有证也没用，一纸学历卡住多少村医

考了证却用不上，谁之过？...





学历，村医无法言说的痛

刚刚，笔者从一篇文章获悉，某地基层招聘医生入编，本科一次性补助12万元，大专一次性补助6万元，这一政策着实令人羡慕。

但实际问题是，很多招聘单位，都是以第一学历来录取和聘用人才的，即便是通过了继续教育，拿到了成人或者函授的大专或本科毕业证，也无济于事。

当然了，有些地方也会适当放宽准入条件和门槛，不过也是在实在招不到人的情况下的无奈之举。

另外，招聘单位一般都有着明确的年龄限制，大都以35周岁以下为界限，甚至明确到某月某天，这无疑阻挡了大部分人，特别是村医。

众所周知，在基层农村，村卫生室人员构成，大多数还是只拥有乡村医生执业证书的村医，拿到执业（助理）医师资格证的，可谓凤毛麟角，少之又少。

甭说村医了，就目前来说，即便在乡镇卫生院，真正拥有执业（助理）医师资格证书的，也不在多数。而且他们大多数年龄超过35周岁了。所以，用人单位招人的门槛，看似不高，实际上对他们而言已经很高了。

这也是大多数村医想要改变却又无可奈何的原因所在。即便考取了执业医师，不是年龄过了，就是学历太低，不符合招聘要求。所以，只能委屈求全，蜗居在村卫生室里，高不成低不就，身份不明地重操旧业。

所以，基层招人，“高学历”成了村医无法言说的痛。

考了证却用不上，谁之过？

笔者同样作为一名村医，肩负着上级安排的各项工作，虽然考取了执业医师资格，也拥有自学考试专科毕业证书，还参加了主治医师资格考试，但总感觉没有什么用，归根结底，我们只是一介布衣，乡村医生。

通过和周边乡镇村医同行们交流，笔者得知，有少部分人通过了中级职称考试，可证拿到手里了，依然没什么用，只能压在箱底作纪念。

为什么呢？

即便在乡镇医院，聘用也是有指标名额限制的，就更甭说什么都不是的村医了，压根就没有机会受聘，坦白说，除了医师定期考核时，可以享受到只考人文部分的待遇，其他的，还真没看到它的实际价值。

就目前村医所处的现状来说，这不能不说是一种悲哀。所以，笔者特别提醒村医同行们，一定要抓住时机，尽早提升学历，考取执业资格证书，做到心中有数，有备无患。

最后，在这里，笔者作为一名村医，在此呼吁上级卫生部门相关领导，希望尽快解决和扭转这一不正常现象，给村医发展的空间和展望未来的希望。

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