《欢乐颂》教会女性职场心理学

《欢乐颂》的开播除了给我们带来欢乐以外，《欢乐颂》还告诉我们的职场、生活小知识。...

《欢乐颂》的播出，立马就俘获了我们在各个城市摸爬滚打的城市小年轻，这部剧，把人性心理展露的淋漓尽致!为了我们自己的理想和生活，我们在这喧嚣的城市里苟活着。每天一睁开眼睛就是挤公交，挤地铁，到办公室还有可能遭到同事或其他人的挤兑?总之，生活总是多姿多彩，而我却依然这么淡定的在这“挤”。

而我们现在最喜欢的就是吐槽了，现在翻开微博全是吐槽邱莹莹的，小编编在吐槽的同时，也在检讨自己，是不是也犯了许多职场的禁忌。小编特意为在高薪的小伙伴们总结了一些职场禁忌。

1不要看轻每一个员工

不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下，在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此，初入职场，不仅要与领导搞好关系，也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。

2按要求完成领导交办的任务

按要求完成领导交办的任务。即使工作任务再重、再难，也不要试图和领导讨价还价，而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务，让领导看到你的执行力和工作态度。

3拒绝职场八卦

不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。

4不要眼高手低

不要轻易对工作发表高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。

5不要成为牢骚族和抱怨族

不要抱怨。工作中总会有这样那样的不顺心之事，最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决，也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气，要么选择自己离开，要么选择接受。

6不要把问题抛给领导

不要把问题直接推向领导。遇到工作中的难题时，要先想好对应的解决方案才向领导汇报，并提出自己的建议，而不可直接把问题直接推向领导。



       此外，《欢乐颂》告诉我们的心理学洞察生活的准则：





第一：再光鲜的外在，也会有那么多孤独和无奈!

第二：遇到不顺心的时候，“邱莹莹法则”未必没用!

第三：不好的事情总会过去，生活依然很美好，因为地球在转!

第四：对于属于自己的生活要勇敢的去追求!

第五：朋友真的很重要，珍惜身边爱你的和你所爱的人!

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