他们老了，却找不到接班人！

在建筑工地上，我们经常看到这样的身影：正是这样的身影，当城市需要建设时，农民变成了农民工。没有经过正规建筑产...



在建筑工地上，我们经常看到这样的身影：



正是这样的身影，当城市需要建设时，农民变成了农民工。

没有经过正规建筑产业化的培训，只是看着同乡操作，或是师徒带班的方式，他们把一砖一砖地砌起了整个城市，把蓝纸的线条变成看得到的建筑，把高层人士的宏伟规划变成现实，帮无数人实现了家园梦想。

他们把汗水留在城市，子女和父母依然在家乡。

“留守儿童”和“空巢老人”这样饱含心酸的词汇，灼伤着无数人的心。

改革开放三十年的高速发展，我们却不可避免看到，这一代人却老去了！

冰冷的数据：农民工正在加速老去


据相关财经报道，翻查了国家统计局历年发布的农民工监测报告发现，自2008年以来50岁以上农民工的数量逐年攀升，增加了近2400万，在农民工总数中的占比也从11.4%增加到17.9%。与此同时40岁以下的青壮年农民工占比则逐年下跌：从70%下降到55.2%。

40岁以上农民工的增加数量更为惊人，占比从2008年的30%攀升到当前的44.8%。而这些农民工也将在未来几年渐次步入50岁以上行列。如果过去几年的趋势在未来延续，则农民工老去的速度在未来将越来越快。

他们老去了，他们却找不到接班人！



几乎没有人考虑过这样的问题，中国仍处在快速城镇化时期，农民工的紧缺一年紧张过一年，年年都发生的民工荒，都在提示我们，如果他们真的离开，那建筑行业会怎么样？

一定有人说，中国工业提出产业化，机械化，用机器代替人工，是未来的趋势，没有任何培训就上岗的这一代人，被机器取代是不可避免，是时代的淘汰，是历史的必然！

可是



是的，这新一代的工地上，我们看到的是越来越多白发1965年左右出生的人群，而90后鲜有身影，而身为父辈的60后，也不会再考虑让他们的下一代来接班。

那么，建筑产业化，工业化没有了建筑产业工人，将何去何从？

没有正规的培训

拖欠农民工工资的行为年年都有





几乎没有人思考过这样的问题：

他们到底是农民还是工人？要说是农民，他们已经没有了土地；

要说是工人，他们中只有极少数人得到了社会保险。

当他们老了，这个问题终于开始显现

他们曾是第一代外来务工者，曾经心怀留在城市的梦想。如今，他们可能还没攒够养老钱，却不得不面对新的困境。没有技术，力气也不如年轻人，经济进入新常态，产业结构转型，他们的未来在哪里？

在建筑行业，新材料，新技术，新工艺，新规范，新机械，所有的一切，让建筑行业相比老祖宗鲁班时代，已经不可同日而语，可是别忘记，工匠精神，才是这个行业最需要传承精神，没有了人，只有新材料，也只是一堆材料，新技术，没有人员进行培训学习，也不过是停留在纸张上，新工艺，也不过是口头说说而已，新机械，老一辈人已经不会开，没有接班人，也不过废铁一堆。



他们老了，我们需要关注新的一代，培育新一代！

新的一代，需要有正规的培训，拥有新技能，即能开得了铲车也能看得懂图纸，不再是只会泥水抹地的简单工作。

新的一代，不用再象他们的父辈一样，每到年关就去讨钱才能过年，他们会跟其它行业一样，有社会保障，不再老无所有养！

新的一代，既然在城市里建设别人的新家园，也能在自己建设的城市里买得了房，让自己的下一代，不再是留守儿童，看着自己的儿女健康成长。

这样的新一代，才是建筑产业工人的新希望！



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