卖药打硬仗!必须要搞定这11大历史难题!
打硬仗、打恶仗!药企必须要搞定这11大历史难题!...
在全产业链式的大整治、大检查、大清洗时代,药企都在打硬仗、打恶仗!药企是时候回归到销售本身,要么打造黄金单品提升单位效益,要么提升规模效益,来摊薄费用,来回收资金填补亏空了。
营销计划何其重要!
对药企营销作战而言,是企业营销地图,能不能打赢竞品、扩展市场、深挖终端、提升销量的策略之本,并能使公司资源配合效率最大化、跨部门协作高水平!
对高管个人形象而言,既可向老板同行证明实力水平,也可让自己营销思路,能获得团队认同,拿高薪就要证明自己,想拿更高薪,就要交出老板点赞的营销计划“作业”!
药企年度计划的11大常态问题
问题一:计划有用吗?- 为啥年年做营销计划,营销任务却年年难以完成,计划成了放空炮?
- 为啥营销计划做着做着就偏了,偏着偏着就没用了,最后只能跟着感觉走?
- 为啥明白公司领导的需求,但营销计划总是在高度上脱节?
- 为啥营销计划已经感觉很完美,却总被老板一遍遍退回重改、抓不住关键?
- 没有计划太粗放,计划过细太僵化
- 为啥营销计划和战略、实操工作和预算脱钩,有跟没有计划差不多?
- 为啥营销计划制定会成了拍脑袋,成了讨价还价的指标分配计划?
- 为啥营销计划做时重视,大会小会、熬夜闭门讨论,做完了却束之高阁?
- 为啥营销计划做完了,销售总是当面一套背后一套,市场也不太买账?
- 计划看上去不算高,完成起来很费劲,意外多多
- 明知计划完不成也不敢递减,明知计划要超额也不敢追加
- 为啥营销计划自认为全面,却总被评价太空泛,最后改的面目全非?
- 为啥营销计划每年回头想想,都觉得当初的策略可以再完善?
- 为啥营销计划做完了,讲的时候很激动,却总是无法执行落地,成了花架子?
- 为啥各部门各行其是,计划时各种争吵、敷衍和拖拉,制定计划费力不讨好?
- 为啥营销计划做完了,却常因对各市场资源、费用支持不同,引发不满?
- 为啥营销计划制定后,产品,市场,终端等营销计划,上下不一致,总是两张皮?
- 说好的增长呢?市场却呈现出疲软状态
- 说好的产品翻番呢?产品却异乎寻常的乏力
- 说好的客户倍增呢?客户却背身倒戈
- 说好的模式植入呢?模式却成为费用的大坑
上述问题现象在企业里普遍存在,困扰药企发展!为此,赛柏蓝定于11月29-30日在广州召开“2018药企年度计划制定全攻略研修班”。两天一晚打造最强、最具执行力的营销计划!
课程收益
- 掌握年度营销计划编制一个体系两个系统,让计划制定紧贴市场、高层点赞。
- 掌握年度营销计划规范流程,帮助您整合业务系统+管理系统,形成执行合力。
- 掌握年度营销计划管控措施和考核体系,使计划能够变成行动、实现全年目标。
组织机构
指导单位:中国医药企业管理协会、中国医药物资协会
主办单位:赛柏蓝
会议时间:2017年11月29-30日
会议地点:广州(会前一周通知详细会议地址)
特别强调:
年度营销计划的制定,是以营销为中心,协调多个部门制统一共识的成果。
因此,建议有多个部门负责人以上同时参加最合适!能确保高度一致、理念一致!
3980元/人,3人团购价:3300元/ 人
联系方式
电话:400-1000-198、010-62982530
联系人及手机:
尤 尤13810736873
刘天浩13810713971
王显龙15810687559
姜佳乐13810344596
韦丹悦13810773001
陈 晗 13810475100
路芳芳13810476100
都在这!年度计划学三招!老板惊赞、团队叫好、竞品哭了!
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