30岁,迷茫女,想转行,算不算太晚?

 

我,一个30岁的未生育女青年,想转行,不怕学习,不怕吃苦,只求有份能称作事业的工作为之奋斗,不知道算不算太晚。...



规划人生蓝图,徜徉梦想愿景
Q

我是不知名二本大学法学专业毕业,2011年大四考上三线城市地方公务员。毕业后直接入职,工作四年。

由于老公在省会城市一上市小私企,做销售,异地夫妻生活一言难尽,故辞去了公务员,决心在大城市安家。

可能是从未真正意义上进入过职场,心里有很多未知的恐惧。另一方面也是懦弱,不愿意自己拼搏,循着老公的关系进入了他所在的公司。

初期是工程部,做物料调配及跟踪,不到一年时间。

后随着整个部门分配到子公司,子公司是家能源行业设计院,又被调到市场部做投标。

主要是标书汇总制作,报价、技术方面都是其他部门提供,我其实就相当于一个文员。然而这一做,就是快两年。

工作方面,个人学习能力自觉还凑合。

虽然文科弱女子一枚,做物料以后做账、搬货、和现场暴脾气的同事沟通,都一一克服了,得到了部门领导和同事的认可。

尔后做投标,一个月上手开始独立做标书,一整年做分公司的全部标书,也得到相应分管领导的认可。

现在开始迷茫了,这些工作我都没有兴趣,只能说能做下来,并且也做不长久。

现在已经30岁了,想转行认真的做个有发展空间,适合自己的职业,但是会的东西就这么多,肯定是需要从头学习的,苦于不知道哪个方向。

我不考虑法律行业,丢了太久,读书的时候就已经没太多兴趣,学习也不努力,勉强混过了司考,但是证件都好像两三年没年检了。

生活方面,今年公司业绩不太好,老公也在考虑自己的出路,也是用钱的时候。

现在我们有两套房一个车,都在月供,压力很大,如果贸然辞职,可能就会饿肚子了。

另外有点重要的是我们30岁了,还没有孩子,这点让他有点着急了,他是传统男人,还是想遵从父母的意愿有完整的家庭。

我因为自身家庭原因对生孩子有些抗拒,但最后还是妥协了,现在在备孕。

就是这样的情况,以前工程部的领导得知我想从事其他工作,在极力挽留我去他们部门。

学习做她助理,就是统筹资料、物料、现场等事情,还有一些内务,并且承诺就算要孩子也可以(真的很感动的说)。

我也很纠结,因为始终不太想从事工程类,个人以为,要想把这行业做好,起码要考个工科学位,然后准备一、二建,甚至还有可能做造价等等,我对这方面实在无感。

但是考虑家里面的现状,还要生小孩,不敢裸辞,想计划先转去工程部做着,再在业余时间学习一门职业,以备转行(感觉辜负了领导……)。

絮絮叨叨说了这么多,就是想老师帮忙给点建议。

那些职业测试太空泛,究竟我适合做什么行业,或者能做什么,这段时间也在网上查询了很多,实在没找到想要的回答,所以干脆自己问了:

“我,一个30岁的未生育女青年,想转行,不怕学习,不怕吃苦,只求有份能称作事业的工作为之奋斗,不知道算不算太晚?”



A

你好!看到你的困惑留言,感同身受!

其实人生的路很长,需要做出重要选择的时刻很多,不论是20、30、40,都会有迷茫和困惑。

不仅是你,成功人士在这些重要时刻也会有相同的难以平衡和取舍,所以不用纠结。

就你个人而言,我觉得要问自己,这个阶段对于自己最重要的是什么,家庭、工作、生活、孩子还是事业?

当你确定好后,就知道该做什么了。

我们要在该做什么的时候做什么,否则错过会需要很大的精力去弥补。

如果决定要孩子,就要有稳定的有保障的工作,其他需求都要做出让步。

如果决定以事业为重,我们就要重点分析什么样的工作才是自己的事业?

提供以下三个思路进行考虑:

1.从自己的兴趣爱好入手;

2.从自己擅长的工作领域入手;

3.从自己的性格特点分析适合什么样的工作。

这三个方面都是很好的切入点帮助我们进行自我认知、天赋开发,准确定位自己职业目标和事业方向。

确定好后就可以进行能力匹配了。

特别说一下,你在之前的职场历练中已经培养了非常好的职场能力,比如学习能力、沟通能力、文案处理能力。

它让你再做任何事情的时候都不是从头再来,而是跑得更快,这些都是优势,不必焦虑,只需要分析你的事业目标中还需要哪些能力需要补充,自己的时间、精力、意愿如何,就可以从迷茫中走出,找到自己的方向。

如果需要,我们可以一起从以上的步骤中一一探索和挖掘,我很乐意支持你开始30岁的新旅程!

期待未来的你有更好的表现!

如果你需要专业的咨询师可以在以下几方面帮到你:

1.价值观测试。

可以通过专业的价值观测试来清晰自己的人生目标和职业目标,结合这个目标再做出你的判断。

2.自我认知,找到优势。

对于行业选择,不要急于做决定,建议你先通过自己的兴趣,性格,能力综合分析后再确定职业方向,是否转行。

3.拟订计划,事半功倍。

结合目标和自我认知,专业的咨询师会带领你去认知行业和职业,这时候再选择相信你就不会犹豫和困惑了。
蓝图咨询师简介:
李莺老师
职业规划师
青年创业导师
高级人力资源管理师
人社部大学生精准就业特聘讲师
20年专注人力资源,
曾就职于世界五百强可口可乐、
沃尔玛等从事人力资源高级管理工作。
擅长于组织行为绩效、
员工关系、职业规划、
心里辅导、组织变革管理、
战略人力资源管理。
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