【职来职往】你能力很强，为什么升职加薪却轮不到你？

投入职场的你，处处显现出职业精英应有的干练和果断，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小...



投入职场的你，处处显现出职业精英应有的干练和果断，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务、复杂的人际关系，忙到都不敢多喝一杯水。即便如此，你的薪酬涨幅不大，升职更是轮不到你。为什么会这样？

不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。

持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法。希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。

有的人也许是由于工作性质的原因，经常要和公司上上下下的人打交道。可不知为什么，渐渐的就会成了办公室里最遭冷漠的一个人。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。只要努力就会有结果，不会向老板推销自己，付出了却没有获得应有的回报。

在工作上，你除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道它们，当然这并不是让你不论大事小事都要汇报。而是要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，而且应该成为让上司记住你的砝码。

不善于沟通与合作，特别是与男同事、男客户的关系

身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况，如何处理好与异性的关系不仅关系到你在旁人眼里的形象，还会进而影响你的情绪。其实说起来也很简单。保持距离，而又不失亲密，既不要让男人觉得你是个空有曲线到位身材的铁腕女人，也不要给人以有机可乘的柔弱之感，还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。

要想真正克服这一障碍，第一步应认清自己的实力，绝不做太过高出自己能力范畴的事，然后要对细节深入考虑，统筹规划，时时提醒自己要思维敏锐，讲究效率。

来源：职业规划

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