2016年一季度晋升考核总结

河北分公司2016年一季度晋升考核总结...



一季度维持考核情况

非主管1季度基本法维持考核情况：

2016年1季度考核通过率28%，较2015年同期33%相比，考核通过率下降5%，同比增长率为-14%；

正定、石家庄、保定通过率排名前三，分别为38%、31%、31%，丰润、秦皇岛、晋州排名落后，分别为16%、21%、24%；

较去年同比，保定、晋州两家机构同比正增长，分别为9%、4%；石家庄、正定、唐山、丰润、秦皇岛同比均未实现正增长；

2016年1季度非主管考核零业绩占比为24%，较15年同期的22%增长2%，同比增长率10%；其中TA职级零业绩占比13%，较15年同期7%同比增长6%，同比增长率93%；

TA职级零业绩占比数据显示，正定、唐山、石家庄零业绩占比较低，分别为7%、9%、10%，秦皇岛、保定、晋州、丰润占比较高，分别为38%、16%、16%、15%；较去年同比，丰润同比改善提升，其他机构均无改善；



一季度TA职级零业绩人员清退执行情况

2016年1季度TA职级三个月零业绩人力157人，占比13%，根据TA零业绩人员80%的执行率要求，应清退126人，实际清退148人，截至4月30日全系统考核清退后在职人力为1857人。

2016年1季度AS主管考核维持率65%，保定、正定、唐山通过率排名前三，分别为79%、71%、68%，丰润、秦皇岛、晋州排名落后，分别为33%、50%、60%。

一季度TA零业绩保护率执行情况

一季度TA零业绩保护率11%，低于20%保护率政策要求，整体较去年同期有所改善；一季度TA零业绩保护率高于20%政策要求的机构：晋州；



一季度各职级考核执行结果

全省一季度基本法考核正常通过率32%，特批维持率43%，最终执行考降率26%；

在各层级维持率指标中，TA职级基本法维持考核通过率19%，在各层级通过率指标中最低；CA职级基本法特批维持率49%，在各层级特批维持率指标中最高；



正常考核通过率排名前三位的机构是正定、石家庄、保定，排名后三位机构是丰润、秦皇岛、晋州；



一季度晋升情况

全省2016年一季度共晋升29人，较去年同期晋升13人相比增长率为123%；其中晋升数量前三的机构为唐山、石家庄、保定，后三名为丰润、秦皇岛、晋州；

达成1季度晋升目标的机构为：唐山、石家庄和正定；未达成晋升目标的机构为：保定、晋州；

1季度晋升同比正增长机构为保定、石家庄、唐山，负增长机构为秦皇岛；



1季度晋升类型情况

全省2016年1季度正常晋升25人，较2015年同期晋升9人同比增长率为178%；其中正常晋升数量前三的机构为唐山、石家庄、保定，后三名为丰润、秦皇岛、晋州；快速晋升数量与2015年同期相同；

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