面对HR,我说出了离职理由,可我错了……

 

宝宝也很绝望啊……...



嗖嗖嗖,一不小心又要过6·1了,
然鹅,咱们已经不是一个孩子了
贝小编要很认真地宣布一件大事:
5月倒计时马上结束啦!
所以,现在你找到心仪的工作了吗??
知道你对于这个问题羞于启齿,
那咱就先说说其他事儿吧。
今儿个,小编一朋友去面试。
当HR问到离职理由时,
朋友特诚实地说出了前因后果,
但结果却……
为什么HR喜欢追问离职的理由?
如何面对自己的离职?
我们应该怎么解释才能俘获HR的心?
1
为何HR喜欢追问离职原因?
“你为什么会离职?”“我因为……”几分钟内的一问一答,看似简单,但实际上HR正在做各种价值和风险评估。所以,作为面试者,一定要慎重看待这个问题。

从这个问题上,HR想考验面试者的是什么呢?

一、用以判断面试者陈述离职原因的真实性。很多面试者的讲述是不真实的,因为有可能他就是被动离职的一员,但假话对HR也是有意义的,可以借此判断面试者的坦诚度。对半真半假的讲述或是真实的原因,也可以作为判断真实程度的参考。

二、可以作为全面判断面试者的参考因素。通过对离职原因的描述,可大致判断面试者的价值观,而假的原因也是面试者认为是自己最为体面的离开的理由,从而表现出面试者深层次的价值观。并且面试者对离职前因后果的描述,能够反映其处理矛盾的方式和风格以及看问题的角度和客观程度。面试者的思维模式、逻辑思维能力以及职业发展规划也均能从此回答中有所体现。

三、用以印证和对比。印证前面的讲述是否真实,印证面试者接下来要讲的职业诉求和发展规划是否有连通,并与面试官本身已知的信息相对比,并作为拟录用时的职业背景调查。

四、用来做综合的假设和预估。假设面试进入企业后会不会与现有人员有冲突性、互补性,从而判断是否录用以及录用后的定位。通过对面试者职业路径分析判断进入企业后会给组织带来什么正面和负面影响。甚至是判断面试者进入企业后的大致离开时间、方式、以及会不会给企业带来麻烦。
2

面试者如何正确面对自己的离职?
一、恰如其分地优化简历。在这里也不能将“优化简历”对等或误解为“篡改简历”,这可不是一回事。有些求职者如果在之前公司工作,不是因为自己的原因导致离职,那就如实有策略地填写。

简历优化是指在一些特殊情况(如,公司解散等)下,在简历里详细描述企业的经营状况、企业的详细发展以及自己详细的离职原因,而不是一句简单的“个人原因”或者“家庭原因”就概况。同时,在简历中,自身的个人职业生涯规划也可以适当进行描述,但切记不要长篇大论,不然面试官会没有耐心看完。

二、面试时回答此类问题的技巧。首先,类似公司环境差、人际关系紧张、公司管理差等诸如此类“踩”别人的答案千万不要侃侃而谈,这只会让HR感觉你会推卸责任而且为人刻薄不容人,不好相处。特别是一些主管层及以上的岗位人员,最忌讳与人相处不好,隐藏含义就是你担当管理层岗位,但连这些都没处理好,证明你的情商不咋样。

其次,诸如公司解散、公司受骗等“天灾人祸”的原因可以直接讲出来,但要以一种诚恳的态度,而不能让HR感觉到你的敷衍或者像“老江湖”似的行云流水地背出来。

这边所说的“老江湖”是什么?——普通专员经常说回家建房、公司效益不好,工资低等;中层人员的答案经常是合同到期,公司群带关系严重,公司运作混乱等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥,公司体制有问题等……

这些都是老江湖的敷衍回答。要让人感觉你是真的在说实话,必须拿出诚意与态度甚至语言与肢体还有眼神的肯定。从简单的心理学来说,那种一说这样的话就摸鼻子,眼神乱飘的就是会被定义为说谎。现在几乎全部的HR都会个一招半式,所以就算你就天生喜欢摸鼻子,天生眼神妩媚撩人都会被误会,所以此时身为面试者,就要用“反间谍法”去做。
3

面试者如何正确回答离职问题?
一、正面回答。直接回答原因而不是各种迂回和回避,太过隐晦的回答反而会让HR认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格而做出不利于你的判断。

二、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答地比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的,才能经得起背景调查。

三、原因主次分明。由于面试的时间有所限制,在回答该类问题时要抓住重点,主次分明,这样会让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。

四、思维积极,把握情绪。在面试时,一定要控制好自己的情绪,不过多紧张,同时要学会换位思考,并与HR进行交流,这样HR会认为你看问题较为客观。

在此举例一些回答:如与个人职业生涯规划相差太远(此处要准备好下一个问题,你的职业生涯规划是什么)、上班太远影响工作(你家住哪,从哪里坐车到哪里,花多少时间)等。一定要注意避免敏感答案,但如果招聘人员问及细节问题,应如实回答。另一方面,当离职原因与公司薪酬有关时,面试者应该委婉表达,如上一家公司因为业务发展缓慢对员工的福利不是很重视,或者以诚恳的态度说明自己想有更好的发展空间,更体现自己的能力等等。


见过的奇葩离职理由盘点
今天的干货就到这里啦,如果大家有好的建议与看法,欢迎下方留言探讨哦!

最后为大家奉上奇葩的离职理由分享,看看哪个戳中了你的笑点!

↓ ↓ ↓

1、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。【吐槽:你的职业生涯规划完全可以往居委会大妈发展。】

2、身体吃不消。【吐槽:做程序员也不容易,且做且珍惜!】

3、上班太累,回家嫁人。【吐槽:你嫁就嫁,非要拿这个理由刺激单身狗…】

4、在这里体现不出我的人生价值。【吐槽:请问仁兄,你的价值在哪里?咱来聊聊人生如何?】

5、我不适应现在的岗位。【吐槽:抬头望天45度角,然后扶额,亲爱的,你觉得你适应什么岗位?】

6、我非常想家。【自动脑补背景音乐】

7、老板,我柔弱的身体跟不上你远大的理想。【吐槽:不作就不会死…】

8、HR,我要去当兵了。【吐槽:愿世界和平】

9、冬天起不来。【吐槽:那就继续被封印吧…】

10、办公室没有wifi,这样的人生是没有追求的,我去追求了。【吐槽:祝前程似锦】



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