,甚至是很多不用他做的小事,虽然忙得不可开交,但是重要工作都让别人做了。”老板没想到儿子看起来累死累活,却没有做什么大事,看来还得继续磨炼。
我们面临的是一个任务化的世界,这是一个不可否认的事实,不过,即便有很多事情摆在你的面前,你仍然可以选择最好的方式去处理它们,更有效地工作。要知道,你有多少时间能够浪费在琐事上,而不是用来完成你所热爱的挑战或者你上司所赏识的大事呢?去追求高价值的事情或者大事,不管任何时候,都能够带给你高效。
任何时候,任何事情都不可能是完美的,所以说小事、琐事总是存在的。有时候,琐事也能引发危机,或者带来好处,前提是你对这些琐事都有一定的了解。在你做大事的时候,不要被琐事纠缠,也不要忘了那些琐事,以大事为重,小事为辅,那么做起工作来就能事半功倍,甚至给你带来意想不到的收获。
(本章完)未完待续......欲知下回,请关注微信公众号: xiaoyida_com ,回复 xse91198 获取完整内容!
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本小说内容节选自:成功励志小说 《过来人告诉我的99句人生箴言》

作者:张辉
最后更新于:2016年09月08日
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