明道游学美国创新之旅之惠普参访

 

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美国创新之旅之

惠普参访


4月26日,参加明道企业家书院“美国创新之旅”的企业家一行,在前一日欣赏了美国西海岸17英里如画般的自然风光和明媚的加州阳光之后,旅途的疲惫一扫而空,开启了在美国的商务考察之旅,第一站就来到位于硅谷的HP(惠普)公司总部。


惠普是硅谷诞生的第一家公司,也是硅谷文化的重要代表。1937年两位年轻的发明家比尔·休利特(Bill Hewlett)和戴维·帕卡德(David Packard),怀着对未来技术发展的美好憧憬和对发明创造的蓬勃激情创建了惠普公司,开始了硅谷的创新之路。

惠普的自我变革和创新

尽管近年来在硅谷不断出现的耀眼的创新企业相比之下,在企业经营的起起落落之中,惠普昔日的光辉已稍有暗淡,然而作为久负盛名的标志性科技企业和硅谷成长的见证者,惠普正在通过自我变革和创新,誓言以技术再创辉煌。在硅谷惠普总部的会议室中,高级业务经理Amy Zhou和企业家们分享了惠普机构的发展历程及今后发展方向。

新的战略与发展方向

Amy Zhou介绍说,惠普曾经是一家涵盖了仪器仪表、企业电脑、PC/打印机、医疗设备等众多行业、年销售额千亿美金的蓝色巨人,在近八十年的成长历程中,经历了多次拆分和不同的发展阶段,近十年来,也面临着发展的困惑与困境。目前惠普在进行着自身的变革与转型,寻找新的战略与发展方向, 2015年实施了“个人电脑、打印机业务”与“服务器、企业解决方案业务”的分拆战略,开始更专注的去做好产品与市场的组合。团员周智敏同学(昆明制药集团股份有限公司江苏分公司总经理)也表示了自己的观点:“在惠普的发展历程中,这么多年,虽然产品有变化,却是一直沿着技术发展方向走。但是这种坚持如何能够始终把握方向,这对企业也是个难题。”

独特的企业文化和价值观

惠普的影响力,不仅仅在于它曾经辉煌的经营业绩和领先的技术开发,也在于极富远见的企业文化和独特的价值观。HP创始人之一戴维·帕卡德曾说过:“回顾一生的辛劳,我最自傲的,很可能是协助创设一家以价值观、做事方法和成就,对世界各地企业管理方式产生深远影响的公司;我特别自傲的是,留下一个可以永续经营、可以在我百年之后恒久继续作为典范的组织。”而戴维·帕卡德所说的“价值观、做事方法”,就是现在广为人知的“惠普之道”,为企业经营管理做出了巨大贡献。
Amy Zhou向企业家们介绍了惠普这一经营哲学中,所蕴含的“信任并尊重每个人”、“以团队精神达到共同目标”、“坚持诚实经营、毫不妥协”、“专注有意义的创新”等内涵,以及这些核心价值观构成的惠普工作方式、人性化的氛围和对人才的尊重。企业家们在交流中,也感受到了惠普文化的力量。
深入了解了惠普的前世今生之后,企业家们走出了这个建筑外墙竟然没有LOGO的低调大楼,但对于企业经营战略和经营哲学的思考、讨论,还在继续进行着。


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