什么情况下可以延长加班时间呢？ 海南人力资源法律

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法律：《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 劳办发〔1994〕289号 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

本条第（三）项中的"法律、行政法规"，既包括现行的，也包括以后颁布实行的。当前主要指国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的四种其他情形：
（一）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
（二）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（三）为完成国防紧急任务的；
（四）为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

2、劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。

第七条有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

(四)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

解读：上面这些情况，用人单位不仅可以不经过协商，而直接决定延长劳动者工作时间，同时可以超过法律规定的最长加班时间。咨询交流海南人力资源法律，可添加海南人力资源法律咨询专家陈锐锋私人微信号hrpolecom，注明姓名！

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