走进金沙河-探寻战略落地和企业文化之道

4月28日，《中外管理》杂志社主办的“走进金沙河一一探寻战略落地和企业文化之道”游学活动正式开始。几十位来自...





4月28日，《中外管理》杂志社主办的“走进金沙河一一探寻战略落地和企业文化之道”游学活动正式开始。几十位来自全国各地的企业高管齐聚金沙河，领略金沙河独特“家”文化给企业带来怎样的巨变。



   第一天

第一天，董事长的“亲民”之举便给学员们留下了深刻印象。在金沙河就餐时，无论是谁都要排队，而且餐后还要把碗洗净放回原处。董事长也不例外。



做饭的大师傅都是本单位的职工，24小时开伙，保证随时都能吃上热呼的饭菜。而且每天的菜品不重样。



保证三千多人都能吃上包子可不是件容易的事。每个人一次至少吃四五个，多的吃上七八个也不新鲜，可见大师傅的工作量之大。



在这里吃饭是免费的，而且管够。沒有人担心吃不着，也没有发生拥挤和加塞现象。排队成了最自然不过的事情。



董事长排在队伍中跟普通员工没什么两样。



员工也不会因为董事长来了就点头哈腰躬身相让，好像什么事都发生一样。



董事长打完菜，也要端着碗四处找座，没有任何随从帮忙安排。



落座吃饭，所有人都各行其事。吃饭过程中也没见任何下属过来打招呼。



一口下去，半个包子没了。可见包子有多香，多好吃。



餐后洗洗碗也成了一件开心的事。



田园式的厂区。这里的蔬菜品种多样，都是本单位职工专人负责种的，绝对是无污染的绿色蔬菜。



菜地周围用绿植隔开，隔不远就有一株经过嫁接的高大月季花，盛开的花朵的艳丽硕美。



路边一颗密密麻麻结满果实的柿子树，让见多识广的专家啧啧啧称奇，他还从未见过小柿子结果时可爱的样子。



在厂区里种庄稼，是深厚的农民情结，亦或以此方式告诉员工“粒粒皆辛苦”，珍惜今天的幸福生活。总之，金沙河营造的鸟语花香的田园风光，也是金沙河的一大特色。



每块田地都有明确的责任人。



为员工谋福利的平价超市，绝不对外承包，全部都是由自己的职工经营，不仅商品齐全，应有尽有，而且所有商品都平价进，平价出，不赚员工一分钱。



员工的宿舍干净整齐，被子一律叠成豆腐块。在这里，房门从来不上锁。关门时，证明屋里有人，离开房间时，门都会四敞大开。



有学员问，宿舍应该是放松休息的地方，搞得这么紧张会不会不舒服？有员工抢先回答说：“我们是食品加工企业，很难想像一个生活在脏乱差环境的人，能生产出安全卫生的挂面。把被子叠成豆腐块是培养我们安全卫生的意识。”



