国际人才将塑造行业新风

学历已不再是企业选人才的唯一标准，这打破传统教育的分数观念。大多数企业把能够解决实际工作的能力及自身德育作为高学历人才的第一参考标准。...



近日，小编与多名HR交谈获悉：现今世界500强企业重视人才自身的创造能力，也倍加重视学子视野，德行等综合素质。学历已不再是企业选人才的唯一标准，这打破传统教育的分数观念。大多数企业把能够解决实际工作的能力及自身德育作为高学历人才的第一参考标准。这对未来教育理念更进一步的提升了，随着国力不断提升，生活水平不断提高，全球信息化资源不断共享对接。

回顾2016年4月15-16日全国31个省区市派了代表团参与北京、山东、福建、浙江、江苏、湖南、广东、安徽、山西等18个省的代表团逾百人。全球73个国家和地区的4500多家海内外专业人才组织、高等院校、培训机构、人才中介机构和科技企业参会，当时吸引了深圳新闻网等全国数家媒体关注。我国不断适应当今经济全球化的发展需求，创新交流机制，拓展交流领域，对接全球资源，吸引各类高端人才。与会海内外代表将已达到近1.2万人。

由国家外国专家局和深圳市人民政府共同主办的第十四届中国国际人才交流大会，主要包括16个板块，总体活动超百场，其中多项活动为首次举办，如中国深圳海外创新人才大赛、人才大数据论坛、海绵城市国际论坛等。 现场展会区一些游学及留学机构吸引了众多参展人员的围观，工作人员耐心的讲述着出国需要注意及提前准备的一些事项。目前，我国经济水平不断提升，出国年龄低龄化，每年出国学子不断增加。

对接国外教育理念完善我国学校教育理念，这一点已经得到多数家长及老师认同。走出国门不仅能宣扬我中华文化，还能开阔我国人才视野，为以后进入职场，提升国际竞争力打下坚实基础。未来的企业在选高端人才时候，会不会出现“千军易得一将难求”的局面？国家经济，科技飞速的发展，对教育也是要求更加的严谨。学子们掌握多国语言的同时，还个个身怀多项技能，从游学与留学教育中获取全球的资源，这或许是未来的一种教育途径。 

十四届国际人才交流大会，塑造行业新风。海归专场招聘会、全国高校毕业生双选会、外籍人才招聘会等一系列招聘活动将在会展中心举行。这或许是我国未来国际人才正式上岗前的一次练兵！



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