燕麦企业云盘三招帮助新员工快速融入团队

HR们是否经常苦恼以下问题？招到新员工，可能留存率不高，原因是否在于员工面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中...



HR们是否经常苦恼以下问题？招到新员工，可能留存率不高，原因是否在于员工面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中往往会充满不安：周围的同事是否欢迎自己？自己是否有能力胜任新工作？那么企业HR如何帮助他们驱走这种陌生感？如何使新员工更好更快地融入团队？这个问题显得尤为重要。

对于HR来说，你可以对新员工进行培训、举行欢迎仪式、要求上级对其鼓励。

换个视角来看，新员工可以主动做些什么呢？如果你的团队在使用燕麦企业云盘，这里有三个技巧或许对你有所帮助。

技巧一：主动熟悉工作环境：

新员工在开展工作前，可以主动了解每个同事的职责，以便开展工作的时候，能找到想要的资源。在燕麦企业云盘中，你能够：

查看组织结构

此功能可以查看每位同事的岗位、上下级，有利于跨部门协作。

技巧二：主动和大家互动

和同事熟悉起来最好的方式就是互动，燕麦企业云盘有互动交流的空间，即使通讯可以让你主动跟同事打招呼，既不显尴尬，也不觉得为人高冷：

还可以主动发送一段自我介绍，快大家快速认识你。技巧三：迅速了解公司内部资料

初入公司期间，大多数的新员工都有种找不到北的状态，新员工的硬盘也常常是空空如也，没关系，你的前辈早已在燕麦企业云盘中积累了大量资料，不管是电脑还是手机都可以轻易获取，多多翻阅公司文件，对新员工会有大大的帮助哟！



以上就是让新员工快速融入团队的三个技巧，如果你的团队经常有新员工入职，动动手指，转发给他们吧。

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