趁早清单 13类职场上要远离的同事清单

这些人是要拒绝的！Duang！...



真是热点十足的一天啊，从3D小熊到特技Duang到蓝黑白金裙……看来大家最近过的都很闲啊……就算你猜对了颜色，难道那裙子会送你不成，还是让我们如期来喝下鸡血醒醒脑吧！

今天的内容是根据《世界500强坚决不用的13种人》这本书有感而发，如果在职场上看到了以下清单所列的13种同事要小心哦，既然要一起共事，对工作的理解也要达成基本的共识，否则他就会变成你的猪队友，让你在职场上无法自由翱翔，这是人生三观以及对待时间与效率理解及承受层面的事。（你看连分辨个颜色都能产生分歧争执半天，还让不让人踏实儿地工作了）

所以请睁大你的眼睛，认清你身边有无以下雷同！

当然更重要的是，不要让自己成为这些人，遭到别人的排挤。有则改之，无则加勉！Duang！

1

缺乏适应力的恐龙人



这类人就像恐龙一样，终究是要被这个这个弱肉强食的职场生态圈out的。

职场上的“恐龙人”他们会因为无法适应新环境、新工作、新挑战，甚至是新同事而产生消极的焦虑感，而这种焦虑感又很容易就波及影响到他们身边的我们。本来一切感觉都很良好，却会不小心被恐龙人的焦虑洗脑，搞得自己也很不安。

每一秒这个世界都在以肉眼看不见的速度疯狂变换着模样，适应环境是人类能够得以生存发展的绝杀技能所在，适应是得到重视的第一步。如果一个人无法适应环境，基本上是给他的职场生涯宣判了死刑，还是和他挥挥手就此别过吧！

2

无法合作的荒野之狼



老板当然会喜欢那些行为像“荒野之狼”的人，狼性代表着这个人对职场的征服欲，但是他们的缺点就是无法与职场上的其他属性的同事进行团队协作，就算加上特技他们也无法假装友善。狼人的侵略性往往也会伤害团队的利益，你时不时地需要帮他擦一下屁股，料理下后事。

不得不承认狼性的人通常都身怀绝技可以轻松吞掉一整只兔子，但他们却无法独自对面一只猛虎。真正的力量来自整体，而非个体。真正的强者是那些既可以独立于团队又可以融于团队的人。共赢的基础是我们面对合作时的态度。

3

浪费金钱如流水的人



涓涓细流，固然能汇成大海，而“千里之堤”，也常“毁于蚁穴”。那些花公司钱如流水的同事，无疑他们的成本意识很差，他们无限制任意申报餐饮费、礼品费、交通费……这种占便宜没够的做法，既是不注重生产效率，也是剥夺我们血汗的表现。

是的，他们就是一口口把你的工作成果吃个精光的“流水人”。

既然身为公司的一份子，每一分每一角都是大家一起辛苦赚得的，老板都节俭，他们又有什么理由浪费？有什么理由不随手关灯，不双面用纸？况且这些本就无关金钱，而关系到人类共有的资源，难道不应该爱惜吗？！（请台下的诸位老板为我鼓掌！）

4

不愿沟通的贝类人



闭门造车是“贝类人”的通病，相信沉默是金，和他们一起工作我们最常吃的饭就是“闭门羹”了，他们紧闭的双唇通常也让自己显得狭隘而平庸，让我们的工作变得很被动。

“贝类人”将自己缩在硬硬的壳里，看似安全，其实把自己进步和提高的路径给堵住了。一个成就很大的人，他的社会关系一定是宽泛的，与他人的关系是良好的、互动的，他的社交出席率是高的。可是这类同事在遇到分歧、困难、决断时，宁愿任由情势坏下去，也不愿把自己的见解和问题的根源说出来，这种心扉上的锁只会让事态愈演愈烈，没有沟通哪里会有进步？

5

没有创意的鹦鹉人



虽然鹦鹉就鸟类而言还算得上聪明，但它却将聪明用错了地方，除了模仿这一种工作外，就再无自我创新和自我发展的想法和能力。他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己的话。

有这样的同事其实挺糟心的，你会忍不住担心他们把你的创意占为己用，这般忍气吞声地活着也是够了！其实创意有什么难的呢？无非是多看多想多研究咯，敢不敢大胆地尝试也是创意的关键。

在全球任何一家500强企业的文化精髓里，都无一例外的推崇创新，甚至把它当作企业生存与发展的法宝。创意是平庸与出色的分水岭，是铸就成功的捷径。失去创造力的人，他的职场生涯也几乎失去了想象力。

