社保改革又出新招，你造吗？

4月20日，人力资源社会保障部与财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》。该《通知》再度...






4月20日，人力资源社会保障部与财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》。该《通知》再度抛出“社保”改革新招，职场的小伙伴们，你们造吗？

1缴费比例调整（降低）

1、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%；

2、单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。

3、降低费率的期限暂按两年执行，具体方案由各省(区、市)确定。

4、各地要继续贯彻落实去年（2015）关于降低工伤保险平均费率（0.25%）和生育保险费率（0.5%）的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。

2生育险和医疗险将合并，五险变四险

正式提出，生育保险和基本医疗保险合并实施。具体政策和实施办法待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

小编总结：

【前提】要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时、足额支付；

【阶段性】阶段性（两年）降低养老保险和失业保险费率；

【养老险】各省份职工基本养老保险单位缴费比例将不会超过20%，部分省份单位缴费比例可降至19%；

【失业险】在去年下调基础上降至1％-1.5％；

【两险合并】明确提出生育保险和基本医疗保险合并；

【专家建议】两险合并实施后，生育保险承担的如生育津贴、生育假等功能不应取消。编后语---

（1）职场朋友们，记得关注当地的社保政策；

（2）看来这次“专家”的建议代表了小伙伴们的心声。

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