深圳的你,国庆加班了吗?这里有8153元一定要去领!

 

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今年国庆遇到中秋共有8天假
10月1日(星期日)至8日(星期日)
但每年总有一批人的黄金周是这样的:
别人在玩耍,我在加班
别人全国各处浪,我在加班
别人各地晒图,我在加班
宝宝心里苦,但宝宝不说
有多少人,到现在还奋斗在加班前线
看着朋友圈各种旅游党、美食党,
天天骚浪晒刷屏!
好不容易挤出时间发条朋友圈诉苦
结果他们...
这么说,加班狗就怒了,
加班费是什么?!不存在!
表示从来都没见过~老板最多表示节后调休!
但是,根据国家规定,法定节假日加班,
不能用补休代替加班费!
通常而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排补休的(如果不能补休,就得给加班工资),法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。


根据国务院办公厅公布的放假安排,今年中秋节、国庆节期间,10月1日至8日放假调休,共8天。

10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。不能用补休代替加班费。

10月4日是中秋法定节假日,按300%算加班工资。不能用补休代替加班费。

10月5日、10月6日是调休,加班且无补休的,按200%算休息日加班工资。

10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补休的,按照200%算休息日加班工资。

具体的加班工资计算法分别是:

法定节假日加班:月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资:月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
不过,说真的
如果你中秋国庆假期留在深圳加班了
记得拿加班费啊!
说不定能领到8153元钱!


国庆加班费怎么算
虽然今年国庆、中秋“双节合璧”
但是加班费和调休
并不会因为双节重叠而翻倍!




■10月4日是中秋法定节假日,按300%算加班工资。

■10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

■10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。
看到300%,200%
是不是很激动?
那具体又应该怎么样算呢?


看完这个,你就会明白


计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。


国庆加班能拿多少钱?
如果按照深圳最低工资标准领取
深圳最低工资标准目前每月2130元~
节假日加班工资=
2130÷21.75×300%×4=1175(元)
休息日加班工资=
2130÷21.75×200%×4=783(元)
如果你整个十一假期都在加班
加班费总计为:1175+783=1958元
告诉你一个更可喜的消息
深圳人的工资自然不止2130元这么点
2017年深圳平均月薪8866元
若要根据深圳平均月薪来计算
那么国庆期间,加班8天不休假的话
一共可以得到:
8866÷21.75×300%×4+
8866÷21.75×200%×4=8153(元)
天啊,我没算错吧
国庆加班8天可得8153元?
这还只是加班费
要是再加上你的正常工资,月收入过万不是梦
小编仿佛又找到了发家致富的途径
但要想拿到8153元的加班费
首先,你的工资得先达到深圳平均薪酬水平
也就是8866元!
如果你的工资连平均工资8866元都没达到
还谈什么
“我加班我快乐”?
快点告诉你身边的朋友们!
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