这让我明白，排队参观也绝不仅仅是形式，而是让我们怀着一颗敬畏之心，去面对宏大的厂区，面对辛劳的工人，面对由小麦到面粉到挂面的过程。



第一道工序，收粮。一车20吨小麦，从这里分捡出杂质。粮食留下，送入管道进行深加工；杂质，对不起，哪里来的，哪里带走。



董事长对这个国内一流的分捡加工技术很是自自豪。



分捡出来的粮食，在这个长龙似的管道中加工运行。



谈起面业加工，仿佛在谈自家的孩子，董事长总是激情四射，如数家珍，滔滔不绝。



诺大的面粉加工车间，密密麻麻布满了纵横交错的管道，却没见一个工人的影子，原来这里全部实现机械化生产，车间外一排显示器，显示机器加工过程中的各项指标。



董事长亲自为学员演示小麦加工成面粉的原理和过程。



经过这样的加工



用最先进的工艺，保证面粉加工过程中麦芽不受损伤。



所以，我们生产出来的面粉，开锅后有一股麦芽的清香味儿，这是其它厂商难以比拟的。



这走廊的长度就是挂面从面粉加工成挂面的长度。



近两公分厚的面饼，经一台台机器反复碾压，到最后变成一毫米左右的面饼时，切割成如发丝般飘逸的挂面。



柔软而且劲道的挂面烘干后，切成挂面成品。



挂面成品随着传送带，送到包装车间，包装成袋。



这里还没完全实现自动化生产，所以，这里是整个工序中人员最多的地方。



“这里堆放的挂面都是有主的，我们是按订单生产，而且经销商要先付款。”讲解员说。



庞大的生产系统在这里都有显示，哪个生产环节出了问题，一目了然。



“工作需要激情”员工们在平凡的岗位中，自发地激励自己。



这就是第一天走进金沙河的所见所闻，虽然走马观花式的参观，难免肤浅，但金沙河人的朴实性格，和对产品精益求精的执着精神却深有体会。



                                第二天

4月29日，“走进金沙河”游学的第二天，也是日程的最后半天，一切按部就班，只是饭堂公示牌里的菜谱跟昨天有了不同。



杜绝浪费成为共识，在这里就餐不可能出现大量剩饭剩菜现象，也没必要设置一个盛剩饭剩菜的大桶，只是在餐桌上放置一个盛残渣的小盆。用餐后，每个人都会把桌子抹净。



可容纳数百人同时就餐的饭堂，虽然打扫卫生的工作人员不多，但整个餐厅却非常干净整洁，地上、桌上没有一丝杂物，这是“人走桌净”文化的力量。



今天，有个明显不同之处：几位提前退房的学员把行李箱堆放在了无人看管的餐厅门外。学员们的行里箱，每个都价值不菲，人来人往的，不怕丢吗？



早餐后，学员们推着行李箱赶往会场。



会议开始前，主持人问：“刚才，哪位学员把行李箱放在了无人看管的餐厅外，当时是怎么想的？”好几学员举起了手。



一位学员表示，这叫“入乡随俗”。他说：“这里民风淳朴，你根本不用担心会丢东西，他们甚至在洗澡时，会把手机放在浴室门外.....”



的确，这一奇特，不可思议的现象早被细心的学员们发现了。



“把手机放在外面，不怕丢吗？”面对学员们的好奇，金沙河人淡然地说：“我们一直都这样做，习惯了。”



做事，有时真的不需要理由，有什么样的文化就有什么样的行为。8点30分，管理咨询专家王吉鹏先生，走上讲台，以“制度如何成为文化”为题，透过金沙河文化现象，深度解析“看不见的文化、看得见的力量”。



“金沙河文化具有行业特征、地域特点、企业特色.....通过文化的方式来管理.....文化无小事.....没有制度不可怕，可怕的是有制度不执行.....”王吉鹏老师引经据典，说古喻今，精彩处，博得阵阵掌声。



所有与会学员都侧身而座，边听边记，只有董事长一人侧转身体，始终正面直对演讲老师，全情投入，认真听讲。



休息期间，董事长还在与《中外管理》总编杨光先生探讨管理问题。农民出身的董事长自诩文化不高，但他讲话中的妙语连珠，在学员中引起巨大反响，尤其“利他是最大的自私”的理念一出口，立刻让人感受到董事长为人处事的大智慧。



中午11点40分，一天半的“走进金沙河”游学活动即将结束，在过去的12个小时的游学中，几十位来自全国各地的企业高管们在金沙河看了、学了、悟了。为何员工敢把手机放在浴室门外，不怕丢？“我们都这样做，习惯了。”员工们的话很朴实，但一滴水见太阳，不仅看到了金沙河人的淳朴，更看到金沙河人互相间的信任和大家庭般的温暖幸福。在这里游学的企业高管，为何也敢把贵重的行李箱放在无人看管的餐厅门外，他们表示说，这是“入乡随俗”。其实，这正是文化的魅力，文化的力量。



会议圆满结束，每人还获得金沙河赠送的“米面一家亲”礼品套装。学员们提着4.5公斤重的“米面一家亲”穿过回程的厂区，回味着董事长的智慧名言“对别人好，是想让别人对自已好....心情好了，人家自然就愿意跟你合作。利他就是最大的自私！”



座落在这片希望的田野上的厂区。



用这种润物无声的文化墙鼓舞着员工。



不仅有精神上的鼓舞，更有物质上实实在在的鼓励：想考驾照吗？金沙河免费为你提供练车场所。



想要住房吗？只要够条件，金沙河免费为你提供公租用房。



邢台，我们来了又走了。来时带着好奇，走时带着感慨：金沙河是个了不起的企业，无愧于“挂面大王”的称号。



再见金沙河。“我回去后，只买金沙河的挂面，这是有麦芽香味儿，无任何添加剂的放心挂面。”回程的路上，这是学员们说得最多的一句话。



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