由两起违章仲裁看作风转变

违章不违章，还得看规章；作风转没转，事实胜雄辩！...

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5月18日下午3时，在芦沟矿一场特殊的会议如期举行。

会议的主题是围绕5月17日采煤队两起违章操作事件及职工和队里有异议问题，进行违章联合仲裁认定。

安检科科长马江杰率先发言：“两起事件违章事实清楚，现场安检员对照条例比较准，但职工有异议，咱们必须高度重视，话不说清楚、理不辨明白不行，咱不能让职工带着情绪下井，要让他们心服口服。今天咱再集体对照条例商议认定一次，也是科、队和违章职工提高安全意识的一个过程。

仲裁焦点一：皮带重载的情况下，皮带司机直接启动设备是否违规

安检救护大队队长赵现伟说，根据“三违”认定书第五章第13条规定，井下胶带运输机未采用点动方式启动的，属违章行为，安检员定为违章有理有据，没什么可说的。

采煤队队长则不认同：皮带司机交接班时看到皮带存煤较多，随即根据信号直接启动设备，主要是怕频繁启动设备损坏电机，给矿上造成不必要的损失。

采煤队支书补充说，队里也认为皮带重载时这样操作完全正确，是一心为公的表现，建议取消违章认定。

机电科副科长王振亚说，启动设备的正确程序是皮带司机听到开机信号后，应先点动一次，间隔时间不少于5秒，确认无问题后再正式启动。采取一开一停的方式，可以起到警示行人注意安全的作用，况且这部设备位于斜坡，为确保安全，更应该严格按照机电设备操作规范去做。针对队里的异议，我又反复查阅了规程，没有明文规定重载情况下可以直接启动运输设备，科里意见支持安检员的现场违章认定。

马江杰最后仲裁说，综合大家意见，对照规程要求，该行为确认违章无异议。安全规程、操作规范都是无数教训总结出来的，不能因为行为的出发点是好的就不遵守。安全大于天，对待安全必须零容忍，没有通融。

仲裁焦点二：机修工砸皮带扣前，点动皮带倒转，工作人员抓住顶部锚网踩在皮带上操作是否属于违章行为。

王振亚说：“这一事件，科里经过对照机电设备检修操作规范，翻阅安全规程，没有明文规定砸皮带扣时不让人踩在皮带上，建议取消机修工违章认定。待机电科针对该事件重新修改砸带扣操作程序后，各队要组织职工认真学习、规范操作、严格落实。

马江杰仲裁说，认同机电科的意见，认定违章必须对照相关条例。随后要及时修订补充技术规定，以免产生异议。经联合认定，该事件不属于违章，免去处罚。

一个违章，一个不违章。“以前只要认定违章，想再扳回来，可没那么容易！”马江杰说。给大家申诉的机会，且经过集体讨论，依据规章规程去认定，这在以往是没有过的。这是芦沟矿在推动作风转变过程中，针对有异议的违章认定推出的一大创举。

对待一切违章行为，必须零容忍；对待职工的诉求，要以实事求是的态度去分析去解决，合理的千方百计满足，无理诉求必须果敢说“不”，这是以人为本、从严治企的基本原则，更是优良作风的完美体现。

来源：郑州矿工报

编辑：林帅