【质量讲堂】撩妹?质量君有绝招~

 

成熟的质量与可靠性方法很多,其不仅用于产品质量与可靠性工作,也适合生活中追理想的MM。本文介绍了...



科普:撩妹是指男性通过向女性示好以求获取女方芳心的过程。是一种追求心仪女性行为的口头表达形式。近期因为韩剧《太阳的后裔》的火爆,该词也流行起来。

成熟的质量与可靠性方法很多,其不仅用于产品质量与可靠性工作,也适合生活中追理想的MM。下面,质量君将通过本文向大家介绍如何用PDCA、头脑风暴法、FMEA、因果图等方法追MM。

   PDCA循环又叫质量环,是管理学中的一个通用模型,最早由休哈特于1930年构想,后来被美国质量管理专家戴明博士在1950年再度挖掘出来,并加以广泛宣传和运用于持续改善产品质量的过程。企业中的每一位岗位的工作都必须紧紧围绕其运作,如此经典的手法同样适用于生活中(如学习、工作、恋爱、生活等等各个方面),今天我们就把“高大上”的 PDCA 质量环应用到追姑娘的过程。呐,你要是还不学习,傻傻地等待缘分,那就注孤生吧



通常我们从相识到和一个女生见面,都要经过一个过程,这就好比从一条河到另外一座山的终点,想要靠超能力一秒到达终点,你只会摔得很惨。下面我们就来告诉大家,为什么妹子总会被你聊死?为什么邀约不出来?为什么追不到?(前提是目前已有心仪的对象),正如大家知道的 PDCA 是由计划(Planning)、实施(Doing)、检查(Checking)和改进(Action) 四个过程组成的,在恋爱中我们做计划前必须对你的对象进行一些分析和定义,这样我们才能有针对性的制定计划,首先我们对“ MM 对你的好感度 ” 做等级划分,见下表:
MM 对你好感度星级表


级别说明

★见面会主动打招呼

★★愿意和你交谈

★★★愿意和你一起与朋友活动

★★★★愿意和你单独约会

★★★★★抱怨你不够帅、不够有钱等等

★★★★★★抱怨你没有花多时间陪她

★★★★★★★频繁抱怨你没有多陪她

★★★★★★★★不再有任何抱怨,主动来陪你

★★★★★★★★★愿意帮你做任何事

★★★★★★★★★★对你像神一样的崇拜

有了对MM的星级评定,下面要做的就是对照此表找到你目前的处境制定计划,制定计划必须根据每个人的实际情况,有的人魅力较强可以只花一个月的时间从一星升到 6 星,有的青蛙级别的可能要多花点时间,所以预计花 1 年的时间从 5 星升到 6 星(只是举例,目前还没有前提)。

下面就进入关键的计划阶段,你不要认为计划不就是从 5 星升到 6 星吗,这只是目标,其实这个计划有点类似控制计划,但是这个名称不太适合追 MM。

要让MM关注,首先要做的是个人头脑风暴,当然你也可以邀请你的好友做团队头脑风暴(Team Brain Storm)用来想出所有可能增加好感度的行动。以下是我做的个人头脑风暴:



面对这么多的念头不进行整理是不行的,接下来要做的是运用 QC 新 7大法的亲和图来将这些念头归类以便能更好的实施。由于是你一个人,所以仍旧是个人亲和图。总的来说可以分为这么几大类:节日送礼物、情趣培养、节日活动、日常维护以及间接发展。



      亲和图的作用除了让你能够对你将要做的烂熟于胸之外,另外一个重大作用就是方便你开展 FMEA,关于FMEA(潜在失效模式和后果分析),在这里不想对每个类别都做一次,仅以节日送礼做示例,其余的各位可以根据实际需要开展,毕竟这是恋爱,它不同于我们开展质量工作。看看节日送礼物FMEA:



对于此FMEA中的严重度、频度和探测度的定级不详细列出了,这根据个人的实际情况定级,且不同的时期有着不同的级别,我们也没有必要非要按照标准的FMEA来做,毕竟它只是我们的一种工具,如果我们把很多精力都花在研究这上面,那么那些女士们又要对我们表现出“ 除了想笑还是想笑”的表情了,这不符合我们追MM的目的。

到这里大家发现,还是处在计划阶段,可见计划的重要性了,有了如此缜密的计划我们做起来就方便多了,具体的怎么做不打算细说,恋爱的过程是没有标准和规律可言的,它决定于个人的性格、爱好、心情以及环境等,唯一可以给的建议就是脑子要活,灵活运用各种方法面对各种情况,不能呆板的按计划行事,比如说女孩此刻心情不好不想喝咖啡,你偏要认为这不符合计划,你应该随着她的心情立刻反映出应该让她发泄发泄,那就适时的带她去唱卡拉OK或者蹦迪,当MM心情好起来时她会对你心存感激的。

记住,质量管理的方法是以事实为依据,活学活用,千万不能搬硬套质量管理工具。 经过一段时间的努力,你会发现其中的乐趣无穷,但是你不要沉迷于这种诱惑,否则时间长了你会失去你当初的目标,取而代之的是你生活的窘迫,身体的虚弱。这就是说你必须定期检查你的方案实施后的效果如何,最好是做一个检查表将每个月的不良效果记录下来,根据八二的原则,运用排列图,找到关键的那个80%的因素,进行改进。





上面这个检查表是范例,供大家参考,实际运用时大家酌情制定,在这张表上我们看到大部分选项的不良情况发生频次都是递减的,这是因为 PDCA 小循环已经开始运作了,什么是 PDCA 小循环呢,举例来讲,在一月份,我们发现有这么多不良效果,我们不能等到年底总结改进,否则就像某位 MM 说的“ MM 不知道已经跑哪去了”,记住:MM 不会在哪儿傻等你的,当然如果你达到 8 颗星以上则另当别论。闲话少说,我的意思是发现不良效果就要实施改进,首先要运用因果图(鱼骨图)查出不良效果产生的原因。



从这张因果图中可以看出产生不良效果的原因,这样改进起来是就觉得非常容易了。那么还等什么呢,赶紧改进吧。根据5W2H的原则制定对策表(又叫七何分析法),是二战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏。

实践是检验真理的唯一标准,行动吧~


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