学懂劳动法,这个方法一定管用!

 

学习一下!...





从2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订,全国各地的劳动争议案件此起彼伏、持续递增,且大部分的劳动争议案件均以用人单位败诉告终。

通过这些现象说明:

1、用人单位的人力资源法律风险无处不在。

2、“传统式、粗放式、随便式”的人力资源管理模式已经被完全否定,无法适应新的形势!

因此,广大用人单位很有必要【加速】学习相关政策法律法规,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率,重新树立与持续维护用人单位的管理权威!

【为了让大家便捷快速的学习掌握这些政策法律法规,解决工作中遇到的各种劳动政策法律法规的问题】,劳动法全集独家打造了全新课程——【2018年新97节HR实操微课】,专门为企业经营者和HR从业者量身定制了最具实操性的这97节劳动法律法规课程。

通过这97讲:除了能帮你解决大部分日常工作中常见的疑难问题外,还有机会加入专属社群,实时交流学习各种劳动法律法规的棘手问题。建议你一定要来听听。

下面是课程介绍
课程内容及讲师团队:





适合谁听:
企业管理者、法务、律师、人力资源相关从业者
你能获得:


  • 了解用工过程相关环节的法律风险
  • 理解与劳动用工有关的政策法律法规
  • 培养预测、分析劳动用工法律风险的思维
  • 掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具




让你一次get到
所有与劳动法有关的重点、难点
还可加入每天互动的专属社群
现价只需199元
2018年全新97节劳动法实操微课正式上线啦!

集结了全国40多家知名律所,由王勇律师携百余名资深律师及资深HR讲师联合打造,更权威,更具体

课程预售中,欲购从速。

咨询请加微信:yibolawyer009




点击“阅读原文”,即可进行报名


    关注 劳动法全集


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册