为什么你明明很会做事 同事和领导却不喜欢你

很多人在职场中，明明做事还蛮能干的，却总是得不到上司的信任，同事也不喜欢她，让她觉得很苦恼。究其原因是因为什么呢?...

很多人在职场中，明明做事还蛮能干的，却总是得不到上司的信任，同事也不喜欢她，让她觉得很苦恼。究其原因是因为什么呢?



我们也会常常遇到这样的人。有的人，她就是在为人处事中，像长不大小孩子一样，什么都不懂。在职场中，这种现象被称为幼稚病。

一般职场中成熟稳重的人会给人踏实可靠的感觉，所以这种人上司信任，同事们也喜欢。他们是怎样历练成长的呢?因为在他们在他们身上很难以下几种幼稚行为:

　1、只会踏踏实实地做具体的工作

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会做具体的工作忽略了别的，那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

　2、不会踏踏实实地工作

年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。



3、瞧不起同事

受过高等教育的人都容易清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻。但每个人在自己的职位上，就有存在的道理。以做好工作为目的，开展你的工作，不该你决定的事情，不用操心。

　　4、容易被激发、被感动、被忽悠

有些人比较感性，对于一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。



　5、锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，职场并非舞台，需要的是合作而不是谁当主角。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

　6、排斥关系

近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拼就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。



　7、知无不言，言无不真

对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。并非是不能说真话、不敢说真话，而是该说的时候再说。说话的内容呢?还是实在点好。

　8、盲目崇拜

对上司盲目崇拜更幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

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