一个图情京内生源的求职之旅

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个人基本情况：2018应届毕业生，女，北京生源，本科北京某二本冷门文科专业，硕士上海某985图情专硕。我性格安静，内心也比较懒惰（捂脸跑）不想去高负荷的互联网公司什么的，所以求职经历都是高校或者国企之类。求职中多次求教小编，特来投稿以表感谢~

1、北京理工大学某学院行政岗，无编制。当初报这个岗就是被高薪酬吸引了。它的报名页面上面明确地写着“本科年薪12万，硕士年薪16万”，我一看这个都惊呆了，比我心理预期好太多了。但是！！！后来才知道这个不是到手薪资，也不是税前薪资，是学校给第三方派遣公司的人力成本。实际工资根本没有这么多（具体多少参考北理工合同聘用制b类人员管理办法）。而且北理工听说近年来改革，应届进去几乎都是没有编制的，除非博士教师岗（注意，是听说）。跟一起应聘的人聊天，他们说北理工的合同工算是所有高校合同工里面工资比较高的（也是听说哦）。求职过程先学院面试，再机考笔试（行测），再校面试。跟我竞争的那个女生条件特别好，本科厦大硕士西南财经，我妥妥没有胜算，被调剂到了校党委宣传部，去实习了几天，不太喜欢工作环境，拒掉了。

2、对外贸易大学图书馆，专业技术岗，有编制。这个岗位限制北京生源报考，竞争的人数量少了，但是质量高了。跟我竞争的人一个是北师大图情硕士，已工作，在IBM好像，工作强度大，有了宝宝想换工作，另一个是本科毕业之后工作几年，去国外读的计算机相关硕士。过程是先图书馆面试，再手写的笔试（除了行测还有英语作文），最后校面试。虽然我们三个都是女生，但是一个比我多了工作经验，一个比我多了理工科背景，最后我落选了。最近看到uibe再补招，想去再试试。

3、中国邮政专技岗，2018校招，正式员工。先打印准考证机考笔试，再hr面试（自我介绍）+笔试（写小作文），最后部门领导面试。写小作文的时候那页纸的最上面有一个二选一，选择户口还是编制，我选了编制，然后得到了实习机会（哭笑不得）。

4、中信信托行政岗，2018校招，正式员工。先机考笔试，再面试。我那天面试本身状态不好，而且一同面试的人都是西装革履有备而来，最后落选了。后来我自己反思，应届生机会是很多，但是不能不看具体情况就随便投简历，这样不仅是浪费时间，也是让失败给自己压力。5、故宫博物院。先面试，一对一，主要就是自我介绍以及家庭情况，面试结束之后领取准考证，之后笔试，题目一半是行测，一半是故宫相关知识，分值比例1：1。行测很简单很简单，是我这些考试中最简单的一个，都是去年京考真题？？？不确定哈~故宫相关知识（比如故宫四个方向的门都叫什么名字之类）我没提前预习，答得很差。之后由于时间原因，放弃了面试机会。得到经验：笔试或面试的提前预习很重要，几分钟的百度百科，会让笔试和面试大放异彩。6、北京卫生职业学院图书馆（大专or中专？），有编制。要求的是本科及以上学历，面试发现就我一个硕士，面试还失败了，我面试时候自我感觉良好，也不觉得别人比我强多少，朋友说可能人家觉得你留不住吧。。得到经验：面试比自身学历低的岗位，要让hr看到“稳定”。7、北京语言大学档案馆，有编制。先去档案馆面试了第一次，馆长跟我聊了一个小时，聊得非常细，让我觉得机会挺大的。第二次面试校人事处的人来了，依旧馆长和我一对一面试，人事处的人旁听。我的竞争者是个男生，海外留学的博士，也是北京生源，最终我落选了。之后得到小道消息，档案馆目前都是女员工，今年想招个男生进来，所以我也挺理解的。也得到了经验：你本身怎样并不重要，重要的是你的对手怎样。选拔性招聘就是只要比对手好一点点就算赢了。

我的一点经历，跟大家分享，希望每个人都能得偿所愿，求职成功~

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