6

不重视资源整合的白纸



白纸白白净净，单纯可爱，但是它却不能为你提供任何信息爆点，给予你任何信息资源上的支持，对外界信息资源“两耳不闻窗外事”，那么他在职场上该是多么乏味和迟钝的人啊，不管多好的机遇在他面前都会变成过眼烟云，又如何指望他去对企业的未来走势或市场预测进行彻底地分析、思考和判断？

“知己知彼，百战百胜”这句名言在这些人的意识里不过是耳边风而已。他们或许一生也只能做忠实的任务执行者了。

7

脑袋空空的孩童



这是一群不注重学习和自我提高的人，虽然性格开朗活波，却只活在自己狭小的小孩世界之中，对书本和技能一概不感兴趣；对社会热点及企业的发展趋势更是漠不关心；对各种有益活动鲜少参加，不管多少年过去了，除了酒量渐长，身上没有任何技能得到提高，他们早晚要变成被时代抛弃的弃儿，小心不要被这群人同化。

要知道无论他们毕业时拥有什么样的文凭，它在职场上的有效期只有3个月，要学会为自己找到并打开一扇新的窗户。

8

没有约束力的海盗



所有的规则对他们都没有约束力，不守时；不注重形象，举止粗野，却自认为有个性。虽然这类人他们通常只是心直口快，并无恶意，却总会在无意之中伤害到你。

职场是一个特殊的场合，虽然不会以貌取人，但文明和素养在这个场合上拥有一种神奇的能量，每个人都应该为自己的形象负责。衣着得体、举止优雅的人不但自信，也能让别人产生发自内心的信赖。

9

只会嫉妒的孤猿人



嫉妒是职场最无力和不必要的武器，为何不是在自己的成就里寻找快乐，而是去别人的成就里品尝痛苦。

在孤猿人的眼里，只要有人做得比他好，他就眼睛发红，妒火中烧，上窜下跳，或诅咒，或谣言惑众，就是不向他人学习。本来我们只是专注于自己的成长，可是获得的进步却遭到了孤猿人攻击，真是不知道DuangDuangDuang地招谁惹谁了！

其实让这群人消减身上嫉妒之火最好的办法并不是恶意中伤别人，而是让这嫉妒之火化作前进的力量，让他们变得比那个自己曾经嫉妒的人还要优秀，才是职场，正途人间正道啊。

10

过于慎重消极的岩石人



对工作消极的人，就像岩石一样，缺乏激情和活力。不会主动工作，对周围的事物漠不关心，不积极进取，谨小慎微，害怕犯错，即便再才华横溢，这畏首畏尾的性格也让这些才华得不到发挥。

所以千万不要被这种消极悲观的情绪传染，一切困难都会为有激情的人让路，把心中的大石头搬走，让梦想尽情地吹进来吧！珍爱工作，远离岩石人！

11

摇摆不定的墙头草

墙头草没有坚定的信念，总是左顾右盼，没有自己的立场，永远只会附和别人。一会蓝黑，一会又白金，他说的黑是什么黑，他说的白是什么白……和这种同事走的太近三观会不会分分钟被完爆！

英特尔总裁葛鲁夫有一句名言：只有偏执狂才能生存。所以，一定要有自己的主见才能有机会最终获得胜利啊，否则最后连一点成功的机会都在摇摆中丧失呢！

像我，就坚定不移地相信是蓝黑！蓝黑！蓝黑！

我相信那条裙子的设计师终会站出来证明蓝黑才是正确的选择！（而且都别闹了，潇洒姐多年前录制天天向上时就穿过同款裙子，妥妥地是蓝黑色，都消停的吧！）

12

自我设限的家畜



“努力有什么用，薪水够用就可以了”是他们信奉的原则。面对如此容易自我满足的同事，很容易会让你对自己的追求提出严重质疑！

只要有吃有喝对目前处境感到满足，再也不肯追求成长、突破自己，而是固步自封，不挑战命运的高度，不尝试另外一种可能，到底这样的人生有什么意义呢！

睁开双眼，DuangDuang地看一看这个世界！不要固步自封，向更高更远的地方飞去吧！不要迟疑！

13

不重视健康的幽灵

好可悲，他们完全忘记了我们高效工作，科学规划时间的最终目的是什么！难道不是为了让自己有时间更好地享受生活，更好地提升自我吗！

为了工作把自己搞成职场幽灵人，脸色阴沉，沉默寡言，黑眼圈浓郁，不娱乐，不休闲。而且每况愈下的健康状况最终也会让工作效率降低，更可怕的是他们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人！

要知道快乐和效率是一条船上的蚂蚱，一个真正会工作的人同时也是一个分分钟劳逸结合的人。永远不要因为工作忽略自己的健康和生活，身体才是你革命的本钱呢！

一定不要让自己成为以上清单里的任何一种人！

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