100多家国企等你来撩，工作还怕没着落？！

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类型：银行、国企、农信社

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国家电网工资相对于私企基本工资高出足有20%，于其他企业相比工作压力小，工作稳定，五险一金最高档次、并提供高级双人公寓、当地工作户口及每月不定时奖金及各种奖金福利。另外满一年员工年终奖县级6万元，地市级8万元。地市级应届生一年薪资+福利+年终奖=20万左右。

三大运营商均为全球电信榜百强。中国三大运营商现在收入总计1481.2亿元，与去年同期相比增长超过170亿元。而中国电信和中国联通分别排在第11位和第12位。中国移动保持在第4位。大学应届毕业生为其人才招聘培养重点目标，应届生年薪高者可达到10万余元，节日补助，年终奖，五险一金一个不落。

中石化/中国邮政，工资核算方式：基本工资+绩效奖金+劳保用品+补贴+五险一金。此外各种福利充足，软性福利多到私企员工想都不敢想。在中石化招聘中，招聘人数逐年增加，对于人才的需求依然旺盛，对于毕业生来说，是一个非常不错的就业选择。国有企业，对于员工的工作条件来说，相较于私营企业，有以下好处：1、国有企业酬劳稳定上升，国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅；2、国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。因此工龄的价值远远超过私营企业。3、国有企业更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小，私营企业更多的服务于企业利益。

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