打败你公务员面试的不是能力,而是套路!
曾几何时,老一辈考生带着模式化的答题套路进入公务员的面试考场,考官们对学生的表现很是满意。而现在,时过境迁,模式化答题被人摈弃,需要考生从实际出发用个性化的思路答题。...
公务员考试吧•公职类考试最大的加油站
曾几何时,老一辈考生带着模式化的答题套路进入公务员的面试考场,考官们对学生的表现很是满意,看到应届毕业生竟能完整组织一次会议,遂惊为天人。而现在,时过境迁,模式化答题被人摈弃,需要考生从实际出发用个性化的思路答题。而到底什么是个性化答题成为热议的焦点,在此为广大考生阐述伪个性化和真个性化的要义,以避免考生走入个性化答题的误区。
伪个性化从本质上来说其实是一种变相的套路化。以前我们常说“为人民服务”,现在改成了“服务当地百姓”;以前我们常说“考生思考完毕,现在开始答题”,现在改成“我谈一谈对第一题的看法”;以前我们常说“总结经验教训”,现在改成“做成果展示”。类似的改动,看上去是脱离了模式化,但可以想见,新一轮的套路化正在应运而生。总结起来,所谓的伪个性化就是没有考虑题目本身的设置,单从形式上对套路化答题进行改革,这样的改革注定是失败的。
如何做到真正的个性化答题,考生需明白公务员面试的本质是什么?
公务员面试是为国选材的一种形式,是要求考生站在政府公务员的角色立场上,运用主流语言破解一切社会现象与公务员工作,学习的问题的三分钟语言表达艺术。面试的主要标准为“德才兼备,以德为先”;主要测评要素为“运用基本理论分析问题和解决实际工作具体问题的能力”;主要解决的问题是避免“学历高,能力低”的弊端,以实现用人单位能招进“四化”人才,“双高”人才的目的。
公务员面试为何要不断创新求变?
公务员面试“试”的就是你是否“真正”适合某个公务员岗位,这里的适合不是表象的适合而是内在的契合,即考生的“真我”是否适合该公务员职位。公务员面试要不断地花样翻新,原因就在于面试者想了解的是应试者最本质的东西,而考生则往往会通过一些“套路化”,“模式化”的东西去有意识地包装掩饰自己,使考官难以见到考生的“真我”。
考生要明白面试最本质的内涵:考官不是为了为难考生而设计题目,而是为了招到公务员各个职位适用的人才。因此在准备面试时,考生首先要问一下:我了解自己么,我的特质是什么,我了解我所报考的公务员职位和具体的能力要求么,我和职位的要求匹配么,怎么样来展示自我并证明给考官看。简而言之,了解你自己,挖掘你自己,展现一个“个性化”的真我,让考官坚信你就是他们要找的人。
要做到真正的个性化答题,考生需注意以下四点:
1第一,把个性化关进制度的笼子。
2第二,同样的话,有不同的表达。
3第三,说自己的话,谈自己的理解。
4第四,关注题目中个性化要素。
点击左下角进入公务员吧参与互动
关注 公务员考试吧
微信扫一扫关注公众号